В Минобороны РФ перечислили категории граждан, которые не будут привлекать в рамках частичной мобилизации

Для того, что отдельные высокотехнологические отрасли и финансовая система в РФ продолжали работу, принято решение не привлекать к частичной мобилизации граждан с высшим образованием по соответствующим специальностям и направлениям подготовки. Об этом в пятницу, 23 сентября, сообщили в Минобороны России.

К категориям граждан, которых не будут привлекать к частичной мобилизации, отнесли работников IT-специалистов, финансистов и СМИ.

«В аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и задействованным в разработке, развитию, внедрению, сопровождению и эксплуатации решений в области информационных технологий и обеспечения функционирования информационной инфраструктуры», — пояснили в ведомстве.

Речь идет о тех, кто имеет высшее образование по соответствующим специальностям и работает «в российских операторах связи, центров обработки данных, а также средств и линий связи общего пользования РФ».

В Минобороны подчеркнули, что также мобилизация не коснется специалистах, работающих в «системообразующих организациях в сфере информации и связи», и тех, кто обеспечивает стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка.

Основанием для того, чтобы специалистов не мобилизовали, послужат списки граждан, «представляемые руководителями соответствующих организаций по установленной форме в Генеральный штаб ВС РФ».

Она отметила, что запретительные меры не могут быть единственным решением проблемы. По её словам, около 33 процентов педагогов увольняются в первые два года работы из-за психологического давления.

Епифанова подчеркнула, что важно предоставить школьникам легальный способ выразить иронию и обратную связь. Там, где возникает диалог, исчезает потребность в анонимных обсуждениях и оскорбительных публикациях в сети, — пояснила она.

Ранее Вячеслав Володин, спикер Госдумы, заявил, что в интернете распространяются видео, в которых содержатся оскорбительные высказывания в адрес учителей.

Об этом стало известно из сообщения Telegram-канала Mash Batash. Женщина пришла в медицинское учреждение, чтобы восстановить пломбу.

В процессе работы у стоматолога отлетел шлифовальный диск и задел язык пациентки. Она обработала рану и решила, что повреждение незначительное.

После того как действие анестезии прошло, состояние женщины ухудшилось. Она не могла говорить, принимать пищу и вести нормальный образ жизни.

В другой клинике девушке наложили швы. После инцидента горожанка обратилась в суд.

Клиника предложила пострадавшей компенсацию на покупку лекарств и продуктов питания, а также сертификат на оказание стоматологических услуг. Девушке выплатили 70 тысяч рублей.

Она заявила, что будет продолжать отстаивать свои права. Стоматолог объяснила, что произошедшее было случайностью.

По её словам, порез был небольшим и мог бы зажить самостоятельно.

Голубь считается охотничьим ресурсом, поэтому наезд на него расценивается как причинение вреда животному. Правило действует и в случае наезда на стаю: каждое животное учитывается отдельно, и сумма штрафа может увеличиться.

Юлия Павлова подчеркнула, что наезд на голубя считается дорожно-транспортным происшествием, поэтому оставлять место происшествия нельзя. В случае фиксации факта оставления места ДТП водителю может грозить лишение прав или арест.

Ранее Евгений Жаров, адвокат и руководитель комиссии Ассоциации юристов России по экологии, рассказал, что кормление голубей может повлечь за собой штраф до пяти тысяч рублей. Он посоветовал кормить птиц в специально отведённых местах в парках или скверах, где нет прямого запрета, либо использовать кормушки.

В беседе с «Лентой.ру» он пояснил, что подобные сборы не являются трудовой обязанностью или предусмотренным законом удержанием из заработной платы.

Поэтому единственно допустимый способ сбора — добровольный. Кырлан подчеркнул, что сотрудники сами решают, участвовать ли им в таких инициативах.

Работник имеет право отказаться от взносов на подарки коллегам, и за этим не должны следовать никакие последствия. С точки зрения права, давление со стороны коллектива или руководства, попытки представить сбор как обязательный признак командности не создают у работника обязанности платить.

Человек может отказаться, и это не должно приводить к неблагоприятным последствиям для него.