В Испании планируют сократить рабочую неделю.

Это должно улучшить баланс между профессиональной и личной жизнью граждан. Мера, которую ещё предстоит провести через парламент страны, «настолько ужаснула» лидеров местного бизнеса, что они отказались от переговоров по этому вопросу.

Правительство и профсоюзы согласовали сокращение рабочего времени после того, как работодатели «вышли из переговоров», говорится в публикации. Вице-премьер и министр труда Иоланда Диас назвала разрешение гражданам меньше работать «проектом, который модернизирует Испанию».

Журналисты указывают, что кабмин прибегает к такому шагу на фоне разочарования от того, что высокие показатели экономического роста Испании (в 2024 году ВВП этой четвёртой по размеру экономики еврозоны вырос на 3,2 процента, что контрастирует с незначительным ростом в Италии и Франции, а также спадом в ФРГ) не принесли правительству Педро Санчеса дополнительной поддержки. С учётом того, что рынок труда Испании находится на самом высоком уровне за последние 15 лет, принятие изменений повлияет примерно на 13 миллионов работников — в госсекторе и, например, образовании, сотрудникам уже гарантирована занятость, не превышающая 37,5 часов в неделю.

Ранее стало известно, что в Австралии вступил в силу закон, разрешающий жителям страны не отвечать на звонки и сообщения от начальства, поступающие в нерабочее время. Согласно новым правилам, работодателям грозят крупные штрафы за контакты с сотрудниками вне рамок рабочего времени по несущественным причинам.

Актуальность власти объяснили тем, что необходимость постоянно быть на связи является «проблемой психического здоровья». Премьер-министр Энтони Альбанезе, в частности, указал на то, что австралийцам не платят за работу 24 часа в сутки.

Такое мнение высказала Олеся Чернокова, член Союза юристов-блогеров при Ассоциации юристов России, в беседе с РИА Новости. Подобные действия могут быть квалифицированы в соответствии со статьёй 20.

4 КоАП РФ («нарушение требований пожарной безопасности»), и размер штрафов зависит от серьёзности нарушения и его последствий. За приготовление шашлыка на балконе с использованием мангала может быть наложен штраф до 15 тысяч рублей, а в случае массового мероприятия, которое привело к ущербу для многоквартирного дома или соседей, размер штрафа может составить до 50 тысяч рублей, уточнила юрист.

Для индивидуальных предпринимателей штраф может достигать 60 тысяч рублей, а для юридических лиц — до 400 тысяч рублей. Кроме того, деятельность организации может быть приостановлена на срок до 30 суток, подчеркнула эксперт.

Ранее сообщалось, что неправильное размещение мангала на дачном участке также может повлечь за собой штраф.

Эксперт отметил, что россияне со средним доходом могут достичь этой цели, откладывая по две–три тысячи рублей в месяц с помощью программы долгосрочных сбережений (ПДС). Мошляк привёл пример: человек 37 лет с зарплатой около 100 тысяч рублей в месяц, если будет откладывать по две–три тысячи рублей ежемесячно, то с учётом софинансирования со стороны государства сможет накопить необходимый один миллион рублей к своим 52 годам в течение 10 лет.

Накопления по этой программе увеличиваются за счёт ежегодного начисления фондом инвестиционных процентов и благодаря тому, что государство в первые 10 лет увеличивает взносы участников в зависимости от их заработка. Если зарплата человека составляет до 80 тысяч рублей в месяц, то правительство удваивает взносы, при доходе от 80 до 150 тысяч рублей прибавляет 50 процентов от внесённой суммы, а при доходе выше 150 тысяч рублей государственная поддержка составляет 25 процентов.

Также в программу можно перевести пенсионные накопления, которые были сформированы за счёт отчислений работодателей в 2002–2013 годах. Ранее Алексей Говырин, член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству, в беседе с «Лентой.

ру» озвучил размер пенсии никогда не работавших россиян.

Н. Гусова Университета имени О.

Е. Кутафина (МГЮА), сообщила, что в случае опоздания сотрудника на работу работодатель может применить дисциплинарные меры.

РИА Новости приводит её слова. Долотина предупредила, что за систематические опоздания нарушителя могут уволить.

За опоздание на работу, например на 15 минут, к работнику может быть применено одно из дисциплинарных взысканий, которые предусмотрены частью 1 статьи 192 ТК РФ: замечание, выговор или увольнение. При этом, как объяснила эксперт, увольнение возможно только в определённых случаях, например при систематических опозданиях.

Ранее Ярослав Нилов, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, напомнил, что россияне могут избежать штрафа за опоздание на работу, если сотрудник пришёл позже нужного времени по уважительной причине и заранее проинформировал об этом начальника.

Об этом информирует РИА Новости. По словам депутата, получать две пенсии могут инвалиды боевых действий, ликвидаторы последствий аварии на Чернобыльской АЭС и другие категории граждан.

«Итоговый размер государственной пенсии по инвалидности может достигать до 300 процентов от установленной суммы — 28 272 рубля. Такую сумму ежемесячно получают инвалиды боевых действий I группы, которым назначена государственная пенсия», — уточнила она.

Ранее профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов назвал категорию россиян, получающих пенсию более 500 тысяч рублей. По его словам, такие выплаты предусмотрены только для космонавтов и лётчиков-испытателей.