Нейросеть

Начните день правильно.

Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Светлана Семеренко дала советы о том, как правильно провести первый рабочий день в новом коллективе и произвести хорошее впечатление. По её словам, чтобы успешно адаптироваться, нужно прийти на работу за 15–20 минут до начала рабочего дня.

Это время можно использовать, чтобы спокойно разместиться на новом месте, собраться с мыслями и сразу зарекомендовать себя ответственным сотрудником. Также эксперт рекомендует не бояться знакомиться с коллегами и задавать им вопросы.

Это поможет быстрее расслабиться, влиться в жизнь коллектива и погрузиться в корпоративную культуру организации. «Будьте открыты, улыбчивы и честны со своими коллегами — это создаст благоприятный эмоциональный климат как для вас, так и для окружающих», — подчеркнула Семеренко.

Важно вспомнить о своих прошлых достижениях и использовать их в качестве мотивации для следующих задач. «Подумайте о своих целях на год.

Запишите свои намерения, которые хотите реализовать. Это поможет вам настроиться на лучшее и повысить мотивацию.

Запланируйте обучение или приобретение новых навыков: определите, в чём вы хотите преуспеть на новом месте, и запишитесь на соответствующие курсы или тренинги», — объяснила она. Кроме того, эксперт порекомендовала составить список задач на день и определить три самых важных дела перед началом работы.

Ранее гендиректор Агентства стратегических инициатив (АСИ) Светлана Чупшева заявила, что в России не хватает порядка 1,5 миллиона рабочих рук. По данным Росстата, уровень безработицы в стране составляет 2,3 процента, что является историческим минимумом.

При этом в Минэкономразвития полагают, что в ближайшие годы спрос на сотрудников будет расти, и нехватка работников вырастет до двух миллионов уже к 2030 году.


Юсуф призывает увольнять чиновников
Найджел Фарадж, лидер правой партии «Реформы Великобритании», призывает к увольнению и лишению пенсий чиновников, которые допускают пребывание мигрантов-преступников в стране.

Об этом стало известно из статьи Зия Юсуфа в Daily Telegraph. Юсуф утверждает, что в случае победы на выборах его партия создаст специальное подразделение для пересмотра всех случаев предоставления убежища за последнее десятилетие.

По его словам, это будет не просто формальностью, а «серьёзным, тщательным расследованием с реальными последствиями». «Любой государственный служащий, сознательно позволивший совершившему преступление на сексуальной почве иностранцу остаться в стране, будет уволен», — написал политик.

Он также подчеркнул, что таких чиновников не только лишат пенсий, но и могут привлечь к уголовной ответственности. Партия Фараджа, выступающего за выход Великобритании из ЕС, на конец октября пользуется поддержкой 27 процентов опрошенных, опережая консерваторов и лейбористов, у которых по 17 процентов.

Сам Фарадж впервые прошёл в парламент летом 2024 года и часто выступает с критикой в адрес мигрантов, например, утверждая, что приезжие из Румынии едят лебедей в общественных парках Лондона.


Оплатите труд в праздники по правилам
Когда сотрудник работает по графику 5/2, и его вызывают на работу в новогодние праздники, работодатель должен выплатить ему зарплату не меньше чем в двойном размере.

Об этом «Ленте.ру» сообщила Светлана Бессараб, член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов.

Если у сотрудника сменный график работы — 2/2, 3/3, вахтовый метод или график сменности, то оплата производится в одинарном размере. В случае необходимости привлечь к работе в выходные и праздничные дни того, кто работает по обычному графику, сотрудник должен быть предупреждён заранее и дать своё согласие.

По желанию работника ему либо начисляют зарплату не менее чем в двойном размере (если иное не предусмотрено коллективным договором), либо предоставляют другое время для отдыха. Такое разъяснение дала Бессараб.

Ранее Евгений Машаров, член комиссии Общественной палаты России, также отметил, что работодатель не имеет права заставлять сотрудников работать в праздничные дни без их согласия. По его словам, для работы в выходной день нужно получить согласие сотрудника, и если тот отказывается, работодатель не может его принудить.

В Трудовом кодексе прописаны редкие исключения, например, катастрофы и несчастные случаи, когда работников можно вызвать на работу без учёта их желания для устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия. Также это допускается при введении чрезвычайного или военного положения, при пожарах, наводнениях, землетрясениях и эпидемиях.


Мэр призывает оставаться дома
Мэр Нью-Йорка Эрик Адамс в интервью местному подразделению ABC заявил, что после сильного снегопада горожанам лучше оставаться дома.

При этом он посоветовал жителям города воспользоваться погодой для увеличения численности населения. «Оставайтесь дома.

Это хороший день для того, чтобы сделать ребёнка», — отметил Адамс. О своих планах на выходной день градоначальник не сообщил, но порекомендовал горожанам «наслаждаться погодой».

В связи со снегопадом в США задержали и отменили более десяти тысяч рейсов. До этого на автомагистрали I-70 в 10 километрах от Терре-Хоута из-за снегопада столкнулись 45 автомобилей.


Исправьте ошибку в названии города?
В Кронштадте на центральной площади прошло мероприятие «В ожидании чуда!», организованное местной администрацией.

Сцену украсили баннером с поздравлением горожан. На баннере было написано: «С новым годом, КроНДшаТД!

». Жители города быстро заметили, что в названии их родного Кронштадта допущено сразу четыре ошибки.

Издание Readovka обратило внимание на этот инцидент. Опечатка вызвала удивление и смех у горожан.

Аналогичный случай произошёл летом в Екатеринбурге, где выпускникам гимназии № 35 выдали аттестаты с грамматической ошибкой. В документах вместо слова «медицины» было напечатано «медищины».

Это вызвало недоумение у учащихся, которые обратили внимание на странную формулировку: «Основы практической „медищины“».


Новости по теме