Оплачивается ли работа в праздники по закону

Согласно статье 153 Трудового кодекса, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Повышенная оплата производится за фактически отработанные часы.

Для работников на сдельной оплате это не менее двойных сдельных расценок, для тех, кто получает оплату по дневным или часовым тарифным ставкам, — не менее двойной дневной или часовой ставки. Для работников на окладе логика сложнее: если работа в праздник выполнена в пределах месячной нормы рабочего времени, сверху оклада должна быть выплачена не менее одной дневной или часовой ставки.

Если же работа пришлась сверх месячной нормы, тогда сверх оклада выплачивается не менее двойной дневной или часовой ставки. Таким образом, просто включить праздничный день в обычную зарплату работодатель не вправе.

Кроме того, по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха отдельно не оплачивается.

Кырлан также напомнил, что праздничный день и перенесённый выходной — не одно и то же. Например, дни с 1 по 8 января — это нерабочие праздничные дни, и работа в них оплачивается по правилам статьи 153 ТК РФ.

А вот перенесённые выходные оплачиваются по-разному в зависимости от графика конкретного работника. Если для человека такой день по графику является обычным рабочим, повышенной оплаты может не быть.

Поэтому при споре всегда нужно смотреть не только на календарь, но и на режим работы конкретного сотрудника.

В октябре 2015 года трудовые доходы таких работников составляли 15,5 тысячи рублей, а в 2025 году этот показатель достиг 52,1 тысячи рублей. В некоторых российских регионах доходы неквалифицированных рабочих превышают средние по стране.

Например, на Чукотке они составляют 122,7 тысячи рублей, а в Москве — 85 тысяч рублей. Среди квалифицированных рабочих наиболее значительный рост показали доходы в сфере рыболовства.

Зарплаты в этой области увеличились в 3,5 раза и теперь составляют 69,3 тысячи рублей. Ранее сообщалось, что Ямало-Ненецкий автономный округ станет первым регионом в России, где зарплата половины работников будет превышать 200 тысяч рублей.

Аналогичный рост ожидается в Чукотском автономном округе и Татарстане.

Этот фактор аналитики считают одним из основных препятствий для увеличения пенсий в стране. Эксперты утверждают, что без заморозки пенсионных накоплений прибавка к социальным выплатам трудоустроенных граждан могла бы составить около 30% от нынешних 25 тысяч рублей (средняя страховая пенсия).

Накопительная пенсия для тех, кто официально работал с 2002 года, формировалась до 2014 года, подчёркивают специалисты. Мораторий на формирование пенсионных накоплений власти ввели для покрытия дефицита Пенсионного фонда России (ПФР, нынешнего Соцфонда).

В результате фактически прекратилось формирование «второй пенсии» работающих граждан, констатируют аналитики. По словам доцента базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им.

Г. В.

Плеханова Людмилы Ивановой-Швец, на фоне низких пенсий в России пожилым гражданам выгоднее продолжать работать даже после достижения пенсионного возраста. Одной пенсии для обеспечения достойного уровня жизни сейчас явно недостаточно, поясняет она.

Эксперты также сходятся во мнении, что высокая инфляция и рост коммунальных платежей «съедают» регулярную индексацию социальных выплат в России.

Об этом сообщает РИА Новости. Аналогичный рост зарплат ожидается в Чукотском автономном округе и Татарстане.

Эксперты отмечают, что в начале текущего года в девяти субъектах РФ медианная зарплата, очищенная от НДФЛ, превышала 100 тысяч рублей в месяц. В шести регионах она находилась в диапазоне от 70 до 100 тысяч рублей.

Часто высокие зарплаты фиксируют в удалённых районах севера и крупных федеральных городах, где рост цен особенно заметен. Согласно опросам, для многих работающих граждан сумма в 200 тысяч рублей является фактором «достойного заработка», к которому они стремятся.

В пятёрку регионов с минимальным сроком достижения такого уровня зарплат вошли Чукотка, Татарстан, Магаданская область и Ханты-Мансийский автономный округ. Ранее эксперты сообщили, что в России средняя зарплата в девяти отраслях превысила 150 тысяч рублей.

Самые высокие зарплаты оказались у сотрудников табачных производств. В топ также вошли финансисты и страховщики, специалисты в сфере добычи нефти и газа и IT-специалисты.

Об этом рассказала РИА Новости Татьяна Голубева, старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС. Она отметила, что трудовой стаж до 2002 года влияет на стажевый коэффициент.

Если у женщины 20 лет стажа, а у мужчины 25, применяется коэффициент 0,55. С 2002 года основным показателем при расчёте будущей пенсии стали страховые взносы, которые работодатель перечисляет за сотрудника.

Перерывы в выплатах, неофициальная работа или ошибки при передаче данных в Социальный фонд могут привести к уменьшению размера пенсии. Кроме того, при переезде в регион с более низким районным коэффициентом размер пенсии может сократиться из-за отмены региональной надбавки.

Средний размер пенсии работающих россиян в марте 2026 года превысил 23,4 тысячи рублей. На 1 марта пенсия работающих граждан составляла 23 461 рубль, в аналогичный период прошлого года она была около 20 972 рублей.

За год выплаты выросли примерно на 2,5 тысячи.