В Испании планируют сократить рабочую неделю.

Это должно улучшить баланс между профессиональной и личной жизнью граждан. Мера, которую ещё предстоит провести через парламент страны, «настолько ужаснула» лидеров местного бизнеса, что они отказались от переговоров по этому вопросу.

Правительство и профсоюзы согласовали сокращение рабочего времени после того, как работодатели «вышли из переговоров», говорится в публикации. Вице-премьер и министр труда Иоланда Диас назвала разрешение гражданам меньше работать «проектом, который модернизирует Испанию».

Журналисты указывают, что кабмин прибегает к такому шагу на фоне разочарования от того, что высокие показатели экономического роста Испании (в 2024 году ВВП этой четвёртой по размеру экономики еврозоны вырос на 3,2 процента, что контрастирует с незначительным ростом в Италии и Франции, а также спадом в ФРГ) не принесли правительству Педро Санчеса дополнительной поддержки. С учётом того, что рынок труда Испании находится на самом высоком уровне за последние 15 лет, принятие изменений повлияет примерно на 13 миллионов работников — в госсекторе и, например, образовании, сотрудникам уже гарантирована занятость, не превышающая 37,5 часов в неделю.

Ранее стало известно, что в Австралии вступил в силу закон, разрешающий жителям страны не отвечать на звонки и сообщения от начальства, поступающие в нерабочее время. Согласно новым правилам, работодателям грозят крупные штрафы за контакты с сотрудниками вне рамок рабочего времени по несущественным причинам.

Актуальность власти объяснили тем, что необходимость постоянно быть на связи является «проблемой психического здоровья». Премьер-министр Энтони Альбанезе, в частности, указал на то, что австралийцам не платят за работу 24 часа в сутки.

Н. Гусова Университета имени О.

Е. Кутафина (МГЮА), сообщила, что в случае опоздания сотрудника на работу работодатель может применить дисциплинарные меры.

РИА Новости приводит её слова. Долотина предупредила, что за систематические опоздания нарушителя могут уволить.

За опоздание на работу, например на 15 минут, к работнику может быть применено одно из дисциплинарных взысканий, которые предусмотрены частью 1 статьи 192 ТК РФ: замечание, выговор или увольнение. При этом, как объяснила эксперт, увольнение возможно только в определённых случаях, например при систематических опозданиях.

Ранее Ярослав Нилов, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, напомнил, что россияне могут избежать штрафа за опоздание на работу, если сотрудник пришёл позже нужного времени по уважительной причине и заранее проинформировал об этом начальника.

Об этом информирует РИА Новости. По словам депутата, получать две пенсии могут инвалиды боевых действий, ликвидаторы последствий аварии на Чернобыльской АЭС и другие категории граждан.

«Итоговый размер государственной пенсии по инвалидности может достигать до 300 процентов от установленной суммы — 28 272 рубля. Такую сумму ежемесячно получают инвалиды боевых действий I группы, которым назначена государственная пенсия», — уточнила она.

Ранее профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов назвал категорию россиян, получающих пенсию более 500 тысяч рублей. По его словам, такие выплаты предусмотрены только для космонавтов и лётчиков-испытателей.

Других категорий, которые могли бы рассчитывать на такие пенсии, не предусмотрено, как сообщил РИА Новости профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Он подчеркнул: «В принципе других категорий, которые могли бы претендовать на такие пенсии, у нас нет».

Размер выплаты определяется окладом и составляет от 55 до 85 процентов от денежного содержания по должности. При стаже не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин назначается минимальный уровень в 55 процентов.

Доход лётчиков-испытателей зависит от места службы, квалификации, налёта часов и воинского звания, в то время как у космонавтов — от количества полётов и времени, проведённого на орбите. Наибольшие выплаты получают те, кто испытывает военную технику или имеет статус инструктора-космонавта, уточнил Сафонов.

«Например, космонавты могут получать более 500 тысяч рублей в месяц с учётом стажа, сложности и опасности работы», — заявил он. Ранее сообщалось, что граждане России могут докупать себе пенсионные баллы и стаж для увеличения размера пенсии после начала её выплаты.

В 2026 году минимальный взнос на эти цели составляет 71 525,52 рубля (основан на минимальном размере оплаты труда), он принесёт 1,09 балла и год стажа. Верхняя планка платежа составляет 572 204,16 рубля — это 8,72 балла и год стажа.

Такое заявление сделал глава партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов, его слова цитирует РИА Новости. Миронов считает, что МРОТ в России необходимо увеличить хотя бы до 60 тысяч рублей в месяц.

По его мнению, резкое повышение минимального размера оплаты труда позволит уравнять оклады во всех регионах страны. С 1 января 2026 года в России МРОТ был увеличен до 27 093 рублей.

Доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ имени Г. В.

Плеханова Ирина Рогалёва отметила, что это изменение повлияет не только на оклады, но и на сумму привязанных к ним пособий. Ранее крупнейшие российские профсоюзы выступили с инициативой привязать МРОТ к минимальному потребительскому бюджету.

Представители профсоюзов считают, что нынешняя методика расчёта не обеспечивает доход, который необходим трудящемуся для удовлетворения всех своих потребностей и нужд его родственников. Эксперты полагают, что привязка к потребительскому бюджету позволила бы учитывать расходы граждан на сотовую связь, интернет, страховки и питание вне дома при расчёте МРОТ.

Специалисты считают, что такая методика была бы более справедливой.