Исследование выявило тенденции на рынке труда
Согласно исследованию «Т-Бизнес секреты», в России 37% бизнесменов считают, что сотрудники разных возрастов способствуют более эффективной работе фирмы благодаря разнообразию взглядов, опыта и подходов к решению задач.
Об этом сообщила «Газета.Ru».
При этом руководители, работающие с командами одного возраста, отметили, что регулярно сталкиваются со сложностями при взаимодействии с клиентами разных возрастных групп — так ответили 21,1% опрошенных. Почти 32% заявили, что такие ситуации возникают время от времени.
Авторы исследования уточнили, что коллективы, сформированные из людей одного поколения, встречаются довольно редко — всего в 7,5% случаев. Чаще всего (49,6%) команды состоят из сотрудников среднего возраста.
Конторы, в которых по большей части трудится молодёжь, составили 21,6% случаев, а доля команд с преобладанием зрелых работников — 15,7%. Исследование также показало, что лучше всех с трудностями и неудачами справляются сотрудники в возрасте от 31 до 45 лет — так считают 36,4% опрошенных.
На втором месте (23,3%) — люди в возрасте от 46 до 60 лет. Финансовый аналитик Дмитрий Трепольский в конце прошлого года заявил, что российский рынок труда испытывает всё большее давление из-за проблемы старения населения, которая усугубляется кадровым голодом.
Он не исключил, что власти могут прибегнуть к повышению пенсионного возраста, если уходящих сотрудников окажется некем заменить.
