Дефицит кадров в строительной отрасли
Почти 85 % российских строительных компаний испытывают дефицит кадров.
Об этом сообщила директор по развитию Ассоциации «Национальное объединение строителей» Елена Парикова в интервью «Интерфакс». По словам Париковой, особенно остро не хватает рабочих и специалистов среднего звена.
Кроме того, через три года в отрасли остаётся лишь каждый пятый студент колледжа или техникума. «Это катастрофически мало», — подчеркнула Парикова.
Ранее глава сервиса по подбору сотрудников SuperJob Алексей Захаров заявил о разбалансировке российского рынка труда, которая стала одной из причин дефицита кадров. Сфера услуг развивается так быстро, что привлекает всё больше людей.
В результате курьер может получать больше, чем начинающий токарь или учитель начальных классов. Из-за этого российские работодатели вынуждены не только повышать зарплаты, но и использовать другие способы удержания сотрудников.
Например, они иногда компенсируют часть ипотечных платежей, предоставляют жильё и даже премируют тех, кто приводит на предприятие нового или ранее работавшего там человека.