«Мы в лидерах – это приятно». Губернатор Воробьев — об эффективности реализации промышленной политики в Подмосковье

«Пример, Фонд развития промышленности — мы получили из него 32 миллиарда рублей и реализуем сейчас 33 проекта», — отметил Воробьев. 

«С учетом этого мы продолжили совершенствовать методологии оценки работы на местах по индустриальной повестке. Особый упор делаем на обеспечение отраслей высококвалифицированными специалистами», — сказал Мантуров.

«Мы в лидерах — это приятно. И здесь большая заслуга наших инвесторов, промышленных предприятий, которые развиваются, радуют нас. Индекс за пять месяцев составил 11,6%  — это особенно важно в сегодняшних условиях, — сказал Воробьев.

«Мы открыли 21 предприятие в прошлом году. А в этом планируем 50», — рассказал Воробьев.

«Здесь на «ИННОПРОМЕ» мы подписали соглашение с белорусским холдингом «Амкодор». Это одно из ведущих предприятий машиностроения. С белорусами у нас серьезные планы — мы благодарны им за интерес к Московской области», — добавил Воробьев. 

«Мы понимаем, что нужно уделять внимание кадровому обеспечению, поэтому наши колледжи сегодня на хорошем счету. И сотрудничество предприятий с ними является ключевым условием», — добавил Воробьев.

По данным ТАСС, этот показатель практически не меняется и соответствует общей частоте в популяции. Сейчас он немного увеличился из-за проведения репродуктивной диспансеризации.

За шесть лет заболеваемость бесплодием у женщин снизилась на 9,5 %, у мужчин — на 22 %. Михаил Мурашко пояснил, что диагноз «бесплодие» ставят тем, кто хочет завести детей, но по каким-то причинам не может этого сделать.

Врач на репродуктивной диспансеризации задаёт соответствующие вопросы, и если в течение года беременность не наступила, выставляется диагноз. Ранее сообщалось, что у женщин заболевания репродуктивной системы выявляются чаще, чем у мужчин.

Это связано с тем, что женщины более внимательны к своему здоровью и чаще проходят медицинские осмотры.

Согласно законопроекту, при приёме на работу женщинам с малолетними детьми этого возраста больше не смогут устанавливать испытательный срок. Инициатива направлена на внесение поправок в Трудовой кодекс РФ.

Сейчас подобная льгота действует для матерей с детьми до полутора лет, и разработанный документ призван расширить эту меру поддержки. Ярослав Нилов, глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов, подготовил соответствующий законопроект.

В пояснительной записке к документу указано, что воспитание ребёнка до трёх лет является для матери периодом повышенной нагрузки и ответственности, особенно после завершения декретного отпуска. «Установление испытательного срока при приёме на работу в этот период создаёт для женщин избыточный стресс и дополнительные психологические барьеры, затрудняет их возвращение к профессиональной деятельности и препятствует полноценной трудовой адаптации», — отметил парламентарий.

Нилов подчеркнул, что такая ситуация ущемляет женские трудовые права и может провоцировать скрытые формы дискриминации, когда работодатель отказывает в трудоустройстве без объяснения причин. Закон должен вступить в силу с момента его официального опубликования.

Ранее экономист Алексей Зубец предложил выплачивать многодетным матерям в России по 200 тысяч рублей в месяц. По его мнению, такая мера будет способствовать демографическому росту, а размер пособия позволит женщинам не выходить на работу.

Инициатива направлена к министру труда России Антону Котякову. Закрепление такой практики на федеральном уровне, по словам Чернышова, должно помочь усилить кадровый потенциал, повысить престиж профессий в сфере образования и здравоохранения, а также улучшить социальную защищённость их представителей.

Авторы идеи предлагают сделать выплату гарантированной и ежегодной в размере не менее одного среднемесячного оклада. 13-ю зарплату могли бы начислять по итогам календарного года за счёт бюджетных средств.

Для получения выплаты необходимо выполнение трудовых обязанностей и отсутствие дисциплинарных взысканий. Чернышов считает, что это решение не только поддержит специалистов, но и поможет закрепить кадры на местах.

По его мнению, мера будет способствовать притоку молодёжи в профессии, системному укреплению кадрового суверенитета и повышению качества жизни граждан. Глава думского комитета Сергей Гаврилов ранее напомнил, что 13-я зарплата обычно предоставляется в качестве годовой премии, однако положение об обязательной её выплате не закреплено в российском законодательстве.

В некоторых случаях такое поощрение можно рассматривать как вознаграждение сотрудника за успешные результаты работы по итогам года.

Заслуженный юрист России Иван Соловьёв в беседе с RT подчеркнул, что отсутствие единого закона о тишине приводит к тому, что все нормы и правила прописаны в региональных законах, которые могут отличаться друг от друга. Эксперт отметил, что в большинстве регионов законодатели сделали исключение для новогодней ночи, разрешив шуметь до определённого времени — где-то до трёх часов ночи, а где-то до пяти утра.

Но на этом исключения заканчиваются, как указал юрист. Продолжение шумных гуляний утром и в последующие дни неизбежно приведёт к конфликтам и применению административных мер, предупредил эксперт.

Ранее правозащитник и юрист Михаил Салкин сообщил, что за плач и крики детей рано утром или поздно вечером россиян наказывать не будут. Он пояснил, что в правилах источники шума делятся на контролируемые и неконтролируемые.