• Новости
  • Общество
  • Количество ДТП в Подмосковье сократилось почти на 60% за десять лет
Пресс-служба правительства Подмосковья

Количество ДТП в Подмосковье сократилось почти на 60% за десять лет

В Подмосковье удалось снизить число аварий

В Московской области количество ДТП за десять лет уменьшилось практически на 60% — с 9300 аварий сократилось до 3950. Также снизилось число погибших и раненых, рассказали в региональной ГИБДД.

Статистика показала, что в 2013 году Подмосковье располагалось на 55 строчке по безопасности на дорогах среди российских регионов, а в 2023 году регион оказался на 14 месте. 

В 2013 году полицейские зарегистрировали 9342 ДТП, а в 2023 году – 3956, что на 57,7% ниже. Десять лет назад жертвами дорожных происшествий стали 1590 граждан, а в минувшем году — 663, что на 58,3% ниже. В 2013 году телесные повреждения получили 11 560 человек, а за прошлый год – 4521, что на 60,9% ниже.

На безопасности дорог сказываются как человеческий фактор, так и состояние магистрали. С 2016 по 2023 год в Подмосковье появилось более 1 тыс. км новых тротуаров. Также специалисты позаботились о наружном освещении.

Работы проводились в том числе и в рамках нацпроекта «безопасные качественные дороги». По данным подмосковного минтранса, на трассах установили порядка 700 км ограждений, свыше 165 тыс. катафотов, около 55 тыс. дорожных знаков, более 2,6 тыс. искусственных неровностей.

Также в регионе отремонтировали дороги к СНТ, укрепили обочины и нанесли разметку. Оценить качество работ позволяет система контроля и планирования в области дорожной инфраструктуры. 

«В прошлом году группировку технических средств контроля соблюдения ПДД дополнили 600 отечественных комплексов последнего поколения "Азимут-4". На сегодняшний день в Подмосковье работают две тысячи стационарных и передвижных комплексов», — отметили в минтрансе.
Замглавы правительства, министр транспорта Подмосковья Алексей Гержик подчеркнул, что были и предприняты меры на железной дороге. На потенциально опасных участках предусмотрели пешеходные переходы и уличные камеры. За счет этого в регионе снизилось число летальных исходов на 50%.

В текущем году в Московской области построят более 60 км тротуаров вдоль региональных дорог в 35 городских округах, а также установят более 100 новых «лежачих полицейских» и адаптивные светофоры на 25 перекрестках.

Владимир возвращается на Адский шеф
Харизматичный повар-самоучка Владимир Герасимов снова возьмёт в руки фартук.

22-летний юноша из якутского села, которого зрители называют «нашим человеком» в мире высокой кухни, получил возможность вновь попробовать себя на вершине кулинарного Олимпа. В конце августа стартовал четвёртый сезон реалити «Адский шеф».

Владимир родился и вырос в селе Намцы, что в 80 километрах от Якутска. Там живёт чуть больше девяти тысяч человек, и главное богатство края — речная рыба.

Любовь к готовке у парня проснулась в 11 лет, когда он увидел по телевизору кулинарное шоу. «У нас в Якутии избыток рыбы.

У меня в ДНК заложено её разделывать», — говорит Владимир без ложной скромности. Пять лет он пытался попасть на кастинги разных телепроектов, но удача не улыбалась.

Переломный момент наступил в армии. Однажды в кабинке туалета его поймал майор.

Узнав, что солдат хочет попасть на телевидение, офицер проникся и не стал портить парню карьеру. На кастинг Герасимов пришёл с секретным оружием — очками без диоптрий.

Он был уверен: «В очках не выгоняют первым, думают, что умный». Хитрость сработала.

Увидев жареную утку «по-якутски» без зелени, Константин Ивлев сказал: «Всё-таки правда в Якутии бриллианты есть». В «Молодых ножах» Владимир стал глотком свежего воздуха.

Он уплетал за обе щеки всё, что давали, и честно признавался, что таких деликатесов в жизни не видел. На вкус он с закрытыми глазами угадывал даже плавленый сыр, смешанный с вареньем.

Во время сложного конкурса он успевал готовить и параллельно подсказывать соперникам разгадки ребусов. Зрители особенно полюбили его после доения коровы.

Пока другие участники морщились, якутский парень с энтузиазмом взялся за вымя, и соцсети взорвались комментариями: «Ну наш человек!» Но не обошлось и без промахов.

В финале сезона его «Цезарь» в крокете оказался переперчен, а холодный соус Бенедикт похоронил надежды на победу. Владимир не попробовал блюдо перед подачей, экономя секунду, которая в итоге и украла у него титул.

