Растут зарплаты специалистов в IT
Старший консультант по подбору персонала Selecty Екатерина Цуцких в беседе с «Лентой.ру» сообщила, что в российской IT-сфере наиболее заметно растут зарплаты у специалистов уровня тимлид и выше, а также у тех, кто работает с машинным обучением и искусственным интеллектом.
По её словам, за год зарплаты этих специалистов увеличились на 10–15 процентов. Исследование компании показало, что российский рынок IT-специалистов переживает стагнацию, а возможности быстрого роста доходов за счёт перехода из одной компании в другую стали меньше.
Медианные зарплаты в IT выросли всего на 4 процента за прошедший год. Цуцких отметила, что положительная динамика сохраняется у специалистов в востребованных направлениях, таких как искусственный интеллект и работа с данными.
Внедрение этих технологий требует новых навыков, поэтому сохраняется дефицит кадров. Особенно востребованы DevOps- и MLOps-инженеры, которые отвечают за инфраструктуру, внедрение моделей машинного обучения и вывод ИИ-решений в промышленную эксплуатацию.
Зарплаты для таких сотрудников росли гораздо быстрее рынка — на 10–15 процентов, в то время как средняя зарплата увеличилась только на 4 процента, — подчеркнула консультант. Екатерина Цуцких также добавила, что более высокий рост показывают зарплаты Python-разработчиков в грейде middle, у которых есть опыт работы и знания в области ИИ.
С начала 2025 года их медианные зарплаты выросли на 40 процентов: с 279 тысяч рублей в месяц до 393 тысяч рублей. Зарплаты Python-разработчиков в грейде senior выросли только на 4 процента: с 453 тысяч рублей до 453 тысяч рублей в месяц.
Цуцких объяснила, что высокий спрос на middle Python-разработчиков связан с сокращением бюджетов ИТ-компаний. При ограниченных ресурсах многие работодатели выбирают нанимать менее опытных, но перспективных специалистов с опытом работы от 3 до 6 лет.
Наиболее уязвимой к снижению зарплат оказалась профессия ручного тестировщика. Специалисты с опытом более 6 лет потеряли 15 процентов от медианной зарплаты за год.
В 2025 году они получали 336 тысяч рублей в месяц, а год спустя — только 285 тысяч рублей за тот же срок, — сообщила консультант. В заключение Цуцких посоветовала кандидатам обратить внимание на прокачивание навыков в ML и AI в своих рабочих процессах, поскольку развитие этой технологии будет только ускоряться.
