Рынок труда в 2025 году: тренды и перспективы.

Лидеры рынка — HR-эксперты и топ-менеджеры крупнейших российских компаний — отметили, что в следующем году работодатели будут чаще смотреть на реальный опыт соискателей. Кандидатов будут оценивать по конкретным кейсам, тестовым заданиям, профессиональным достижениям, а не по диплому.

Востребованы будут кандидаты с развитыми софт-скиллами — адаптивностью, креативностью и умением находить общий язык с коллегами. На рынке труда будут востребованы специалисты, умеющие эффективно делегировать нейросетям рутинные задачи.

Также будут нужны ИИ-эксперты, промпт-инженеры и специалисты по машинному обучению. ИИ вошёл в топ-5 трендов благодаря возможности автоматизировать рекрутинг: составить описания вакансий, отбирать релевантные отклики, ранжировать резюме и давать соискателям развёрнутую обратную связь.

Это ускоряет процесс найма, а вместе с тем — экономит время и деньги компаний. Эксперты отмечают, что в 2025 году укрепится тренд на человекоцентричность.

Работодатели стараются создать психологический комфорт и атмосферу в коллективе, прозрачные внутренние процессы, чёткие диапазоны зарплат, гибкие условия труда. Будут высоко цениться такие навыки кандидатов, как их адаптивность, гибкость, способность оперативно перестраиваться и менять стратегии в зависимости от контекста.

Работодатели уже сейчас предпочитают специалистов, готовых брать на себя разные роли и действовать проактивно даже в нестандартных ситуациях. Последним трендом станет стремление компаний вкладываться в развитие сотрудников.

Это выражается в карьерной поддержке действующих специалистов и поиске молодых талантов. Взращивание работников с помощью менторинга и программ корпоративного обучения можно назвать «стратегической инвестицией»: компании стремятся создать все необходимые условия, чтобы снизить текучесть кадров и усилить команду.

Как показал опрос, в большинстве (63 процентах) российских компаний руководители планируют повысить оклады сотрудникам в 2024 году. Чаще всего (71 процент) о таком намерении заявляют представители крупного бизнеса.

Опрос проводился в ноябре 2023 года среди работодателей из ключевых сфер бизнеса. В нём участвовали в общей сложности представители 529 российских компаний.

По итогам исследования выяснилось, что о планах повысить зарплату чаще говорят в компаниях, специализирующихся на машиностроении и оборудовании (78 процентов).

Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на данные Таможенной службы Японии. В месячном выражении результат, достигнутый в конце зимы, вырос на 29,61 %.

Речь идёт об импорте гигиенических товаров для женщин и детей, уточнили эксперты. Япония не является для России главным поставщиком этого вида товаров.

Для сравнения, Китай в феврале отправил в РФ прокладки и подгузники на общую сумму в 6,2 миллиона долларов. Для Японии Россия также не стала главным рынком сбыта.

По объёмам закупок гигиенических товаров Россия заняла восьмое место. Большая часть экспорта японской продукции пришлась на соседние страны Азиатско-Тихоокеанского региона.

На первом месте — Китай, на втором — Тайвань, а топ-3 замкнул Вьетнам. В прошлом году Россия активно наращивала импорт лекарств из Японии.

За один только октябрь поставки этого вида продукции из азиатской страны увеличились в девять раз по сравнению с сентябрьским показателем и достигли отметки в 10,17 миллиона долларов. При этом в августе импорт оценивался в полтора раза выше.

Эти вина должны располагаться в начале карты и иметь специальные отметки. Об этом информирует РИА Новости.

Отмечается, что соблюдение новых правил носит рекомендательный характер и не влечёт за собой угрозу штрафов. В документе также содержатся рекомендации по оформлению, обновлению и составлению винных карт.

Они предполагают указание наименования алкогольного напитка на русском языке и ряда других параметров. Ранее стало известно, что в России разрабатывается около 20 новых ГОСТов и обновляется более 50 старых требований, связанных с алкогольной продукцией.

На данный момент в стране действуют 174 ГОСТа для алкогольной продукции, 60 из которых устанавливают требования к конкретным видам алкоголя. Осенью 2024 года Минпромторг РФ опубликовал проект о квоте на российское вино в ресторанах и магазинах на уровне тех же 20 %.

В Минсельхозе его в целом поддержали, однако РБК сообщало об опасениях, что отечественного вина может не хватить.

Чтобы получать такие деньги, приходится работать по 12–16 часов и рисковать здоровьем. Реальный уровень дохода курьеров назвал представитель профсоюза работников курьерской компании СДЭК Андрей Бурма.

По его словам, некоторые работодатели отчитываются о зарплатах, основываясь на доходах тех курьеров, которые зарабатывают много. Есть «золотые кораблики», которые работают не 24/7, но очень много часов в день.

Они зарабатывают в ущерб своему здоровью, не имея свободного времени, и суммы, которые доступны большинству курьеров, им недоступны. Также эксперт предположил, что, возможно, это просто рекламный ход одного или нескольких работодателей, чтобы привлечь к себе курьеров.

Заработок конкретного курьера будет зависеть от того, где именно он работает, что именно носит, то есть от габаритов и веса заказа, и от того, сколько доставок за день он совершает. Больше остальных зарабатывают курьеры «Золотого яблока», «Яндекса», «Ozon Fresh», Wildberries, СДЭК.

Самые низкие доходы у сотрудников «Достависты» и «Пешкариков». В хороший месяц курьер может получать от 60 до 100–120 тысяч рублей в зависимости от маршрута.

У каждой компании зарплаты рассчитываются по-своему, но в основном доход курьера складывается из окладной части и премий, которые повышают мотивацию. Также в фирме могут быть предусмотрены компенсации на оплату транспорта или связи.

Депутат Госдумы Виталий Милонов ранее отметил, что совсем скоро курьеры столкнутся с процессами структуризации и оптимизации, так что расходы на оплату их труда будут сокращены. «Вот если посчитать, сколько курьер за месяц всего перевозит.

То это не вагоны, это понятное какое-то количество товаров. То есть эти расходы можно сократить.

Сокращая курьеров, мы снижаем себестоимость продукции, стоимость конечного продукта для пользователя», — пояснил парламентарий.

Конкуренты Lada из Китая, Южной Кореи, Японии и европейских стран на вторичном рынке России дороже. «Этот фактор добавляет российским подержанным машинам привлекательности», — пояснил Гришаков.

Ещё одним преимуществом российских подержанных автомобилей является низкая стоимость их техобслуживания. Кроме того, популярные модели Lada можно при возможности отремонтировать собственными силами.

На внутреннем рынке всегда представлен широкий ассортимент запчастей для этих машин, добавил эксперт. По итогам февраля Lada стала единственным брендом на российском вторичном рынке, которому удалось продемонстрировать рост числа перепродаж в годовом выражении.

За 12 месяцев реализация подержанных моделей отечественного концерна показала прирост в 4,3 процента. В целом за последний месяц зимы в России удалось перепродать 397,1 тысячи подержанных машин.

В месячном выражении спад составил 5,5 процента, в годовом — 0,6 процента. В последний раз подобную динамику на внутреннем рынке эксперты фиксировали в июне 2024 года.

Эксперты связывают такую динамику с жёсткой денежно-кредитной политикой Центробанка.