Минтруд не планирует закреплять 31 декабря как выходной

Об этом сообщил Михаил Афанасьев, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н.

Гусова Университета имени О. Е.

Кутафина (МГЮА), в интервью РИА Новости. Изменения коснутся делопроизводителей, аналитиков, экспертов, психологов и техников.

Основная цель — повысить гарантированную часть заработка, которую работник получает за отработанное время согласно Трудовому кодексу. Эксперт уточнил, что сумма на руки не удвоится автоматически, структура выплат будет скорректирована.

Надбавка за сложность и высокие достижения составит от 25 до 50 процентов оклада, а не 50–100 процентов, как было раньше. Выплата к отпуску уменьшится с двух окладов до одного.

Начисление надбавки за выслугу лет начнётся уже после первого года стажа, а не после трёх лет, как это было ранее. Сроки и размеры индексации окладов будут привязаны к окладам госслужащих.

Президент РФ Владимир Путин ранее заявлял, что конкурентоспособность и успех России в демографическом плане зависят от высокого качества жизни и высоких зарплат. Глава государства подчёркивал, что суверенитет страны определяют люди с их знаниями и квалификациями, которые должны хорошо оплачиваться.

По словам Лантратовой, в календаре произойдёт редкое совпадение: Первомай придётся на субботу, а православная Пасха — на воскресенье, 2 мая. В соответствии с Трудовым кодексом, если праздник совпадает с выходным, его переносят на следующий рабочий день.

В 2027 году это будет 3 мая, понедельник. Лантратова отметила, что Пасха — переходящий праздник, и привела пример: в этом году главный христианский праздник отмечали 12 апреля, а следующий понедельник был обычным рабочим днём.

В мае 2027 года россияне будут отдыхать с 1 по 3 число и с 8 по 10 число в связи с майскими праздниками. Ранее был назван самый короткий рабочий месяц в 2027 году согласно производственному календарю.

Это заявление цитирует агентство РИА Новости. Глава Соцфонда уточнил, что выплата на первого ребёнка достигнет 778,5 тысячи рублей, а на второго ребёнка при указанных условиях — 1 028 000 рублей.

Ранее россиянам напомнили о том, что материнский капитал можно использовать не только для нужд того ребёнка, после рождения которого был выдан сертификат. Средства разрешается направить на образование любого ребёнка в семье — дошкольное, школьное, среднее профессиональное, высшее и дополнительное, включая кружки, секции и занятия с репетиторами.

Это возможно, если возраст обучающегося не превышает 25 лет.

В Трудовой кодекс будет добавлена статья 351.9, которая определит понятия «стажировка» и «стажёр».

Это даст стажёрам официальный статус, закреплённый трудовым договором с работодателем. Срок такого договора не может превышать шести месяцев.

Санина отметила, что теперь стажёры будут иметь гарантии: их зарплата не будет ниже МРОТ, им будут оплачиваться больничные и отпуска. Дистанционная работа, согласно статье 351.

8 Трудового кодекса России, также может быть частью стажировки — полностью или частично удалённой. Испытательный срок в этом случае не устанавливается.

Новые правила для работодателей означают не только прозрачность, но и увеличение кадровой нагрузки. Необходимо будет оформить стажёра на отдельную должность и затем уволить по окончании договора или принять на постоянную работу.

Производственная практика студентов, которая проходит по договору с учебными заведениями, останется бесплатной с весны следующего года. Об этом ранее заявил Игорь Балынин, кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве России.