Внедряй новые ГОСТы по охране труда
Росстандарт утвердил новый ГОСТ по управлению безопасностью труда и охраной здоровья, который начнёт действовать с 1 февраля 2027 года.
Согласно документу, поощрение и поддержка участия в труде будут более эффективными, чем принуждение, для достижения результатов и устойчивости. Об этом информирует РИА Новости.
В стандарте указано, что организациям необходимо регулярно консультироваться с работниками, обмениваться информацией и вовлекать их в процесс принятия решений. При этом важно поддерживать равенство в коллективе и предоставлять сотрудникам обратную связь.
Управленцам рекомендуется предотвращать отсутствие управления рабочей нагрузкой и неопределённость в отношении функций и задач. Для этого нужно регулярно анализировать рабочие задания, расписание сотрудников и должностные инструкции.
В коллективе не должно быть буллинга, социальной изоляции и неравенства. СМИ в последнее время часто сообщают о новых ГОСТах, большинство требований которых являются добровольными.
Например, в марте вступил в силу первый в истории России ГОСТ на бананы, а с 1 апреля впервые с 1986 года обновили ГОСТ на белый хлеб. Доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Диденко отметил, что строгое соблюдение требований ГОСТов особенно важно в пищевой, строительной и энергетической промышленности.
В других сферах ужесточение требований может привести к росту издержек и дополнительной бюрократизации работы.
