Глава МВД Колокольцев поздравил руководителей подразделений с присвоением очередных спецзваний высшего начальствующего состава

Глава Министерства внутренних дел Владимир Колокольцев поздравил с наступающим Днем защитника Отечества руководителей центрального аппарата и ряда территориальных органов Министерства, а также объявил о присвоении очередных специальных званий высшего начальствующего состава и поздравил их с этим событием. Звания присвоены Указом Президиума, сказано в официальном сообщении пресс-службы МВД РФ.  

Колокольцев в своем обращении к коллегам оценил их профессиональное становление, а также отметил, что их повышению предшествовали годы добросовестной службы. 

«Зачастую те или иные процессуальные действия, оперативно-розыскные мероприятия, другие меры не терпят отлагательства. Каждый из вас работает с полной самоотдачей ради интересов службы и достижения конкретных результатов на своих участках. Могу сказать, что проверку на прочность вы выдержали не один раз», — отметил глава МВД. 

Спецзвания были присвоены следующим сотрудникам:

• генерал-полковника полиции  – заместителю Министра внутренних дел Российской  Федерации Александру Кравченко, Министру внутренних дел Донецкой Народной Республики Алексею Дикому;
• генерал-лейтенанта полиции – начальнику Главного управления по контролю за оборотом наркотиков МВД России Ивану Горбунову;
• генерал-лейтенанта внутренней службы – начальнику Департамента информационных технологий, связи и защиты информации МВД России Юрию Войнову и начальнику Департамента по материально-техническому и медицинскому обеспечению МВД России Александру Юрчину;
• генерал-майора полиции – начальнику УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москве Андрею Глуздакову, заместителю начальника ГУСБ МВД России Дмитрию Горохову, начальнику полиции города Донецка Василию Горячеву, заместителю Министра внутренних дел Донецкой Народной Республики Николаю Крюченко, заместителю начальника Департамента государственной службы и кадров МВД России Сергею Кухаренку, заместителю Министра внутренних дел Донецкой Народной Республики Игорю Мельникову, начальнику УНК ГУ МВД России по г. Москве Андрею Орлову,  начальнику УМВД России по Ульяновской области Максиму Петрушину, заместителю начальника ГУ МВД России по Ростовской области – начальнику полиции Владимиру Савчуку, заместителю Министра внутренних дел Донецкой Народной Республики Дмитрию Тарееву, заместителю начальника Оперативно-поискового бюро МВД России Герману Шевелеву, заместителю Министра внутренних дел Донецкой Народной Республики Александру Шептуре;
• генерал-майора внутренней службы – заместителю начальника ГУ МВД России по Саратовской области Ростиславу Лесникову, заместителю начальника ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области – начальнику тыла Алексею Поддубному, начальнику Управления международного сотрудничества МВД России Роману Терентьеву.

Колокольцев пожелал руководителям центрального аппарата ведомства и территориальных органов МВД России не останавливаться на достигнутом, развивать личностный потенциал в интересах Родины.

Это требование современного рынка труда, как отметил в беседе с НСН ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Роман Волков. Он подчеркнул, что экономика не демонстрирует желаемых темпов роста в три процента, они близки к стагнации, что само по себе ограничивает рост занятости.

По словам Волкова, тем, кого сократили, будет сложно снова устроиться на работу, особенно по специальности. Он пояснил, что мы вступаем в эпоху, когда для поддержания востребованности сотруднику необходимо постоянно повышать свою квалификацию.

В качестве примера Волков привёл дизайнеров, спрос на труд которых во время пандемии был сопоставим со спросом в IT. Однако сейчас ситуация изменилась из-за популярности искусственного интеллекта.

«По последним данным, число резюме дизайнера в 12 раз превышает число вакансий. Я думаю, что это долгосрочный тренд.

Людям неизбежно придётся переквалифицироваться», — констатировал аналитик. При этом компаниям зачастую невыгодно нанимать новых сотрудников, поэтому они используют другие способы сокращения расходов на персонал.

Например, растёт неполная занятость: неоплачиваемые отпуска, сокращённая неделя. В конце декабря 2025 года президент России Владимир Путин заявил, что уровень безработицы в стране сократился до рекордно низкого уровня и составил 2,2 процента.

Доля трудоустроенных граждан среди экономически активного населения к концу года достигла 97,8 процента. Путин назвал достигнутый показатель занятости «очень высоким».

По его словам, несмотря на то что численность населения будет продолжать расти, этот процесс будет сопровождаться старением населения. Это приведёт к быстрому уменьшению числа людей трудоспособного возраста.

Орешкин отметил, что рождаемость падает, количество детей уменьшается. До определённого момента это позволяло снижать демографическую нагрузку, то есть соотношение лиц старшего трудоспособного возраста и младшего трудоспособного возраста к работающему населению.

Тенденции, которые уже сформировались и не изменятся, будут способствовать увеличению доли старшего поколения в структуре населения. Ранее Владимир Путин, президент России, заявил о необходимости объединить усилия различных структур для улучшения демографической ситуации в стране.

Среди них — бизнес, некоммерческие организации, государство, средства массовой информации и религиозные организации.

Она отметила, что работодатели уже сейчас устанавливают почасовую оплату, учитывая, что при стандартной месячной норме рабочего времени зарплата не должна быть меньше минимального размера оплаты труда с учётом районных коэффициентов и гарантий, предусмотренных, например, региональным соглашением об оплате труда. Поэтому, по её мнению, логично продолжить работу в этом направлении.

Бессараб также подчеркнула, что в законе можно прописать формулу расчёта, но стоимость часа будет меняться от месяца к месяцу. Ранее стало известно, что уровень заработной платы — это главный источник недовольства среди россиян.

Такой вариант выбрали 41 процент работающих. Недовольство эффективностью организации рабочих процессов выразили 35 процентов, а отсутствием возможностей для профессионального развития — 27 процентов.

Об этом сообщило РИА Новости. Министр подчеркнул, что технологические перемены в мире требуют изменений в системе образования.

Фальков отметил: «Учитывая масштаб вызовов, нам надо с вами переосмыслить понятие высшего образования во всех его ключевых проявлениях». Министр поддержал необходимость реформ в российской системе высшего образования, несмотря на то что многие в этой сфере выступают за сохранение консервативного подхода к обучению и отстаивают существующий порядок и программы.

Ранее стало известно, что в российских вузах сократили десятки тысяч платных мест, в частности, по специальностям экономика, юриспруденция, реклама и связи с общественностью.