• Новости
  • Общество
  • «Мы в лидерах – это приятно». Губернатор Воробьев — об эффективности реализации промышленной политики в Подмосковье
Фото: Антон Чернов

«Мы в лидерах – это приятно». Губернатор Воробьев — об эффективности реализации промышленной политики в Подмосковье

Подмосковье впервые заняло второе место в рейтинге эффективности реализации промышленной политики в России

Московская область оказалась на втором месте в рейтинге эффективности реализации промышленной политики в России. Итоги объявили на международной промышленной выставке «ИННОПРОМ-2023», которая открылась в Екатеринбурге. 
В 2022 году регион был на третьей строчке, а в 2021-м — на четвертом месте. Рейтинг ежегодно проводит Департамент региональной промышленной политики Минпромторга России. Его рассчитывают по 38 показателям, которые разделены на пять блоков. В двух из них Подмосковье показало высокие результаты. Регион занял второе место в категории «Нормативно-правовая база региона. Региональные меры государственной поддержки и институты развития» и третье в «Деловая активность региона. Молодежная политика. Промышленный туризм».

Губернатор Подмосковья Андрей Воробьев присутствовал на оглашении рейтинга. Он отметил, что вторая строчка — это во многом результат плодотворного сотрудничества с Минпромторгом. По словам главы региона, вовлеченность зампреда правительства России — министра промышленности и торговли Дениса Мантурова и всей команды позволяет решать важные задачи области. 

«Пример, Фонд развития промышленности — мы получили из него 32 миллиарда рублей и реализуем сейчас 33 проекта», — отметил Воробьев. 

Также область совместно с министерством работает по программам «Подмосковье индастриал», промышленная ипотека. Губернатор подчеркнул, что подобные примеры нацеливают на дальнейшее развитие и рост, который сейчас крайне необходим.

Мантуров отметил, что презентация результатов рейтинга на выставке в Екатеринбурге стала доброй традицией. Для министерства, как подчеркнул он, это не только способ определить лучших в реализации промышленной политики, но и возможность увидеть наиболее результативные подходы, которые в перспективе могут стать основой для разработки новых системных и отраслевых мер поддержки. 

«С учетом этого мы продолжили совершенствовать методологии оценки работы на местах по индустриальной повестке. Особый упор делаем на обеспечение отраслей высококвалифицированными специалистами», — сказал Мантуров.

Наиболее высоко в рамах рейтинга оценивается инициатива по созданию образовательно-производственных кластеров в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Также берут в расчет другие меры, которые регионы предпринимают для развития кадрового потенциала. Важным фактором является и работа по расширению промышленной инфраструктуры, созданию новых индустриальных парков и кластеров.

В Подмосковье работают свыше 1300 крупных и средних предприятий обрабатывающей промышленности, в которых трудятся более 480 тысяч человек. В начала года темпы промышленного производства в регионе возросли на 11,6%. Речь идет о металлургической отрасли, производстве транспортных средств и оборудования, компьютеров, электронных и оптических изделий.

«Мы в лидерах — это приятно. И здесь большая заслуга наших инвесторов, промышленных предприятий, которые развиваются, радуют нас. Индекс за пять месяцев составил 11,6%  — это особенно важно в сегодняшних условиях, — сказал Воробьев.

Как отметил глава региона, важно найти способы сделать экспорт более понятным и доступным для предприятий. Воробьев подчеркнул, что товар должен быть конкурентоспособным. А это происходит тогда, когда инновации приходят на предприятия.

При поддержке Минпромторга в Московской области сейчас реализуется 151 проект импортозамещения с общим объемом инвестиций 136 миллиардов рублей. Благодаря этому в регионе создадут 16,5 тысячи рабочих мест.

«Мы открыли 21 предприятие в прошлом году. А в этом планируем 50», — рассказал Воробьев.

Фонд развития промышленности позволяет брать «дешевые» деньги максимум под 5%, уточнил он. Если речь идет об импортозамещении, то под 1% годовых. Это сильно стимулирует приход бизнеса в регион. А когда готова площадка, есть «дешевые» деньги, то проект реализуется успешно, заверил губернатор.

«Здесь на «ИННОПРОМЕ» мы подписали соглашение с белорусским холдингом «Амкодор». Это одно из ведущих предприятий машиностроения. С белорусами у нас серьезные планы — мы благодарны им за интерес к Московской области», — добавил Воробьев. 

Коломенский завод является одним из крупнейших предприятий отечественного транспортного машиностроения. За последние 10 лет там выпустили свыше 460 локомотивов различных типов, около 4,4 тысячи дизельных двигателей широкого назначения. На базе завода в Коломне реализуют большой федеральный мегапроект. Специалисты будут разрабатывать и производить дизель-генераторы для железной дороги, судостроения, энергетики, карьерной техники. Ключевыми заказчиками стали «РЖД», «БЕЛАЗ», «ОСК», «Росатом», Министерство обороны России. Выпуск намечен на конец 2024 года.

По линии Фонда развития промышленности уже поступило финансирование. Объем инвестиций в проект – 24,6 миллиарда рублей. На заводе создадут 750 новых рабочих мест. Также уже подписано соглашение о подготовке кадров с Коломенским колледжем. Всего в Московской области заключили 99 подобных договоров c учебными заведениями.

