Правительство утвердило стратегию развития беспилотной авиации России до 2030 года

22-летний юноша из якутского села, которого зрители называют «нашим человеком» в мире высокой кухни, получил возможность вновь попробовать себя на вершине кулинарного Олимпа. В конце августа стартовал четвёртый сезон реалити «Адский шеф».

Владимир родился и вырос в селе Намцы, что в 80 километрах от Якутска. Там живёт чуть больше девяти тысяч человек, и главное богатство края — речная рыба.

Любовь к готовке у парня проснулась в 11 лет, когда он увидел по телевизору кулинарное шоу. «У нас в Якутии избыток рыбы.

У меня в ДНК заложено её разделывать», — говорит Владимир без ложной скромности. Пять лет он пытался попасть на кастинги разных телепроектов, но удача не улыбалась.

Переломный момент наступил в армии. Однажды в кабинке туалета его поймал майор.

Узнав, что солдат хочет попасть на телевидение, офицер проникся и не стал портить парню карьеру. На кастинг Герасимов пришёл с секретным оружием — очками без диоптрий.

Он был уверен: «В очках не выгоняют первым, думают, что умный». Хитрость сработала.

Увидев жареную утку «по-якутски» без зелени, Константин Ивлев сказал: «Всё-таки правда в Якутии бриллианты есть». В «Молодых ножах» Владимир стал глотком свежего воздуха.

Он уплетал за обе щеки всё, что давали, и честно признавался, что таких деликатесов в жизни не видел. На вкус он с закрытыми глазами угадывал даже плавленый сыр, смешанный с вареньем.

Во время сложного конкурса он успевал готовить и параллельно подсказывать соперникам разгадки ребусов. Зрители особенно полюбили его после доения коровы.

Пока другие участники морщились, якутский парень с энтузиазмом взялся за вымя, и соцсети взорвались комментариями: «Ну наш человек!» Но не обошлось и без промахов.

В финале сезона его «Цезарь» в крокете оказался переперчен, а холодный соус Бенедикт похоронил надежды на победу. Владимир не попробовал блюдо перед подачей, экономя секунду, которая в итоге и украла у него титул.

Теперь Владимира позвали в четвёртый сезон «Адского шефа» — проекта, где Ивлев не церемонится и вышвыривает участников за малейшую ошибку. На кастинге Герасимов снова предстал перед строгим судьёй.

Шеф, узнав старого знакомого, улыбнулся и назвал его «Якутским бриллиантом». В мужскую команду, помимо нашего героя, попали ещё восемь поваров.

На новом шоу Владимир настроен на победу.

Об этом стало известно из сообщения KP.RU.

Женщина рассказала, что беременность была запланированной и протекала без проблем. 13 ноября 2024 года, на 40-й неделе беременности, она поступила в родильное отделение.

На следующий день у неё отошли воды и поднялась температура. Женщина жаловалась персоналу на ухудшение состояния, но её слова остались без внимания.

Она просила о проведении кесарева сечения, так как заметила, что ребёнок стал меньше шевелиться, но врачи отказали, заявив, что с плодом всё в порядке. 15 ноября у женщины начались роды.

По словам бывшей пациентки, врач сильно давил ей на живот. Девочка родилась с двукратным тугим обвитием пуповиной вокруг шеи, была синего цвета и не закричала.

Ребёнка отправили в реанимацию, а матери зашивали разрывы без анестезии. У новорождённой диагностировали тяжёлую асфиксию при рождении, гипоксически-ишемическое поражение головного мозга, отёк мозга, дыхательную и сердечно-сосудистую недостаточность.

Позднее выявили кровоизлияния, поражение сетчатки и другие тяжёлые нарушения. Сейчас у девочки детский церебральный паралич, выраженные двигательные нарушения, эпилепсия и двусторонняя отслойка сетчатки.

«Почему врачи так поступили со мной и с моим ребёнком? Алине в ноябре будет два года, она слепая, не реагирует на меня, не разговаривает, не может самостоятельно есть», — поделилась мать ребёнка.

По словам россиянки, в июне 2026 года медкомиссия заключила, что нарушения необратимы и реабилитация не поможет, после этого девочку перевели на паллиативную помощь.

Об этом сообщает РЕН ТВ в Telegram. Мальчик пытался подпереть входную дверь в подъезд камнем, но дверь внезапно захлопнулась, и ребёнку прижало указательный палец.

В результате мальчику оторвало третью фалангу. Он прибежал домой, и мать вызвала скорую помощь.

Женщина утверждает, что положила оторванный палец в пакет и привезла его в больницу, но медики ограничились только перевязкой. Врачи объяснили своё решение тем, что оторванная фаланга якобы не приживётся.

Операцию на пальце ребёнку сделали спустя неделю, когда обнажилась кость. Мать мальчика убеждена в халатности врачей и обратилась в правоохранительные органы.

Ранее жительница Карелии обвиняла врачей в смерти двухлетней дочери с симптомами ОРВИ, считая, что медики допустили ошибку.

В беседе с «Лентой.ру» она отметила, что в такой ситуации внимание к работе становится формальным, а важные решения принимаются без участия сотрудника.

Человека перестают звать на стратегические совещания, ключевые проекты передают коллегам, а ему оставляют рутинные задачи. Руководитель становится отстранённым, отменяет встречи, отвечает формально и перестаёт защищать в рабочих конфликтах.

Кроме того, сотрудника могут ограничивать в доступе к информации: исключать из переписки, не давать доступа к базам и инструментам без явных причин. Карьерный эксперт предупреждает, что работодатель может изменить условия работы, например, поставить невыполнимые KPI, пересмотреть систему мотивации так, что гарантированный доход падает, или предложить перейти на ГПХ или самозанятость.

«Это очень частая история в последнее время», — поясняет Лоикова. Также она отмечает, что работодатель может начать собирать компромат: фиксировать мелкие промахи письменно, детально документировать отклонения от сроков, как будто формируя базу для увольнения.

Одновременно могут появиться вакансии на вашу должность, а в отдел начать приходить консультанты по вашему направлению.