Воробьев сообщил о досрочном завершении первого этапа расселения аварийных домов в Подмосковье

«Есть такое простое народное выражение: мой дом — моя крепость, и все хотят, чтобы в их жизни было именно так. Наша задача — все ветхие, аварийные и небезопасные дома оставить в прошлом, а людей обеспечить качественным и добротным жильем», — отметил губернатор.  

«Для того, чтобы начать второй этап, необходимо завершить первый. Из 23 тысяч человек расселено 10 тысяч, осталось — еще 13 тысяч. Несмотря на то, что срок реализации первого этапа — 2025 год, мы решили, что надо ускоряться и закончить уже в нынешнем. Это даст нам возможность идти дальше и заняться тем жильем, которое признано аварийным до 1 января 2022 года. А это более 20 тысяч человек в 40 округах, которые тоже ждут переезда в хорошие новые дома», — сообщилАндрей Воробьев. 

«Мы ждали этого момента больше 10 лет, и когда объявили, что нам будут вручать ключи, плакали от счастья. Это невероятное событие для нас! Я, честно говоря, не верила, что такое может быть, что из старых домов переселяют, дают новые квартиры. Но оказалось, что может. Мы уже были внутри дома, посмотрели свою квартиру, нам она очень понравилась — кухня в два раза больше, чем у нас сейчас. А дочку просто поразила детская площадка рядом с подъездом, она с нее просто не уходит, нарадоваться не может», — поделилась эмоциями Татьяна Кочнева.

Об этом сообщает РИА Новости, ссылаясь на документы. Инициатива предполагает внесение поправок в законодательство, чтобы обеспечить работающим пенсионерам дополнительный отпуск не менее трёх дней.

Авторы законопроекта считают, что в России сокращается число трудоспособных граждан, и пенсионеры начинают играть в экономике более значимую роль. Ранее в Госдуме уже звучали предложения о внесении подобных изменений в Трудовой кодекс.

Депутаты подчёркивали, что работающие пенсионеры заслуживают особого внимания и поддержки, а их опыт полезен в условиях нехватки рабочих рук. В апреле 2026 года президент России Владимир Путин подписал закон, который предоставляет россиянам право на дополнительный отпуск в случае признания их пострадавшими в чрезвычайных ситуациях.

Согласно документу, граждане могут получить один оплачиваемый выходной и пятидневный отпуск без сохранения зарплаты.

Видеозапись скопления людей была опубликована в Telegram-канале издания Baza. На кадрах видно, как жители города стоят вдоль забора, в дверях и в коридорах медицинского учреждения.

По информации Baza, причина столпотворения — необходимость получения справок для выпускников, которые требуются при поступлении в вузы. В толпе не было замечено агрессивно настроенных людей.

Ранее сообщалось о случае в Тюмени, когда врача выволокли из кабинета и избили за просьбу подождать приёма. Суд принял сторону пострадавшего медика, а его обидчики были приговорены к реальным срокам.

Ещё раньше в Иркутске мать и бабушка ребёнка избили врача-педиатра и взяли его в заложники.

Она училась в восьмом классе и воспитывалась в полной семье. По словам знакомых, у девочки не было проблем с учёбой и в общении с родными.

Портал V1.ru сообщил, что трагедия не связана с криминалом.

В пресс-службе волгоградского управления Следственного комитета России отказались комментировать случившееся. Ранее сообщалось, что в подмосковных Химках нашли тело 11-летней школьницы из многодетной семьи.

Правоохранительные органы начали проверку по факту случившегося. До этого в городе Заречный Свердловской области под окнами многоэтажного дома на улице Ленина обнаружили тело учащегося шестого класса.

Согласно данным внутреннего мониторинга обращений и открытых площадок вакансий, в январе — апреле 2026 года количество таких инцидентов увеличилось на 27 % по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Аналитики отметили, что доля атак, в которых злоумышленники выдавали себя за работодателей в сфере курьерской доставки, складской логистики, промо-акций и летних выездных работ, достигла 18 % среди всех зафиксированных сценариев социальной инженерии против частных лиц.

В 2025 году этот показатель составлял около 12 %. При этом средний ущерб по подтверждённым обращениям вырос с 9,8 тысяч рублей до 14,6, а в схемах с оформлением «гарантийного взноса», фейкового обучения или доступа к личному кабинету доходил до 70–90 тысяч рублей.

Эксперты подчёркивают, что главная причина такой динамики не только в сезонном спросе на персонал. Рынок временной занятости стал удобной средой для быстрых атак: кандидат часто готов откликаться без долгой проверки компании, переписка уходит в мессенджеры, а решение о выходе на смену принимается за один-два дня.

Мошенники используют этот темп как прикрытие. Они копируют вакансии реальных сетей, поднимают объявления в агрегаторах, создают страницы «HR-менеджеров» с фотографиями и выдуманной историей работы, а затем переводят кандидата в закрытый канал коммуникации, где проще давить сроками и управлять сценарием.

Около 41 % инцидентов пришлось на фишинговые формы под видом анкет работодателя, где у соискателя запрашивали паспортные данные, СНИЛС, ИНН, номер карты и код из SMS якобы для «быстрого оформления». Ещё 27 % составили схемы с предоплатой: кандидату предлагали оплатить медицинскую книжку, спецодежду, пропуск, обучение или доступ к сменам, после чего аккаунт работодателя исчезал.

На поддельные мобильные приложения для учёта смен и выплат пришлось 16 % случаев, причём в этой группе чаще фиксировалась кража банковских данных и перехват кодов авторизации. Оставшиеся 16 % распределились между мошенническими Telegram-ботами, объявлениями о «удалённой сезонной занятости» с выводом денег через криптокошельки и схемами вовлечения в дропперство под видом работы с платежами.

По оценкам Павла Коваленко, директора центра противодействия мошенничеству, летом 2026 года пик таких схем придётся на май — июль, когда начнётся массовый набор курьеров, промоутеров, работников складов и временного персонала для мероприятий. Чтобы защититься, соискателям рекомендуется проверять домены сайтов, не переходить по сокращённым ссылкам, не вводить коды из SMS в формах «кадрового оформления», не устанавливать APK-файлы из чатов и не отправлять фотографии документов до проверки работодателя.