«Мы понимаем, что нужно уделять внимание кадровому обеспечению, поэтому наши колледжи сегодня на хорошем счету. И сотрудничество предприятий с ними является ключевым условием», — добавил Воробьев.

Кроме того, Подмосковье стало первым регионом России, в котором реализуется новая мера поддержки — промышленная ипотека.

Обвиняют врачей в халатности
В Иркутской области мать шестилетнего мальчика обвиняет врачей в халатности после того, как они отказались пришивать оторванную треть пальца её сына.

Об этом сообщает РЕН ТВ в Telegram. Мальчик пытался подпереть входную дверь в подъезд камнем, но дверь внезапно захлопнулась, и ребёнку прижало указательный палец.

В результате мальчику оторвало третью фалангу. Он прибежал домой, и мать вызвала скорую помощь.

Женщина утверждает, что положила оторванный палец в пакет и привезла его в больницу, но медики ограничились только перевязкой. Врачи объяснили своё решение тем, что оторванная фаланга якобы не приживётся.

Операцию на пальце ребёнку сделали спустя неделю, когда обнажилась кость. Мать мальчика убеждена в халатности врачей и обратилась в правоохранительные органы.

Ранее жительница Карелии обвиняла врачей в смерти двухлетней дочери с симптомами ОРВИ, считая, что медики допустили ошибку.

Лента ру

Признаки грядущего сокращения
Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова утверждает, что если вас начинают игнорировать и отстранять от ключевых процессов, это может быть признаком угрозы сокращения.

В беседе с «Лентой.ру» она отметила, что в такой ситуации внимание к работе становится формальным, а важные решения принимаются без участия сотрудника.

Человека перестают звать на стратегические совещания, ключевые проекты передают коллегам, а ему оставляют рутинные задачи. Руководитель становится отстранённым, отменяет встречи, отвечает формально и перестаёт защищать в рабочих конфликтах.

Кроме того, сотрудника могут ограничивать в доступе к информации: исключать из переписки, не давать доступа к базам и инструментам без явных причин. Карьерный эксперт предупреждает, что работодатель может изменить условия работы, например, поставить невыполнимые KPI, пересмотреть систему мотивации так, что гарантированный доход падает, или предложить перейти на ГПХ или самозанятость.

«Это очень частая история в последнее время», — поясняет Лоикова. Также она отмечает, что работодатель может начать собирать компромат: фиксировать мелкие промахи письменно, детально документировать отклонения от сроков, как будто формируя базу для увольнения.

Одновременно могут появиться вакансии на вашу должность, а в отдел начать приходить консультанты по вашему направлению.

Лента ру

Защищают права женщин с детьми в РФ
Начиная с 1 сентября в России работодателям будет запрещено включать в трудовой договор условие об испытательном сроке для женщин, которые воспитывают детей в возрасте до трёх лет.

Об этом Феликс Ахмедов, доцент РЭУ им. Г.

В. Плеханова, сообщил в беседе с РИА Новости.

По его словам, такая мера призвана создать более комфортные условия для этой категории работников. Ожидается, что нововведение уменьшит предвзятость работодателей при найме женщин с маленькими детьми и будет способствовать формированию более инклюзивной рабочей среды.

Если работодатель всё же включит условие об испытательном сроке в трудовой договор, оно будет признано недействительным. Увольнение сотрудницы из-за того, что она не прошла такое испытание, также будет считаться незаконным.

Ахмедов подчеркнул, что этот шаг имеет большое значение, так как затрагивает достаточно широкую категорию работников и снижает неопределённость для женщин при поиске работы. Ранее сообщалось, что с 1 сентября в России лимит часов сверхурочной работы увеличится со 120 до 240.

Это изменение не коснётся работников с вредными условиями труда третьей и четвёртой степени.

Лента ру

Не доверяй ИИ всю диагностику
Любовь Станкевич, кандидат медицинских наук и директор по лабораторной медицине и производству «ЛабКвест», предупреждает о рисках использования искусственного интеллекта (ИИ) для интерпретации медицинских анализов.

Она отмечает, что ИИ может быстро обработать медицинские данные, но это не гарантирует клинически правильное решение. В беседе с «Лентой.

ру» врач подчеркнула, что опасность заключается в том, что ИИ работает только с предоставленной информацией и не учитывает индивидуальные особенности пациента. Станкевич указывает на то, что врач начинает оценивать состояние человека ещё до изучения медицинской карты, обращая внимание на походку, движения, тремор, кожные реакции, поведение и степень тревоги.

Эти признаки помогают правильно сопоставить цифры в бланке с текущим состоянием пациента. ИИ может быстро обработать лабораторные показатели и сверить их с большим объёмом медицинской информации, но ему недоступна часть данных, которые врач получает при осмотре и беседе с пациентом.

Станкевич отмечает, что у одного пациента могут пересекаться несколько болезней, и в такой ситуации недостаточно механически применить несколько документов одновременно. Нужно определить ведущее заболевание, сопутствующие состояния, что требует первоочередного внимания, и как сочетать рекомендации разных специалистов.

Врач считает, что ИИ может быть полезным рабочим инструментом для врача, но не должен быть самостоятельным источником медицинских рекомендаций для пациента.

Лента ру