Работодатель нарушает права сотрудников.

В декабре каждый работодатель обязан подготовить документ, утверждающий график отпусков на следующий календарный год. Если работник не ознакомлен с таким графиком, это говорит о том, что работодатель уже нарушает трудовое право.

Если такой график согласован и сотрудник с ним ознакомлен, то работодатель обязан предупредить работника письменно о том, что у него начинается отпуск через определённое время, и за три дня до начала отпуска оплатить ему указанный отпуск. Если работодатель этого не сделает, это уже нарушение трудового права.

За такие нарушения предусмотрена административная ответственность. Если работодатель не подписывает заявление на отпуск, парламентарий напомнила, что для таких случаев есть профсоюз, в который нужно обратиться и сообщить о проблеме.

Если нет профсоюза, можно обратиться в трудовую комиссию. Но многие работодатели, вопреки закону, не создают такие комиссии.

Это тоже является нарушением и тоже подлежит административному взысканию. В конечном итоге можно обратиться в трудовую инспекцию, если ни профсоюза, ни комиссии по трудовым спорам нет.

Трудовая инспекция накажет руководителя организации. В случае повторного серьёзного нарушения работодатель как должностное лицо может быть дисквалифицирован на определённый срок с запретом занимать управляющие должности.

Кроме того, организация тоже будет оштрафована. Однако депутат отметила, что работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска в том случае, когда сотрудник не отработал шесть месяцев или уже отгулял весь отпуск.

«Во всех других случаях, если это не оборонное предприятие, если чрезвычайное положение не установлено, если не произошла авария какая-то производственная, которая требует немедленного устранения, то работодатель может только попросить сотрудника перенести свой отпуск», — заключила она.

Об этом РИА Новости сообщил Евгений Машаров, член комиссии Общественной палаты России. Согласно части 1 статьи 20.

4 КоАП РФ, за нарушение требований пожарной безопасности предусмотрен штраф. Его размер составляет от 5 тысяч до 15 тысяч рублей.

Евгений Машаров подчеркнул, что в российском законодательстве нет прямого запрета на использование гирлянд снаружи окон или на фасаде зданий. Однако при их установке можно нарушить не только правила пожарной безопасности, но и внутренние правила дома, например, при сверлении стен.

Чтобы избежать возможных проблем, Евгений Машаров посоветовал получить письменное согласие соседей. В случае если договориться с соседями не удастся, гирлянду можно повесить внутри окна или на балконе.

Ранее Евгений Машаров также напомнил, что работодатель не имеет права заставлять сотрудника работать в праздничные дни. Однако Трудовой кодекс предусматривает ряд исключений.

Согласно законодательству, для работы в выходной день необходимо получить согласие работника, и если он отказывается, работодатель не может его принудить. Однако в Трудовом кодексе предусмотрены редкие исключения, такие как катастрофы и несчастные случаи, когда работников можно вызвать на работу без учёта их желания для устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия.

Также это допускается при введении чрезвычайного или военного положения, при пожарах, наводнениях, землетрясениях и эпидемиях. В праздники разрешается работать по обслуживанию населения и в тех случаях, когда работу нельзя приостановить.

Труд творческих сотрудников регулируется особым образом. Новогодние праздники продлятся 12 дней: с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года, и станут самыми долгими за много лет.

Их также можно выгодно продлить до двух недель, как сообщили в Роскачестве.

Об этом он заявил в ответ на предложение увеличить сроки обучения в школах для полного освоения программы. Его слова передаёт агентство ТАСС.

По мнению депутата, в настоящее время в школе не хватает часов для изучения классических дисциплин, таких как математика, русский язык и история. Миронов считает, что «эксперименты со сроками обучения» — это неверный подход.

Он также выразил желание обратиться к тем, кто занимается изменениями в образовательной программе: «Так и хочется сказать: что вы делаете? Оставьте детей в покое!

И педагогов тоже! Большинство учителей и так работают на пределе».

Парламентарий полагает, что школьная программа станет более эффективной, если отказаться от ЕГЭ и освободить педагогов от «безумной отчётности». Ранее спикер Госдумы Вячеслав Володин выразил своё осуждение по поводу платы за электронные дневники в российских школах.

Согласно сообщению, длительность каникул должна быть не менее семи дней, однако федеральный образовательный план на текущий учебный год предусматривает увеличение этого периода до девяти дней. Поэтому рекомендовано провести зимние каникулы с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года.

До этого Минпросвещения и Рособрнадзор утвердили расписание единого государственного экзамена и основного государственного экзамена на 2026 год.