В Испании планируют сократить рабочую неделю.

Это должно улучшить баланс между профессиональной и личной жизнью граждан. Мера, которую ещё предстоит провести через парламент страны, «настолько ужаснула» лидеров местного бизнеса, что они отказались от переговоров по этому вопросу.

Правительство и профсоюзы согласовали сокращение рабочего времени после того, как работодатели «вышли из переговоров», говорится в публикации. Вице-премьер и министр труда Иоланда Диас назвала разрешение гражданам меньше работать «проектом, который модернизирует Испанию».

Журналисты указывают, что кабмин прибегает к такому шагу на фоне разочарования от того, что высокие показатели экономического роста Испании (в 2024 году ВВП этой четвёртой по размеру экономики еврозоны вырос на 3,2 процента, что контрастирует с незначительным ростом в Италии и Франции, а также спадом в ФРГ) не принесли правительству Педро Санчеса дополнительной поддержки. С учётом того, что рынок труда Испании находится на самом высоком уровне за последние 15 лет, принятие изменений повлияет примерно на 13 миллионов работников — в госсекторе и, например, образовании, сотрудникам уже гарантирована занятость, не превышающая 37,5 часов в неделю.

Ранее стало известно, что в Австралии вступил в силу закон, разрешающий жителям страны не отвечать на звонки и сообщения от начальства, поступающие в нерабочее время. Согласно новым правилам, работодателям грозят крупные штрафы за контакты с сотрудниками вне рамок рабочего времени по несущественным причинам.

Актуальность власти объяснили тем, что необходимость постоянно быть на связи является «проблемой психического здоровья». Премьер-министр Энтони Альбанезе, в частности, указал на то, что австралийцам не платят за работу 24 часа в сутки.

Средний размер социальной пенсии теперь составляет 16 569 рублей. Татьяна Подольская, эксперт Президентской академии, подчеркнула, что реальный размер пенсии может варьироваться в зависимости от её вида и наличия региональных доплат.

Вячеслав Володин, спикер Госдумы, сообщил, что новая индексация затронет 3,5 миллиона россиян. Согласно данным портала SuperJob, граждане РФ считают достойной пенсию в размере 53 500 рублей.

В Индии к такому направлению наблюдается большой интерес. По словам Прашанта Пизе, объём миграции определяется спросом российских работодателей, а индийская сторона готова помогать в устранении пробелов в квалификации кадров.

Дипломат подчеркнул, что если возникнет потребность в специалистах разных областей, Индия сможет направить в Россию нужных людей. Он отметил, что в стране есть много талантливых специалистов и институтов профессиональной подготовки.

Более того, Индия развивает институты, которые специально ориентированы на зарубежные рынки. Меморандум о мобильности рабочей силы, то есть привлечении трудовых мигрантов, был подписан во время визита президента России Владимира Путина в Индию в декабре прошлого года.

Посол России в Шри-Ланке Леван Джагарян ранее рассказал о начале трудовой миграции из этой страны. Он отметил, что из-за организационных трудностей большого притока рабочей силы пока ожидать не приходится.

Часть рабочих столкнулась с невыплатой зарплаты в Псковской области, что также влияет на ситуацию.

По словам дипломата, массового притока мигрантов из Шри-Ланки пока ожидать не стоит, прибывают только отдельные группы ланкийцев. Он объяснил, что оснований для значительного увеличения рабочей силы из Шри-Ланки в ближайшее время нет, учитывая текущую ситуацию и организационные проблемы.

Ранее посол Шри-Ланки в Москве Шобини Гунасекера сообщила о готовности отправлять в Россию граждан своей страны, как квалифицированных, так и неквалифицированных. Она отметила у своих соотечественников такие качества, как адаптивность, устойчивость, способность к интеграции и трудоспособность.

Гунасекера назвала сотрудничество в сфере привлечения рабочей силы одной из самых перспективных областей для взаимодействия с Россией, особенно учитывая дефицит рабочей силы в стране. Ранее аудитор Счётной палаты Елена Бойцова сообщила, что в России в сфере строительства и обслуживания дорог не хватает порядка 12 тысяч сотрудников с высшим и средним профессиональным образованием.

Из-за этого компании отрасли вынуждены набирать персонал из стран Африки и Азии, в том числе из Индии, Филиппин, Бангладеш и Вьетнама, отмечают кадровые агентства.

В Москве, например, председателю правления предлагают зарплату в размере 380 тысяч рублей в месяц. В других регионах также предлагаются высокие зарплаты.

В Удмуртской Республике менеджер по образовательной деятельности может получать почти 303 тысячи рублей, а в Амурской области директор по производству — 255 тысяч рублей. Вакансии начальника участка в строительстве в Красноярском крае, директора центра в Москве и вице-руководителя кружка в Татарстане оцениваются на уровне 250 тысяч рублей.

Ранее было объявлено, что работающие в России иностранцы будут обязаны содержать членов своей семьи, которые приехали в страну вместе с ними и находятся на их иждивении.