Россияне о возврате ошибочных выплат.

Об этом сообщает KP.RU, ссылаясь на результаты опроса.

В опросе приняли участие 8,4 тысячи человек из разных регионов России. Выяснилось, что большинство респондентов в случае ошибочной выплаты от работодателя предпочли бы дождаться судебного разбирательства.

Они согласились бы отдать деньги только в случае решения инстанции в пользу начальства. 36 процентов респондентов отдали бы выплаченные по ошибке деньги работодателю в тот же день, когда получили сумму на руки.

Ещё 26 процентов россиян затруднились дать конкретный ответ, как бы они поступили в подобной ситуации. Ранее газета «Комсомольская правда» сообщила, что часть сотрудников одного из челябинских заводов стали миллионерами из-за ошибки бухгалтерии предприятия.

Вместо положенных декабрьских выплат в размере 50 тысяч рублей им перевели на банковские карты в 100 раз больше. В результате одни рабочие получили оклад в 5 миллионов, а некоторые — 8 миллионов.

Юристы утверждают, что доказать подобную ошибку в суде будет крайне сложно, поскольку в российском законодательстве нет чёткого определения такого казуса. В итоге инстанции в подобных процессах зачастую встают на сторону рядовых сотрудников, а не бухгалтерии или начальства.

При обычных родах (140 дней) общая сумма выплат достигнет 955 836 рублей, при осложнённых родах (156 дней) — 1 065 074 рублей, при многоплодной беременности (194 дня) — 1 324 515 рублей, уточнил Говырин. Материнский капитал в России вырастет с 1 февраля 2026 года, анонсировали ранее в Госдуме.

Выплата за первого ребёнка составит 737 тысяч рублей, за второго — 974 тысячи рублей.

Размер выплаты будет увеличен с 1 февраля. Председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Перминова подчёркивала, что социальные меры поддержки помогают женщинам чувствовать себя увереннее в роли матери.

Государство, по её словам, стремится окружить женщин вниманием и поддержкой, чтобы каждая мама ощущала себя защищённой.

Кутафина, в беседе с Агентством городских новостей (АСН) отметила, что женщины, зачавшие детей с помощью ЭКО от предпринимателя Павла Дурова, не смогут взыскать с него алименты. По российскому законодательству доноры генетического материала не признаются родителями в юридическом смысле.

Женщина сама принимает решение воспользоваться услугами донора, и это не влечёт за собой установление родительских прав и обязанностей между ребёнком и донором. Это невозможно сделать ни по заявлению матери ребёнка, ни по заявлению мужчины, предоставившего донорский материал.

Согласно п. 54 приказа Минздрава от 31 июля 2020 года, донорами спермы могут быть мужчины в возрасте от 18 до 35 лет, физически и психически здоровые, прошедшие все необходимые обследования.

Павлу Дурову сейчас 41 год, но он мог сдать свой генетический материал на хранение несколько лет назад. Об этом говорил и сам Дуров — в прошлом году он заявил, что в одной из московских клиник ещё хранится его замороженная сперма.

На этой неделе миллиардер объявил о готовности оплатить процедуру ЭКО женщинам, которые решат использовать его донорский материал. Программа запущена совместно с одной из клиник Москвы.

Женщины должны соответствовать двум критериям: они должны быть незамужними и не старше 37 лет.

Операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян поделилась с «Лентой.ру» советами, как плавно войти в рабочий ритм после праздников.

Эксперт считает, что возвращение к работе после новогодних каникул может стать проверкой на прочность. Вместо того чтобы заставлять себя, лучше помочь организму плавно перестроиться на рабочий лад.

Такой метод уменьшит стресс и ускорит восстановление концентрации, снижая риск выгорания. Начать следует с физической и психологической подготовки.

Во время праздников режим дня нарушается, поэтому за несколько дней до выхода на работу нужно постепенно налаживать привычный график сна и приёма пищи. Это создаст основу для эффективной работы и достижения новых целей.

Первый рабочий день лучше посвятить адаптации и анализу задач. Расставьте приоритеты и верните себе ощущение контроля над ситуацией.

Составьте план дел на ближайшее время, определите, что нужно сделать в ближайшие день-два, что можно отложить на конец недели, а что, возможно, уже неактуально. Поставьте перед собой одну-две реалистичные цели на день.

Такой подход помогает контролировать процесс и поддерживать мотивацию. Завершение каждого этапа приносит ощутимый результат, а быстрый выброс дофамина от вычёркивания выполненных задач поднимает настроение и придаёт сил в первый рабочий день.

Кроме того, делайте перерывы между задачами чуть чаще обычного, а сложные задачи лучше отложить на второй или третий день, когда концентрация вернётся к привычному уровню. Опрос показал, что идею введения четырёхдневной рабочей недели поддерживают 51 процент экономически активных россиян, против выступают только 22 процента.

Ещё 27 процентов не определились. Среди женщин эта идея популярнее, чем среди мужчин (55 процентов против 47 процентов), а молодёжь проявляет к ней больший интерес, чем старшее поколение.

Так, за четырёхдневную рабочую неделю высказались 59 процентов респондентов в возрасте до 35 лет, 46 процентов в возрасте от 35 до 45 лет и 43 процента тех, кто старше 45 лет.