Верховный суд разрешил увольнять пьяных сотрудников без медзаключения
Пьяных россиян смогут увольнять с работы без медосвидетельствования
«Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения работника может быть подтверждено работодателем не только полученными результатами прохождения работником медицинского освидетельствования, но и иными представленными суду доказательствами», — говорится в заявлении суда.Уточняется, что работник также не имеет права находиться пьяным на территории организации работодателя, где он должен осуществлять трудовую деятельность.
На нововведение повлияло дело слесаря-сборщика двигателей завода «Красный Октябрь». Тогда Верховный суд разрешил уволить мужчину, который пришел на работу пьяным.