Президент объявил об индексации пенсий.

Он поручил правительству проиндексировать пенсии с учётом фактической инфляции по итогам 2024 года. Повышение коснётся страховых и военных пенсий.

Как отметил президент, их должны увеличить на 9,5 процента. Для военных Путин предложил провести дополнительную индексацию.

«Предлагаю уже в январе проиндексировать страховые пенсии исходя из реальной ситуации — а именно по фактической инфляции прошлого года, то есть на 9,5 процента», — заявил Путин. К настоящему времени выплаты для работающих и неработающих пенсионеров в стране были увеличены на 7,3 процента.

Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб рассказала, когда гражданам ожидать выплаты. По её словам, проиндексированные на 9,5 процента пенсии россияне начнут получать уже в феврале вместе с доплатой за январь.

Правительство обязано принять решение по доиндексации пенсий до 1 февраля. Росстат установил уровень инфляции в размере 9,5 процента, а пенсии с 1 января проиндексированы только на 7,3.

Значит, нужна индексация ещё в размере 2,2 процента. Кроме того, правительство возместит пенсионерам разницу в выплате, которую они получили в январе, чтобы размер этих пенсий тоже был увеличен на 9,5 процента.

Бессараб также отметила, что проиндексированы будут и другие социальные выплаты по уровню фактической инфляции. Что касается военных пенсий, они будут увеличены 1 октября.

Но она напомнила, что в прошлом году уровень инфляции составил 4,5 процента, а индексация составила 5,1 процента. С 1 января в России также увеличили ряд социальных выплат, таких как пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице, а также пособие по воспитанию ребёнка до 17 лет.

Как сообщала Бессараб, другие выплаты будут увеличены в феврале, апреле и октябре текущего года. «1 января была проиндексирована страховая пенсия и социальные гарантии, которые зависят от минимального размера оплаты труда.

С 1 февраля на 7,3 процента будут повышаться материнский и семейный капитал и ряд других выплат», — сообщила депутат. Также с 1 апреля ожидается индексация социальной пенсии.

Военная пенсия, которую проиндексируют с 1 октября, увеличится на 4,5 процента. По словам Бессараб, в стране почти не осталось гарантий и льгот, которые не индексируются.

«Раньше так можно было сказать про соцгарантии по уходу за инвалидами, но теперь растут даже они», — отметила она.

Она назначается на пять лет позднее стандартной, и её размер составляет 8824 рубля. Об этом заявила сенатор Наталья Мельникова в разговоре с РИА Новости.

«Гражданину, который никогда не работал, а значит, у него нет стажа и индивидуального пенсионного коэффициента, назначается социальная пенсия по старости на пять лет позже страховой пенсии по старости (женщинам в 65 лет, мужчинам в 70 лет)», — сообщила она. Мельникова также отметила, что эти выплаты представляют собой фиксированную сумму, которая ежегодно проходит процедуру индексации.

Если размер пенсии оказывается меньше прожиточного минимума, то назначается доплата до уровня прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе. Для получения этой доплаты пенсионер должен по-прежнему не иметь официального трудоустройства.

Ранее россиянам напомнили, что в 2026 году мужчины, которым исполнится 64 года, и женщины в возрасте 59 лет смогут выйти на пенсию по старости на общих основаниях.

Об этом сообщил РИА Новости Александр Хаминский, юрист и руководитель центра правопорядка в Москве и Московской области. Он уточнил, что такие меры должны быть прописаны во внутренних документах компании.

Хаминский также отметил, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ штраф за подобные нарушения не предусмотрен, поэтому работодатель не имеет права налагать на сотрудника денежное взыскание за перекуры. При этом количество перекуров должно соответствовать правилам отдыха, которые действуют в организации.

Хаминский добавил: курить разрешается только в специально отведённых местах. Ранее стало известно, что нарушение трудового режима — самая распространённая причина для штрафов россиян на работе.

Это подтвердили 57 процентов респондентов. Речь идёт о неявке, опозданиях, отклонениях от графика и других нарушениях.

