Евгения Ганькина, директор Департамента организационного развития Роскачества, рассказала, что размер выплаты по больничному зависит от страхового стажа и официального дохода.
В беседе с «Лентой.ру» она объяснила, что при наличии страхового стажа от восьми лет и более сотрудник получает максимальную компенсацию, а именно 100 процентов среднего заработка.
Если стаж составляет от пяти до восьми лет, оплачивается 80 процентов среднего заработка, а при стаже менее пяти лет — 60 процентов. Средний заработок считается не за последний месяц, а за два календарных года, предшествующих году болезни.
При этом в расчёт берутся только те выплаты, с которых работодатель уплачивал страховые взносы.
Ганькина подчеркнула, что для получения максимальной выплаты важно следить за корректностью данных.
Работодатель обязан передать в Социальный фонд сведения о стаже и заработке, но ошибки могут случаться. Закон устанавливает максимальную базу для расчёта страховых взносов, и, если зарплата выше этого лимита, пособие всё равно будет рассчитываться в рамках установленного потолка.
В 2026 году максимальная выплата по больничному составит 6827,4 рублей в день.
Для получения выплат больничный должен быть оформлен официально — только листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, даёт право на выплату.
На практике встречаются ситуации, когда работодатель знает, что сотрудник готов работать из дома, тогда по договорённости больничный может быть не оформлен, чтобы работник не терял часть дохода.
Ганькина также отметила, что многие работники годами откладывают обследования и профилактику, пока болезнь не вынудит взять длительный больничный.
Между тем законодательство даёт возможность проходить диспансеризацию, и работодатель обязан предоставить для этого оплачиваемый день, а в некоторых случаях и два дня. Для этого необходимо написать заявление и согласовать дату с работодателем.
Это право, о котором стоит помнить, — заключила эксперт.