• Новости
  • Общество
  • Губернатор Воробьев открыл в Ступине животноводческий комплекс «Бортниково»
Фото: Константин Семенец

Губернатор Воробьев открыл в Ступине животноводческий комплекс «Бортниково»

Впервые проект был представлен главе региона на Петербургском международном экономическом форуме в 2021 году.

Губернатор Московской области Андрей Воробьев открыл в городском округе Ступино животноводческий комплекс «Бортниково». Об этом сообщает пресс-служба губернатора и правительства региона.
Автором проекта является ГК «ЭкоНива». Идея создания животноводческого комплекса прозвучала в 2021 году на Петербургском экономическом форуме. 
 
Воробьев осмотрел новые коровник и телятник, а также пообщался с сотрудниками предприятия. 
 
«Мы приехали к Штефану Дюрру (основателю и владельцу ГК «ЭкоНива»), потому что его бизнес-идеи успешно реализованы во многих регионах нашей страны. Здесь, в Ступине, был когда-то заброшенный совхоз. Но благодаря технологиям, команде, которая у Штефана есть, самоотдаче, мы сегодня имеем возможность открывать новое производство молока — большое, с перспективой расширения», — Воробьев.
 
«ЭкоНива» развивается в Московской области, а также в других регионах страны. Одним из ключевых моментов поддержки является федеральная программа льготного кредитования.
 
Новый животноводческий комплекс рассчитан на 8650 голов крупного рогатого скота (3550 коров и 5100 молодняка). Его производственная мощность составляет 34 тысячи тонн сырого молока в год. На территории комплекса находятся четыре коровника, два из которых имеют родильные отделения и доильно-молочный блок. 
 
Также там предусмотрены две площадки с индивидуальными домиками для новорожденных телят в возрасте до двух месяцев), в трех из них содержится молодняк. Кроме того, на территории есть склад, силосная площадка. «Бортниково» станет самым крупным в Подмосковье предприятием по объему производства сырого молока

Объявлена новая семейная выплата
Более четырёх миллионов семей в России, где воспитывается почти 11 миллионов детей, получат новую семейную налоговую выплату.

Об этом сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова, информацию предоставило РИА Новости. Для родителей с двумя и более детьми и невысокими доходами, которые работают, с этого года будет введена ежегодная семейная выплата, отметила она.

Ранее Никита Чаплин, член комитета Госдумы по бюджету и налогам, заявил, что с 2026 года средства материнского капитала можно будет использовать для погашения жилищных займов, которые выдали микрокредитные компании.


Повышай квалификацию для успеха на рынке труда
В России специалистам, которые хотят оставаться востребованными, нужно будет всё время совершенствовать свои навыки или менять их.

Это требование современного рынка труда, как отметил в беседе с НСН ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Роман Волков. Он подчеркнул, что экономика не демонстрирует желаемых темпов роста в три процента, они близки к стагнации, что само по себе ограничивает рост занятости.

По словам Волкова, тем, кого сократили, будет сложно снова устроиться на работу, особенно по специальности. Он пояснил, что мы вступаем в эпоху, когда для поддержания востребованности сотруднику необходимо постоянно повышать свою квалификацию.

В качестве примера Волков привёл дизайнеров, спрос на труд которых во время пандемии был сопоставим со спросом в IT. Однако сейчас ситуация изменилась из-за популярности искусственного интеллекта.

«По последним данным, число резюме дизайнера в 12 раз превышает число вакансий. Я думаю, что это долгосрочный тренд.

Людям неизбежно придётся переквалифицироваться», — констатировал аналитик. При этом компаниям зачастую невыгодно нанимать новых сотрудников, поэтому они используют другие способы сокращения расходов на персонал.

Например, растёт неполная занятость: неоплачиваемые отпуска, сокращённая неделя. В конце декабря 2025 года президент России Владимир Путин заявил, что уровень безработицы в стране сократился до рекордно низкого уровня и составил 2,2 процента.

Доля трудоустроенных граждан среди экономически активного населения к концу года достигла 97,8 процента. Путин назвал достигнутый показатель занятости «очень высоким».


Старение населения меняет демографию
Максим Орешкин, заместитель главы администрации президента России, предупредил о серьёзных последствиях, связанных с увеличением доли старшего поколения в структуре населения планеты.

По его словам, несмотря на то что численность населения будет продолжать расти, этот процесс будет сопровождаться старением населения. Это приведёт к быстрому уменьшению числа людей трудоспособного возраста.

Орешкин отметил, что рождаемость падает, количество детей уменьшается. До определённого момента это позволяло снижать демографическую нагрузку, то есть соотношение лиц старшего трудоспособного возраста и младшего трудоспособного возраста к работающему населению.

Тенденции, которые уже сформировались и не изменятся, будут способствовать увеличению доли старшего поколения в структуре населения. Ранее Владимир Путин, президент России, заявил о необходимости объединить усилия различных структур для улучшения демографической ситуации в стране.

Среди них — бизнес, некоммерческие организации, государство, средства массовой информации и религиозные организации.


Депутат поддерживает идею почасового минимума оплаты труда
Депутат Светлана Бессараб в беседе с RT высказалась о том, что введение минимального почасового размера оплаты труда в России является обоснованным решением.

Она отметила, что работодатели уже сейчас устанавливают почасовую оплату, учитывая, что при стандартной месячной норме рабочего времени зарплата не должна быть меньше минимального размера оплаты труда с учётом районных коэффициентов и гарантий, предусмотренных, например, региональным соглашением об оплате труда. Поэтому, по её мнению, логично продолжить работу в этом направлении.

Бессараб также подчеркнула, что в законе можно прописать формулу расчёта, но стоимость часа будет меняться от месяца к месяцу. Ранее стало известно, что уровень заработной платы — это главный источник недовольства среди россиян.

Такой вариант выбрали 41 процент работающих. Недовольство эффективностью организации рабочих процессов выразили 35 процентов, а отсутствием возможностей для профессионального развития — 27 процентов.


Новости по теме