Губернатор Подмосковья Воробьев заявил о кадровом прорыве в сфере здравоохранения

Привлечение кадров в систему здравоохранения является одним из приоритетных направлений. На это обратил внимание губернатор Московской области Андрей Воробьев в ходе совещания с членами регионального правительства, руководством городских округов и главврачами. Губернатор отметил, что многие объекты, в том числе ФАПы, сдаются досрочно.
 

«Но ключевое все-таки — это врачи. Наиболее частый вопрос, который задают нам жители, — доступ к участковому педиатру и терапевту, а также узкому специалисту. Этому мы уделяем персональное внимание. В прошлом году обеспечили заметный прорыв, у нас был положительный баланс — плюс 567 врачей и 390 медсестер. В этом году остается дефицит порядка 1700 врачей общей практики и узких специалистов. Наша задача — чтобы мы, каждый на своем месте, продолжали активно заниматься привлечением врачей. Если в 2023 году баланс также будет положительным, это и станет теми самыми переменами, которые мы должны обеспечивать», — отметил Воробьев. 

 
Для поддержки и привлечения медицинских работников в Подмосковье используют ряд программ. Медикам предлагается «социальная ипотека» — субсидия на оплату первоначального взноса при оформлении жилищного кредита. В прошлом году таким видом поддержки воспользовались 300 специалистов, а в общей сложности по данной программе приобрели жилье порядка 1,5 тысячи медицинских сотрудников. В 2023 году планируется выдать 161 сертификат. 
 
Врачам, фельдшерам и медсестрам, приехавшим в регион, предлагается компенсация аренды жилья — дополнительная выплата 20 тысяч рублей для оплаты съемной квартиры. В 2022 году этой программой воспользовались более 8,2 тысячи специалистов.
 
В рамках программы «Земля врачам» врачи 36 специальностей в 31 городском округе могут получить участки в безвозмездное пользование, чтобы построить на них дома или подсобные хозяйства. В пяти муниципалитетах – Домодедово, Ступино, Богородский, Сергиево-Посадский, Воскресенск – есть поселки, созданные специально для врачей.  
 
Также в Подмосковье для привлечения новых медицинских кадров действует программа «Приведи друга». Сотрудник, порекомендовавший на работу специалиста, получает денежную выплату в размере от 30 до 50 тысяч рублей при трудоустройстве медика, которого он привел. Этот вид поддержки помог привлечь около 280 медиков. 
 
Врачам общей практики, участковым терапевтам и педиатрам доступна ежемесячная губернаторская доплата в размере до 32 тысяч рублей. Этой мерой поддержки пользуются 2,3 тысячи медиков. Кроме того, врачам неотложной помощи с этого года дополнительно выплачиваются до 15 тысяч рублей. 
 
Долгопрудненская центральная городская больница является одним из лидеров по числу привлеченных кадров и мер поддержки медицинских работников. За год в медучреждение устроились 30 врачей и 30 медсестер.165 сотрудников воспользовались региональными мерами поддержки. Администрация городского округа оказывает дополнительную помощь врачам в виде единовременного пособия в размере 115 тысяч рублей, которое выплачивается участковым педиатрам и терапевтам.
 
Студенты целевого обучения получают стипендии, а медсестрам выплачивается компенсация за оплату транспортных расходов. Для работников дошкольно-школьных образований также предусмотрена дополнительная ежемесячная выплата в размере 20 тысяч рублей. Как отметил главный врач Долгопрудненской ЦГБ Сергей Торубаров, благодаря этим мерам поддержки в медучреждение приходят новые кадры, в том числе из Москвы. 
 
На данный момент в системе здравоохранения Московской области задействованы 113 тысяч человек, из них 25 тысяч врачей и 48 тысяч работников среднего медперсонала. Основная часть сотрудников занята в поликлиниках.