Теперь Владимира позвали в четвёртый сезон «Адского шефа» — проекта, где Ивлев не церемонится и вышвыривает участников за малейшую ошибку. На кастинге Герасимов снова предстал перед строгим судьёй.

Шеф, узнав старого знакомого, улыбнулся и назвал его «Якутским бриллиантом». В мужскую команду, помимо нашего героя, попали ещё восемь поваров.

На новом шоу Владимир настроен на победу.

Комсомольская правда

Мать обвиняет врачей в инвалидности дочери
Жительница Феодосии в Крыму обвиняет медицинский персонал в том, что из-за их действий её дочь стала инвалидом во время родов.

Об этом стало известно из сообщения KP.RU.

Женщина рассказала, что беременность была запланированной и протекала без проблем. 13 ноября 2024 года, на 40-й неделе беременности, она поступила в родильное отделение.

На следующий день у неё отошли воды и поднялась температура. Женщина жаловалась персоналу на ухудшение состояния, но её слова остались без внимания.

Она просила о проведении кесарева сечения, так как заметила, что ребёнок стал меньше шевелиться, но врачи отказали, заявив, что с плодом всё в порядке. 15 ноября у женщины начались роды.

По словам бывшей пациентки, врач сильно давил ей на живот. Девочка родилась с двукратным тугим обвитием пуповиной вокруг шеи, была синего цвета и не закричала.

Ребёнка отправили в реанимацию, а матери зашивали разрывы без анестезии. У новорождённой диагностировали тяжёлую асфиксию при рождении, гипоксически-ишемическое поражение головного мозга, отёк мозга, дыхательную и сердечно-сосудистую недостаточность.

Позднее выявили кровоизлияния, поражение сетчатки и другие тяжёлые нарушения. Сейчас у девочки детский церебральный паралич, выраженные двигательные нарушения, эпилепсия и двусторонняя отслойка сетчатки.

«Почему врачи так поступили со мной и с моим ребёнком? Алине в ноябре будет два года, она слепая, не реагирует на меня, не разговаривает, не может самостоятельно есть», — поделилась мать ребёнка.

По словам россиянки, в июне 2026 года медкомиссия заключила, что нарушения необратимы и реабилитация не поможет, после этого девочку перевели на паллиативную помощь.

Лента ру

Обвиняют врачей в халатности
В Иркутской области мать шестилетнего мальчика обвиняет врачей в халатности после того, как они отказались пришивать оторванную треть пальца её сына.

Об этом сообщает РЕН ТВ в Telegram. Мальчик пытался подпереть входную дверь в подъезд камнем, но дверь внезапно захлопнулась, и ребёнку прижало указательный палец.

В результате мальчику оторвало третью фалангу. Он прибежал домой, и мать вызвала скорую помощь.

Женщина утверждает, что положила оторванный палец в пакет и привезла его в больницу, но медики ограничились только перевязкой. Врачи объяснили своё решение тем, что оторванная фаланга якобы не приживётся.

Операцию на пальце ребёнку сделали спустя неделю, когда обнажилась кость. Мать мальчика убеждена в халатности врачей и обратилась в правоохранительные органы.

Ранее жительница Карелии обвиняла врачей в смерти двухлетней дочери с симптомами ОРВИ, считая, что медики допустили ошибку.

Лента ру

Признаки грядущего сокращения
Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова утверждает, что если вас начинают игнорировать и отстранять от ключевых процессов, это может быть признаком угрозы сокращения.

В беседе с «Лентой.ру» она отметила, что в такой ситуации внимание к работе становится формальным, а важные решения принимаются без участия сотрудника.

Человека перестают звать на стратегические совещания, ключевые проекты передают коллегам, а ему оставляют рутинные задачи. Руководитель становится отстранённым, отменяет встречи, отвечает формально и перестаёт защищать в рабочих конфликтах.

Кроме того, сотрудника могут ограничивать в доступе к информации: исключать из переписки, не давать доступа к базам и инструментам без явных причин. Карьерный эксперт предупреждает, что работодатель может изменить условия работы, например, поставить невыполнимые KPI, пересмотреть систему мотивации так, что гарантированный доход падает, или предложить перейти на ГПХ или самозанятость.

«Это очень частая история в последнее время», — поясняет Лоикова. Также она отмечает, что работодатель может начать собирать компромат: фиксировать мелкие промахи письменно, детально документировать отклонения от сроков, как будто формируя базу для увольнения.

Одновременно могут появиться вакансии на вашу должность, а в отдел начать приходить консультанты по вашему направлению.

Лента ру

Другие новости