Мошенники разыграли новую аферу от имени ФСБ

Недавно появилась новая схема, при которой злоумышленники выдают себя за сотрудников ФСБ и сообщают о раскрытии преступной группы, похитившей деньги жертвы. Об этом рассказал заслуженный юрист России Иван Соловьёв агентству «Прайм».

По словам эксперта, мошенники часто используют «материалы прослушки», чтобы убедить жертву в своей честности. Эти материалы на самом деле разыгрываются статистами, которые изображают руководителя отделения и оператора.

Они называют жертву по имени и обсуждают, как лучше обмануть её. Мошенники получают информацию о потенциальной жертве из похищенных баз данных.

Они знают о состоянии здоровья, недвижимости и родственниках человека. Через некоторое время жертве звонят «из банка» и пытаются провести те же схемы обмана, о которых говорили ранее.

Жертва убеждается, что лжесотрудник спецслужб говорил правду, и поддаётся на уловки. В результате человек может потерять деньги и влезть в долги, так как мошенники часто заставляют жертву взять кредит.

Аферисты используют не только простые методы обмана, но и тонкие психологические приёмы. Юрист рекомендует не отвечать на звонки с незнакомых номеров.

Ранее Иван Соловьёв рассказал, что мошенники научились подделывать звонки с номера 900, который используется в мессенджерах. По словам специалиста, этот номер неотличим от оригинального.

Также россиян предупредили о мошенничестве с мессенджером Telegram. Злоумышленники использовали платную подписку Telegram Premium для своих махинаций.

Об этом сообщает ТАСС. Колобок представляет собой мучное изделие шарообразной формы, изготовленное из сдобного дрожжевого теста.

Для приготовления теста используется опара, в составе которой пшеничная, ржаная, ячменная или овсяная мука, сметана, сливочное масло, сливки, молоко, яйцо, закваска или дрожжи. Согласно проекту ГОСТа, колобок обжаривают в растительном масле или запекают в духовке или печи.

Ранее сообщалось, что Росстандарт утвердил новый государственный стандарт на такие товары, как туалетная бумага, салфетки, бумажные полотенца и носовые платки.

Мужчина оказался в чужом городе, где вместе с друзьями занимался попрошайничеством, собирая деньги якобы на возвращение домой. Однако все полученные средства он потратил на покупку спиртного.

В результате спора он выпил бутылку водки, после чего потерял сознание на остановке и не пришёл в себя. Прохожие обнаружили его тело.

По факту случившегося было начато уголовное расследование. Ранее в Москве шестиклассник попал в реанимацию после того, как выпил таблетки и пол-литра водки.

Ещё раньше в Крыму у восьмиклассника остановилось сердце после употребления энергетического напитка. Мальчик был отличником и рос в благополучной семье.

По его словам, как только сойдёт снег, он продолжит все мероприятия по поиску родственников. Баталов подчеркнул, что не собирается обращаться в суд для признания своих близких умершими.

Шокирующее исчезновение семьи с пятилетней дочерью в тайге вызвало большой резонанс в России. Ранее сын Усольцевой сообщил о странном звонке, который поступил после исчезновения семьи в тайге.

Супруги Усольцевы с пятилетней дочерью пропали 28 сентября 2025 года недалеко от посёлка Кутурчин. Они собирались в однодневный поход на горный хребет, после чего перестали выходить на связь.

Масштабные поисково-спасательные операции, в которых участвовали вертолёты и сотни добровольцев, не принесли результатов. Ни личных вещей, ни следов стоянки найти не удалось.

Этому поспособствовали финансовые обстоятельства и демографические тенденции. Александра Наумова, директор направления подбора персонала HR-холдинга Ventra, в беседе с «Известиями» (IZ.

RU) рассказала о причинах появления таких соискателей на рынке труда. Она отметила, что пенсионная реформа вынуждает людей оставаться на рынке труда дольше.

Помимо этого, пенсии зачастую оказываются недостаточными, что также стимулирует финансовый мотив поиска работы. Старшее поколение стремится сохранять социальную активность: работать, развиваться, вести здоровый образ жизни, заниматься спортом.

Работодатели также изменили свою стратегию найма. Из-за нехватки кадров они стали чаще рассматривать кандидатов старшего поколения, которые обладают значительным опытом работы.

Кроме того, работодатели рассчитывают, что предпенсионеры будут менее требовательны к условиям труда и более привязаны к своему рабочему месту.