Минтруд России исключил вероятность введения шестидневной рабочей недели в стране
Котяков: Действующее законодательство позволяет гибко организовать рабочее время работников
В интервью «РИА Новости» на Петербургском международном экономическом форуме Котяков пояснил, что действующее трудовое законодательство достаточно гибкое и позволяет работодателям и сотрудникам формировать удобный график работы.
«Нет. Действующее трудовое законодательство достаточно гибкое. Оно позволяет сегодня работнику и работодателю формировать удобный график работы», — сказал министр, отвечая на вопрос о возможности перехода на шестидневную рабочую неделю.
Котяков также напомнил, что за переработки трудовое законодательство предусматривает повышенную оплату, а выход на работу в выходные и праздничные дни возможен при согласии сторон.
«Поскольку со стороны работодателя и работника есть понимание, что работа сверх нормы должна быть оплачена, „шестидневка“ вводиться не будет», — подчеркнул глава Минтруда.
Ранее предложение о введении шестидневной рабочей недели в России выдвигала Ассоциация предпринимателей «Аванти». Согласно опросу, проведенному в 2023 году, 64% россиян были готовы к такому нововведению при условии существенной прибавки к зарплате.