Нейросеть

Смоктуновский: путь актёра.

Иннокентий Смоктуновский вырос в Красноярске, в опасном местечке под названием Кронштадт.

Его семья переехала туда из села Татьяновка (ныне Томская область), спасаясь от голода. Однако позже были обнаружены документы, указывающие на то, что отец будущего актёра, Михаил Петрович, вместе с братом Григорием держал свою мельницу.

В итоге обоих раскулачили, забрали всё. В 1942 году на фронте погиб отец Иннокентия, а спустя год призвали и сына, которому ещё не исполнилось 18 лет.

Он прошёл через передовую, плен, концлагерь, побег и партизаны. Несмотря на все испытания, Смоктуновский уцелел там, где гибли тысячи.

Он был награждён двумя медалями «За отвагу», «За освобождение Варшавы» и «За взятие Берлина». После войны Смоктуновский пытался поступить в Лесотехнический институт, но не сложилось.

Тогда он решил попробовать себя в студии при драмтеатре, но и оттуда его вскоре исключили за драку. Он завербовался во 2-й Заполярный театр драмы в Норильске.

За четыре года работы там он заработал цингу, потерял зубы. Но ему снова пришли на помощь, и он начал скитаться по разным городам.

В Махачкале он познакомился с известными актёрами Марковыми, Риммой и Леонидом, которые увезли его в Ленком. Там он встретил свою будущую жену, Суламифь Михайловну, которая стала его музой и опорой на всю жизнь.

Последним фильмом Иннокентия Смоктуновского стал «Белый праздник». В нём его герой, профессор Грэг, умирает.

Сняли несколько эпизодов, и вдруг инфаркт! Реанимация, больничная палата.

Когда полегчало, актёр вернулся к роли. Текст переписывал от руки.

Казалось, пронесло. Но спустя полгода, в августе 94-го, сердце актёра остановилось.

Говорили, его подкосило известие о гибели младшей сестры. Зою жестоко убили на могиле матери в Красноярске.

Мало кто знает, что Смоктуновский собирал иконы. Своим заступником он считал Николая Чудотворца.

Однажды актёр вместе с семьёй попал в аварию на скользкой дороге. Их «Волга» перевернулась, улетела в кювет.

Но никто не пострадал — ни Иннокентий Михайлович, который был за рулём, ни его домочадцы. За это он был благодарен своему небесному покровителю, долго молился ему.

И в конце концов подарил свою любимую икону святителя Николая храму. Это было за два месяца до смерти.

Комсомольская правда

Мать обвиняет врачей в инвалидности дочери
Жительница Феодосии в Крыму обвиняет медицинский персонал в том, что из-за их действий её дочь стала инвалидом во время родов.

Об этом стало известно из сообщения KP.RU.

Женщина рассказала, что беременность была запланированной и протекала без проблем. 13 ноября 2024 года, на 40-й неделе беременности, она поступила в родильное отделение.

На следующий день у неё отошли воды и поднялась температура. Женщина жаловалась персоналу на ухудшение состояния, но её слова остались без внимания.

Она просила о проведении кесарева сечения, так как заметила, что ребёнок стал меньше шевелиться, но врачи отказали, заявив, что с плодом всё в порядке. 15 ноября у женщины начались роды.

По словам бывшей пациентки, врач сильно давил ей на живот. Девочка родилась с двукратным тугим обвитием пуповиной вокруг шеи, была синего цвета и не закричала.

Ребёнка отправили в реанимацию, а матери зашивали разрывы без анестезии. У новорождённой диагностировали тяжёлую асфиксию при рождении, гипоксически-ишемическое поражение головного мозга, отёк мозга, дыхательную и сердечно-сосудистую недостаточность.

Позднее выявили кровоизлияния, поражение сетчатки и другие тяжёлые нарушения. Сейчас у девочки детский церебральный паралич, выраженные двигательные нарушения, эпилепсия и двусторонняя отслойка сетчатки.

