Андрей Воробьев рассказал о новом этапе расселения аварийного жилья в Подмосковье

«Для ускорения мы, в том числе, использовали сертификаты на переселение, по которым жилье можно было не ждать, а купить в подходящем городе Подмосковья. В 2024-м мы приступаем к следующему этапу — расселению  аварийного жилья, которое признано таковым до 1 января 2022 года», — заявил Воробьев. 

«У нас есть пять способов переселения – дома, которые ввели в эксплуатацию, где идет передача квартир; строящиеся МКД, где мы покупаем квартиры; ПИР СМР, где мы отторговали и являемся участниками строительства; покупка готового жилья на вторичном рынке либо выплата выкупной стоимости, а также инвестконтракты. Во всех квартирах, которые мы закупаем для переселения на вторичном рынке, есть ремонт, оборудованы ванные комнаты, кухни», — отметил он. 

Об этом проинформировала пресс-служба «Роскосмоса» в своём телеграм-канале. После запуска средства наземного измерительного комплекса космодрома взяли ракету-носитель на сопровождение.

В «Роскосмосе» подчеркнули, что старт прошёл в штатном режиме. Ранее, 3 апреля, с космодрома Плесецк ВКС России также успешно запустили ракету «Союз-2.

1а». О полезной нагрузке этой ракеты не сообщалось.

До этого «Роскосмос» объявил дату старта грузового корабля «Прогресс МС-34» с космодрома Байконур.

По её словам, на данный момент для лечения отобрано 27 пациентов. Изготовить препарат нужно за 49 дней, из которых не менее 7 дней занимает процедура контроля качества.

Два пациента уже получают лечение с помощью онковакцины: первому ввели препарат 31 марта 2026 года, а второму — в начале апреля. Ранее в Минздраве России рассказали, что 60-летний житель Курской области стал первым человеком в стране, которому ввели персонализированную вакцину от меланомы кожи.

Премьер-министр России Михаил Мишустин в начале апреля сообщил, что персонализированные методы лечения онкологических заболеваний с использованием онковакцин теперь включены в систему обязательного медицинского страхования (ОМС).

В беседе с «Лентой.ру» он выразил сожаление по поводу того, что некоторые россияне заплатили за возможность пообщаться с Эрролом Маском.

Ранее сообщалось, что стоимость часа общения с отцом миллиардера составляет 1,9 миллиона рублей, и почти всё время для разговоров с ним уже занято. Михаил Делягин утверждает, что интерес к Эрролу Маску связан с дефицитом знаний и аналитических способностей, вызванным, по его мнению, разрушением системы образования.

Он подчёркивает, что люди не осознают, насколько отец Илона Маска отличается от своего сына и что их взаимоотношения сложны. «Действительно, ЕГЭ превращает, насколько можно предположить, мозги значительной части граждан в фарш.

И результат этого мы видим в том числе в безграмотности. И мне жалко людей, которым, вероятно, так легко достались деньги, судя по тому, как они с ними расстаются», — комментирует Делягин.

Парламентарий предлагает россиянам искать ответы в интернете, где можно найти множество недорогих или бесплатных образовательных курсов по инвестированию. По его мнению, это будет более продуктивным способом повышения финансовой грамотности, чем обращение к отцу Маска.

Эррол Маск прибыл в Россию в начале апреля. В рамках визита он посетил пасхальную службу в храме Христа Спасителя, побывал в Нижнем Новгороде, где прогулялся по Нижегородскому кремлю, посетил IT-кампус и возложил цветы к Вечному огню.

Он отметил, что в трудовых отношениях нет универсального инструмента, такого как штраф по решению компании. Трудовой кодекс предусматривает только дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора и увольнения по определённым основаниям.

Поэтому, когда говорят о штрафе, зачастую имеется в виду либо незаконная практика, либо попытка замаскировать другие удержания, — заявил Кырлан. Если сотрудник критикует начальство, то важно учитывать форму его поведения.

Сотрудник не обязан поддерживать руководителя и имеет право на профессиональную оценку управленческих решений, однако оскорбительная критика, унижение, грубость, агрессивное поведение, публичное нарушение рабочей дисциплины или внутренних правил могут повлечь дисциплинарные последствия, — рассказал юрист. Резкое высказывание не всегда приводит к увольнению, но в определённых обстоятельствах работодатель может применить взыскание.

При повторных нарушениях может встать вопрос о прекращении трудового договора. Закон защищает не лояльность к начальству, а трудовой порядок и допустимые формы делового общения, — добавил Кырлан.

Ранее стало известно, что работодатель может уволить сотрудника, который пришёл на работу больным и заразил коллег, но сделать это сложно. Кроме того, директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина сообщила, что снижение зарплаты возможно только с согласия сотрудника.