Врач-психиатр, нарколог, кандидат медицинских наук и руководитель Клиники доктора Исаева Руслан Исаев в интервью RT отметил, что если после отпуска человек чувствует себя уставшим, у него нет сил для возвращения к работе и он не ощущает отдыха, это может указывать на выгорание.
В такой ситуации стоит более внимательно отнестись к своему здоровью. Специалист подчеркнул, что при длительном нахождении в условиях высоких нагрузок организм часто осознаёт степень усталости только после полного прекращения деятельности.
Возвращение к привычному ритму воспринимается как необходимость снова погрузиться в истощающую среду, что является одним из признаков профессионального выгорания.
К основным симптомам выгорания Руслан Исаев отнёс эмоциональное истощение, психологическую отстранённость от рабочих обязанностей, раздражительность по отношению к коллегам или клиентам и ощущение бессмысленности усилий.
При этом упадок сил может возникать исключительно при мысли о рабочих задачах, а интерес к хобби, общению и другим нерабочим занятиям часто сохраняется. Однако отпуск не решает проблему, если по его окончании сотрудник возвращается в те же условия и к той же нагрузке.
В отличие от выгорания, депрессивное расстройство затрагивает все сферы жизни. Элина Аранович, заведующая терапевтическим отделением Юсуповской больницы, ранее рассказывала о причинах упадка сил после отпуска.
Депрессия проявляется в утрате интереса и удовольствия от ранее приятных занятий, трудностях с выполнением повседневных дел, хронической усталости, чувстве вины или безысходности, нарушениях сна и аппетита. Даже выходные дни, встречи с друзьями или любимые занятия не приносят облегчения.
Психиатр подчеркнул, что выгорание и депрессия могут развиваться параллельно. Депрессивный эпизод нередко становится следствием длительного трудового стресса.
Аналогичная симптоматика может быть вызвана соматическими патологиями, такими как анемия или дисфункция щитовидной железы. При сохранении, прогрессировании или начале помех нормальной жизнедеятельности состояния рекомендуется обратиться к врачу.
В заключение специалист посоветовал критически оценить условия труда. Если источником истощения является именно работа, одного отпуска будет недостаточно: потребуется пересмотреть график, объём обязанностей, уровень нагрузки или климат в коллективе.