Работодатели увеличили число стажировок
За последние пять лет российские работодатели значительно увеличили количество стажировок, их число выросло втрое.
Об этом «Ленте.ру» рассказал юрист hh.
ru по трудовому праву Александр Кузнецов. С начала 2026 года бизнес искал более 91 тысячи стажёров, при этом зарплаты для них увеличились более чем на 100 процентов и достигли 75 тысяч рублей.
Юрист отметил, что сегодня часто возникают споры между стажёрами и работодателями из-за отсутствия документального оформления стажировки. Условия её прохождения и оплаты заранее не закрепляются, что может стать причиной трудовых конфликтов.
«Отсутствие документального оформления стажировки сейчас может стать причиной трудовых споров», — подчеркнул Александр Кузнецов. Если стажер докажет фактический допуск к работе, он может через суд потребовать признать отношения трудовыми и взыскать зарплату за всё время работы.
Важно помнить, что при оформлении срочного трудового договора со стажёром для него действуют все льготы и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. «Стажёр, с которым заключён срочный трудовой договор, не может получать заработную плату меньше МРОТ с учётом установленной договором ставки.
Работодатель обязан предоставить стажеру отпуск и уплачивать все необходимые страховые взносы и больничные в том же порядке, что и для других работников», — добавил юрист. Ранее стало известно, что наиболее востребованными для российских подростков в возрасте от 16 до 18 лет стали вакансии операторов кол-центров.
На втором месте — грумеры, а на третьем — помощники официантов.