Вступают в силу новые правила стажировки
Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру», в разговоре с RT сообщила, что с 1 марта 2027 года в России вступают в силу новые правила стажировки.
В Трудовой кодекс будет добавлена статья 351.9, которая определит понятия «стажировка» и «стажёр».
Это даст стажёрам официальный статус, закреплённый трудовым договором с работодателем. Срок такого договора не может превышать шести месяцев.
Санина отметила, что теперь стажёры будут иметь гарантии: их зарплата не будет ниже МРОТ, им будут оплачиваться больничные и отпуска. Дистанционная работа, согласно статье 351.
8 Трудового кодекса России, также может быть частью стажировки — полностью или частично удалённой. Испытательный срок в этом случае не устанавливается.
Новые правила для работодателей означают не только прозрачность, но и увеличение кадровой нагрузки. Необходимо будет оформить стажёра на отдельную должность и затем уволить по окончании договора или принять на постоянную работу.
Производственная практика студентов, которая проходит по договору с учебными заведениями, останется бесплатной с весны следующего года. Об этом ранее заявил Игорь Балынин, кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве России.