На втором месте — ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей.

Эти деньги, как отмечают аналитики, уходят на удовлетворение базовых потребностей. «Траты студентов в основном уходят на базовые категории.

Порядка 49 процентов — на продукты, 30 — на транспорт, 29 — на жильё. Также среди ощутимых статей расходов — кафе и готовая еда, одежда и обувь, книги и канцелярия для учёбы, а также развлечения», — говорится в исследовании.

Оказалось, что 54 процента студентов тратят около 30 тысяч рублей в месяц, 31 процент — от 30 до 60 тысяч, 12 процентов — от 60 до 100 тысяч, 4 процента — больше 100 тысяч. Студенты из Москвы тратят больше всего — около 46 тысяч рублей, а студенты из Самары — меньше всего, примерно 26 тысяч рублей.

Аналитики отметили, что чаще всего учащиеся сокращают расходы на транспорт и такси: 31 процент нередко выбирают пешие маршруты или общественный транспорт. 29 процентов экономят на развлечениях, отказываясь от платных мероприятий, 27 — стараются не есть вне дома, 24 — экономят на кофе и других напитках навынос, ещё 24 процента не ходят в платные спортзалы и занимаются дома или льготно по студенческому.

Самыми популярными способами экономии, по словам исследователей, стали скидки и кешбэк, сравнение цен, студенческие скидки, покупки на распродажах и «с рук». Ранее сообщалось, что россияне стали чаще экономить на лекарствах, выбирая более выгодные предложения в разных аптечных сетях.

Операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян в интервью «Ленте.ру» рассказала о правильной подготовке.

Согласно данным Росстата, 75,9% россиянок возвращаются на прежнее рабочее место после декрета. Однако длительный перерыв часто вызывает опасения: профессиональные навыки могут устареть, а ценность для компании может снизиться.

Эти проблемы можно преодолеть, если заранее продумать, как вернуться к работе. Сначала нужно определить, хотите ли вы вернуться к работе в компании.

Некоторые женщины готовы выйти на работу сразу после родов, другие принципиально не хотят работать, пока не почувствуют себя полностью адаптированными к материнству. Их мотивация определяет дальнейшую карьерную стратегию.

Абгарян пояснила, что если вы планируете вернуться в офис, лучше сообщить об этом работодателю заранее. «Я планирую вернуться на работу после декрета, но понимаю, что многое будет зависеть от обстоятельств.

Предлагаю через несколько месяцев обсудить детали, чтобы заранее спланировать процесс», — сказала она. Главная ошибка — требовать своё место по букве закона, игнорируя изменившийся контекст, или «уйти в тишину».

Женщины часто опасаются заранее обсуждать с руководителем планы на будущее, потому что считают, что это поставит их в уязвимое положение. Однако открытый диалог даст им опору.

Если заранее обозначить сроки выхода и договориться поддерживать связь, это повысит шансы вернуться к работе без стресса. Также стоит заранее продумать передачу рабочих процессов.

Если женщина хочет вернуться и является значимой частью коллектива, то, как и перед любым отпуском, хорошим тоном будет обеспечить качественную передачу дел. Такой подход формирует доверие и помогает руководителю быть спокойным за результат.

Перед возвращением можно попросить коллег подготовить аналогичную передачу. Кроме того, нужно обсудить своё возвращение заранее.

Работодателю важно понимать, есть ли у сотрудника намерение развиваться после возвращения. Сенатор Наталия Косихина ранее заявила, что периоды декретного отпуска входят в трудовой стаж и позволяют сохранить право на получение пенсии.

За каждый год ухода одним из родителей за ребёнком до достижения им полутора лет назначается определённое количество пенсионных коэффициентов: 1,8 — за первым ребёнком, 3,6 — за вторым ребёнком, 5,4 — за третьим и последующими. Декретный отпуск может даже увеличить будущую пенсию, если за него будет начислено больше пенсионных баллов, чем за трудовую деятельность.