Разница в пенсиях.

Об этом свидетельствуют данные Социального фонда России, которые приводит РИА Новости. По информации на 1 февраля текущего года, средний размер пенсии у работающих пенсионеров составляет 20 928,65 рублей в месяц.

В то же время средняя пенсия у неработающих россиян — 23 800,81 рублей. Ранее в Госдуме напомнили, что для получения пенсии в 2025 году необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа и накопить как минимум 30 пенсионных баллов.

Если у социальных органов есть сомнения относительно трудового стажа, можно использовать различные способы для восстановления информации. Для этого можно предоставить трудовые договоры, справки о доходах, налоговые декларации и банковские выписки, которые подтверждают трудовую деятельность.

Эти деньги, как отмечают аналитики, уходят на удовлетворение базовых потребностей. «Траты студентов в основном уходят на базовые категории.

Порядка 49 процентов — на продукты, 30 — на транспорт, 29 — на жильё. Также среди ощутимых статей расходов — кафе и готовая еда, одежда и обувь, книги и канцелярия для учёбы, а также развлечения», — говорится в исследовании.

Оказалось, что 54 процента студентов тратят около 30 тысяч рублей в месяц, 31 процент — от 30 до 60 тысяч, 12 процентов — от 60 до 100 тысяч, 4 процента — больше 100 тысяч. Студенты из Москвы тратят больше всего — около 46 тысяч рублей, а студенты из Самары — меньше всего, примерно 26 тысяч рублей.

Аналитики отметили, что чаще всего учащиеся сокращают расходы на транспорт и такси: 31 процент нередко выбирают пешие маршруты или общественный транспорт. 29 процентов экономят на развлечениях, отказываясь от платных мероприятий, 27 — стараются не есть вне дома, 24 — экономят на кофе и других напитках навынос, ещё 24 процента не ходят в платные спортзалы и занимаются дома или льготно по студенческому.

Самыми популярными способами экономии, по словам исследователей, стали скидки и кешбэк, сравнение цен, студенческие скидки, покупки на распродажах и «с рук». Ранее сообщалось, что россияне стали чаще экономить на лекарствах, выбирая более выгодные предложения в разных аптечных сетях.

Операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян в интервью «Ленте.ру» рассказала о правильной подготовке.

Согласно данным Росстата, 75,9% россиянок возвращаются на прежнее рабочее место после декрета. Однако длительный перерыв часто вызывает опасения: профессиональные навыки могут устареть, а ценность для компании может снизиться.

Эти проблемы можно преодолеть, если заранее продумать, как вернуться к работе. Сначала нужно определить, хотите ли вы вернуться к работе в компании.

Некоторые женщины готовы выйти на работу сразу после родов, другие принципиально не хотят работать, пока не почувствуют себя полностью адаптированными к материнству. Их мотивация определяет дальнейшую карьерную стратегию.

Абгарян пояснила, что если вы планируете вернуться в офис, лучше сообщить об этом работодателю заранее. «Я планирую вернуться на работу после декрета, но понимаю, что многое будет зависеть от обстоятельств.

Предлагаю через несколько месяцев обсудить детали, чтобы заранее спланировать процесс», — сказала она. Главная ошибка — требовать своё место по букве закона, игнорируя изменившийся контекст, или «уйти в тишину».

Женщины часто опасаются заранее обсуждать с руководителем планы на будущее, потому что считают, что это поставит их в уязвимое положение. Однако открытый диалог даст им опору.

Если заранее обозначить сроки выхода и договориться поддерживать связь, это повысит шансы вернуться к работе без стресса. Также стоит заранее продумать передачу рабочих процессов.

Если женщина хочет вернуться и является значимой частью коллектива, то, как и перед любым отпуском, хорошим тоном будет обеспечить качественную передачу дел. Такой подход формирует доверие и помогает руководителю быть спокойным за результат.

Перед возвращением можно попросить коллег подготовить аналогичную передачу. Кроме того, нужно обсудить своё возвращение заранее.

Работодателю важно понимать, есть ли у сотрудника намерение развиваться после возвращения. Сенатор Наталия Косихина ранее заявила, что периоды декретного отпуска входят в трудовой стаж и позволяют сохранить право на получение пенсии.

За каждый год ухода одним из родителей за ребёнком до достижения им полутора лет назначается определённое количество пенсионных коэффициентов: 1,8 — за первым ребёнком, 3,6 — за вторым ребёнком, 5,4 — за третьим и последующими. Декретный отпуск может даже увеличить будущую пенсию, если за него будет начислено больше пенсионных баллов, чем за трудовую деятельность.

По оценкам 65 процентов работодателей, самыми дефицитными станут профессии сварщика или электрика. Инженеры и технические специалисты, по мнению 45 процентов работодателей, также займут вторую строчку по дефициту кадров, а врачи — третью, как считают 35 процентов работодателей.

Помимо этого, будут востребованы IT-специалисты, учителя и работники сферы продаж. Ранее стало известно, что сварщики вошли в число самых высокооплачиваемых рабочих профессий, и в некоторых регионах их средние зарплаты сравнимы с доходами айтишников, при этом количество вакансий увеличивается.

Это касается пожилых людей, которые в 2025 году продолжали работать и за которых работодатели перечисляли взносы в Социальный фонд, как пояснил депутат Государственной думы Алексей Говырин в разговоре с РИА Новости. Перерасчёт произойдёт автоматически в августе 2026 года.

Чтобы получить прибавку, необходимо официальное трудоустройство. «Право на перерасчёт возникает независимо от того, сколько человек проработал — месяц или полный год.

Размер прибавки зависит от периода работы в прошлом», — уточнил парламентарий. До этого сообщалось, что ошибки в трудовой книжке могут снизить размер пенсий россиян.