Уровень безработицы в России повысился.

Он достиг 2,4 процента после трёх месяцев подряд с рекордно низкими показателями в 2,3 процента. Эту информацию предоставил Росстат.

До этого, с июля по сентябрь 2024 года, показатель также составлял 2,4 процента, что тоже было историческим минимумом. Однако в начале года он начал расти — впервые с конца позапрошлого года.

Тогда безработица поднялась до 3 процентов с 2,9 процента в ноябре 2023-го. Показатели безработицы в России уже долгое время находятся на рекордно низком уровне.

На этом фоне власти регулярно подчёркивают стабильность ситуации с трудоустройством в стране. При этом в невысоких показателях безработицы видят и вызовы для развития экономики.

Центробанк отмечает, что заработки россиян растут быстрее производительности труда. Нехватка работников на рынке труда остаётся главным барьером для расширения объёмов производства.

С этим связывают, в том числе, перегрев экономики страны.

Операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян в интервью «Ленте.ру» рассказала о правильной подготовке.

Согласно данным Росстата, 75,9% россиянок возвращаются на прежнее рабочее место после декрета. Однако длительный перерыв часто вызывает опасения: профессиональные навыки могут устареть, а ценность для компании может снизиться.

Эти проблемы можно преодолеть, если заранее продумать, как вернуться к работе. Сначала нужно определить, хотите ли вы вернуться к работе в компании.

Некоторые женщины готовы выйти на работу сразу после родов, другие принципиально не хотят работать, пока не почувствуют себя полностью адаптированными к материнству. Их мотивация определяет дальнейшую карьерную стратегию.

Абгарян пояснила, что если вы планируете вернуться в офис, лучше сообщить об этом работодателю заранее. «Я планирую вернуться на работу после декрета, но понимаю, что многое будет зависеть от обстоятельств.

Предлагаю через несколько месяцев обсудить детали, чтобы заранее спланировать процесс», — сказала она. Главная ошибка — требовать своё место по букве закона, игнорируя изменившийся контекст, или «уйти в тишину».

Женщины часто опасаются заранее обсуждать с руководителем планы на будущее, потому что считают, что это поставит их в уязвимое положение. Однако открытый диалог даст им опору.

Если заранее обозначить сроки выхода и договориться поддерживать связь, это повысит шансы вернуться к работе без стресса. Также стоит заранее продумать передачу рабочих процессов.

Если женщина хочет вернуться и является значимой частью коллектива, то, как и перед любым отпуском, хорошим тоном будет обеспечить качественную передачу дел. Такой подход формирует доверие и помогает руководителю быть спокойным за результат.

Перед возвращением можно попросить коллег подготовить аналогичную передачу. Кроме того, нужно обсудить своё возвращение заранее.

Работодателю важно понимать, есть ли у сотрудника намерение развиваться после возвращения. Сенатор Наталия Косихина ранее заявила, что периоды декретного отпуска входят в трудовой стаж и позволяют сохранить право на получение пенсии.

За каждый год ухода одним из родителей за ребёнком до достижения им полутора лет назначается определённое количество пенсионных коэффициентов: 1,8 — за первым ребёнком, 3,6 — за вторым ребёнком, 5,4 — за третьим и последующими. Декретный отпуск может даже увеличить будущую пенсию, если за него будет начислено больше пенсионных баллов, чем за трудовую деятельность.

По оценкам 65 процентов работодателей, самыми дефицитными станут профессии сварщика или электрика. Инженеры и технические специалисты, по мнению 45 процентов работодателей, также займут вторую строчку по дефициту кадров, а врачи — третью, как считают 35 процентов работодателей.

Помимо этого, будут востребованы IT-специалисты, учителя и работники сферы продаж. Ранее стало известно, что сварщики вошли в число самых высокооплачиваемых рабочих профессий, и в некоторых регионах их средние зарплаты сравнимы с доходами айтишников, при этом количество вакансий увеличивается.

Это касается пожилых людей, которые в 2025 году продолжали работать и за которых работодатели перечисляли взносы в Социальный фонд, как пояснил депутат Государственной думы Алексей Говырин в разговоре с РИА Новости. Перерасчёт произойдёт автоматически в августе 2026 года.

Чтобы получить прибавку, необходимо официальное трудоустройство. «Право на перерасчёт возникает независимо от того, сколько человек проработал — месяц или полный год.

Размер прибавки зависит от периода работы в прошлом», — уточнил парламентарий. До этого сообщалось, что ошибки в трудовой книжке могут снизить размер пенсий россиян.

К таким отраслям относятся IT, добыча полезных ископаемых и финансовый сектор. «Есть отрасли экономики, в которых заработная плата растёт опережающими темпами.

Это связано с востребованностью профессий. Это IT, газодобыча, добыча полезных ископаемых, финансовый сектор, который сегодня находится в приоритете по росту заработных плат», — отметила депутат.

При этом, по словам Бессараб, если анализировать реальный рост зарплат по статистическим данным, то на октябрь 2025 года реальный сектор экономики показал рост на 6,1 процента. С 1 октября 2025 года бюджетники получили повышение зарплат на 7,6 процента.

Минимальный размер оплаты труда на 1 января 2026 года вырос с 22 тысяч до 27 тысяч 93 рублей, что составляет примерно 20 процентов роста. В результате зарплаты четырёх с половиной миллионов россиян, получающих самый низкий тарифный разряд, увеличились.

Это коснулось не только их, но и всех остальных. Ранее стало известно, что в России 1 февраля пройдёт индексация материнского капитала.

Каплан Панеш, заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам, сообщил, что размер пособия увеличится на 6,8 процента.