Пенсионер, который уволился в декабре 2025 года, имеет право на получение зарплаты от работодателя за фактически отработанное время.
Кроме того, ему могут выплатить компенсации за неиспользованный отпуск, премии и другие поощрения, как сообщила Ольга Епифанова, председатель Социал-демократического союза женщин России (СДСЖР), арбитражный управляющий Минюста. В беседе с RT она отметила, что в Социальный фонд России (СФР) данные об увольнении поступают не позднее следующего рабочего дня.
В течение примерно месяца проводится перерасчёт страховой пенсии с учётом всех пропущенных индексаций, в том числе повышения на 7,3 процента в 2025 году. «Пенсия после перерасчёта начинает выплачиваться со следующего месяца; в случае увольнения в декабре 2025 года корректировки коснутся января 2026 года, однако выплата увеличенной суммы будет осуществлена примерно через один — три месяца», — добавила она.
Новогодние праздники не влияют на автоматический перерасчёт пенсии, но в первые дни января работа СФР идёт по сокращённому графику, поэтому сроки выплат могут смещаться из-за выходных. Пересчёт производится без необходимости подачи заявлений, на основании сведений от работодателя.
Пенсия в январе выплачивается, как правило, либо авансом в декабре, либо в начале января. Сроки зависят от региона и способа доставки.
«При возобновлении работы после увольнения индексация сохраняется, однако, чтобы максимально эффективно использовать перерасчёт, рекомендуется делать перерыв в работе не меньше месяца, поскольку неполный месяц считается нерабочим для целей индексации», — заключила Епифанова. Ранее Кабинет министров РФ одобрил новый порядок приёма на работу женщин, у которых дети до трёх лет.
Согласно законодательной инициативе, работодатели больше не смогут устанавливать испытательный срок при их приёме на работу. Сегодня в силе остаётся льгота для матерей с детьми до 1,5 года.