Екатерина Стенякина, член комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, предупредила россиян о риске остаться без денежной компенсации за неиспользованные отпуска.
По её словам, добиться выплат будет сложно даже через суд. Судебные инстанции тщательно изучают обстоятельства, по которым работник не использовал положенный отпуск.
Если они посчитают причины неубедительными, суд откажет сотруднику в удовлетворении требований.
HR-специалисты компаний обычно заранее информируют работников о праве на отдых.
Если в суде выяснится, что компания не мешала сотруднику уйти в отпуск, а тот сознательно отказывался от него без серьёзных оснований, суд встанет на сторону руководства. «Суд может расценить это как нереализованное по личному выбору право», — подытожила парламентарий.
Ранее Татьяна Подольская, аналитик, советовала россиянам не планировать отпуск в январе. По её мнению, для работников на окладе это невыгодно финансово.
В первом месяце 2026 года всего 15 рабочих дней, а также 16 праздничных и выходных. Из-за этого стоимость одного рабочего дня может превышать среднедневной заработок.