«Почему врачи так поступили со мной и с моим ребёнком? Алине в ноябре будет два года, она слепая, не реагирует на меня, не разговаривает, не может самостоятельно есть», — поделилась мать ребёнка.

По словам россиянки, в июне 2026 года медкомиссия заключила, что нарушения необратимы и реабилитация не поможет, после этого девочку перевели на паллиативную помощь.

Лента ру

Обвиняют врачей в халатности
В Иркутской области мать шестилетнего мальчика обвиняет врачей в халатности после того, как они отказались пришивать оторванную треть пальца её сына.

Об этом сообщает РЕН ТВ в Telegram. Мальчик пытался подпереть входную дверь в подъезд камнем, но дверь внезапно захлопнулась, и ребёнку прижало указательный палец.

В результате мальчику оторвало третью фалангу. Он прибежал домой, и мать вызвала скорую помощь.

Женщина утверждает, что положила оторванный палец в пакет и привезла его в больницу, но медики ограничились только перевязкой. Врачи объяснили своё решение тем, что оторванная фаланга якобы не приживётся.

Операцию на пальце ребёнку сделали спустя неделю, когда обнажилась кость. Мать мальчика убеждена в халатности врачей и обратилась в правоохранительные органы.

Ранее жительница Карелии обвиняла врачей в смерти двухлетней дочери с симптомами ОРВИ, считая, что медики допустили ошибку.

Лента ру

Признаки грядущего сокращения
Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова утверждает, что если вас начинают игнорировать и отстранять от ключевых процессов, это может быть признаком угрозы сокращения.

В беседе с «Лентой.ру» она отметила, что в такой ситуации внимание к работе становится формальным, а важные решения принимаются без участия сотрудника.

Человека перестают звать на стратегические совещания, ключевые проекты передают коллегам, а ему оставляют рутинные задачи. Руководитель становится отстранённым, отменяет встречи, отвечает формально и перестаёт защищать в рабочих конфликтах.

Кроме того, сотрудника могут ограничивать в доступе к информации: исключать из переписки, не давать доступа к базам и инструментам без явных причин. Карьерный эксперт предупреждает, что работодатель может изменить условия работы, например, поставить невыполнимые KPI, пересмотреть систему мотивации так, что гарантированный доход падает, или предложить перейти на ГПХ или самозанятость.

«Это очень частая история в последнее время», — поясняет Лоикова. Также она отмечает, что работодатель может начать собирать компромат: фиксировать мелкие промахи письменно, детально документировать отклонения от сроков, как будто формируя базу для увольнения.

Одновременно могут появиться вакансии на вашу должность, а в отдел начать приходить консультанты по вашему направлению.

Лента ру

Защищают права женщин с детьми в РФ
Начиная с 1 сентября в России работодателям будет запрещено включать в трудовой договор условие об испытательном сроке для женщин, которые воспитывают детей в возрасте до трёх лет.

Об этом Феликс Ахмедов, доцент РЭУ им. Г.

В. Плеханова, сообщил в беседе с РИА Новости.

По его словам, такая мера призвана создать более комфортные условия для этой категории работников. Ожидается, что нововведение уменьшит предвзятость работодателей при найме женщин с маленькими детьми и будет способствовать формированию более инклюзивной рабочей среды.

Если работодатель всё же включит условие об испытательном сроке в трудовой договор, оно будет признано недействительным. Увольнение сотрудницы из-за того, что она не прошла такое испытание, также будет считаться незаконным.

Ахмедов подчеркнул, что этот шаг имеет большое значение, так как затрагивает достаточно широкую категорию работников и снижает неопределённость для женщин при поиске работы. Ранее сообщалось, что с 1 сентября в России лимит часов сверхурочной работы увеличится со 120 до 240.

Это изменение не коснётся работников с вредными условиями труда третьей и четвёртой степени.

Лента ру

Другие новости