Как разморозить накопительную часть пенсии?

По её словам, для этого можно перевести средства в программу долгосрочных сбережений (ПДС), передаёт РИА Новости. Специалист уточнила, что начать получать средства можно через 15 лет после заключения договора или по достижении пенсионного возраста: 55 лет для женщин и 60 для мужчин.

Воспользоваться ПДС могут те граждане, кто работал в период с 2002 по 2013 годы и сформировал эту часть пенсионных накоплений. «Перевод накопительной пенсии в ПДС позволяет разморозить эти средства и уже сейчас сделать их частью своего капитала», — пояснила Подольская.

Она отметила, что программу реализуют негосударственные пенсионные фонды, получившие статус операторов ПДС. Перевести средства можно через сайты пенсионных фондов, в отделениях коммерческих банков или онлайн-приложения, либо через Госуслуги.

Для последнего варианта необходимо иметь аккаунт, доступ к сайту НПФ и Госключ для подписи электронных документов. Ранее президент России Владимир Путин объявил о скорой индексации пенсий в стране.

Он поручил правительству заняться этим вопросом и проиндексировать пенсии с учётом фактической инфляции по итогам 2024 года.

Эту информацию процитировало издание The Guardian. В отчёте указано, что в стране более миллиона молодых британцев не имеют ни образования, ни работы, и это приведёт к ежегодным потерям для экономики в размере 125 миллиардов фунтов стерлингов (более 167 миллиардов долларов).

Милберн подчеркнул, что изоляция молодёжи от общества представляет собой серьёзную экономическую угрозу для страны. Он призвал правительство провести кардинальные изменения в политике, касающейся школ, системы здравоохранения и социального обеспечения.

«Слишком много молодых людей, достигнув совершеннолетия, обнаруживают, что двери к возможностям закрыты», — отметил Милберн. Уровень безработицы в Великобритании сейчас находится на самом высоком уровне с начала пандемии коронавируса.

Ежегодно британское правительство выделяет около 8,1 миллиарда фунтов стерлингов на пособия, предназначенные для молодых людей через систему социального обеспечения. По данным Бюро национальной статистики Британии, в первом квартале 2026 года число безработных и не получающих образование молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет составило 1,012 миллиона.

Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова высказалась о возможных последствиях введения такой инициативы, её слова процитировало «Радио КП». Уже сейчас очевидно, что увеличение продолжительности отпуска приведёт к дополнительным расходам для компаний.

Работодатели будут обязаны оплачивать дни отпуска, и эти затраты, скорее всего, будут включены в стоимость товаров и услуг. Более длительный отдых, вопреки ожиданиям, может усугубить кадровый дефицит на российском рынке.

По словам Лоиковой, компаниям потребуется около 1,45 миллиона дополнительных работников для замещения сотрудников, находящихся в отпуске, а найти таких специалистов сейчас крайне сложно. В результате компаниям придётся либо искать временный персонал, либо перераспределять нагрузку между оставшимися сотрудниками.

Это, по словам Лоиковой, может привести к обратному эффекту — росту переработок и профессиональному выгоранию. Кроме того, нововведение негативно скажется на малом и среднем бизнесе, где каждый сотрудник часто играет важную и незаменимую роль.

Увеличение фонда зарплат и длительные отпуска могут стать серьёзным испытанием для таких компаний. Депутат Госдумы Николай Новичков предложил увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск для россиян с 28 до 35 дней.

Он подчеркнул, что в этот срок должны входить как рабочие, так и нерабочие дни, чтобы человек мог отдыхать на неделю больше. По мнению парламентария, это позволит соотечественникам полноценно восстанавливать силы и предотвратит профессиональное выгорание.

В то же время глава юридической практики в SuperJob Александр Южалин призвал россиян не рассчитывать на реализацию этой инициативы.

Это коснётся 40 направлений подготовки, среди которых особенно заметно снижение квот для экономических специальностей. Об этом сообщает «Парламентская газета».

По данным издания, речь идёт о направлениях, которые «не очень востребованы на рынке труда». Число платных мест для юристов сократят на 17,9%, для управленцев — на 17,1%, а для экономистов — на 15,6%.

Исполняющий обязанности директора департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки Даниил Грамотин в комментарии для издания отметил, что корректировка платных мест чаще всего происходила в университетах, где средний балл ЕГЭ был сильно ниже 50. Работа ведётся в соответствии с поручением главы государства.

При принятии решений о сокращениях учитывали профильность университета, наличие в регионе вузов, ведущих подготовку по идентичным направлениям, комплектность академических групп и численность иностранных граждан. Сокращение коснулось преимущественно очно-заочной и заочной форм обучения.

Об этом сообщает издание «Ведомости» со ссылкой на председателя АКОРТ (ассоциации компаний розничной торговли, объединяющей 27 крупнейших торговых предприятий России) Станислава Богданова. Гречка в таком формате занимает уже 44% ассортимента, рис — 19%, а пшено — 34%.

Исполнительный директор ассоциации «Руспродсоюз» Дмитрий Востриков рассказал, что в денежном выражении доля круп в пакетах составляет 12–18%. Этот показатель ежегодно растёт на 1–3 процентных пункта.

В натуральном выражении оценка доли ниже — от 5 до 10%. Консалтинговая компания NTech прогнозирует, что доля продажи пакетированных круп в 2025 году составит 20,2% (17,9% в 2024 году), причём сильнее всего вырастут продажи булгура (плюс 22%), риса (плюс 13,7%) и гречки (плюс 6,4%).

Генеральный директор агрохолдинга «Степь» Андрей Недужко подтвердил, что формат круп в пакетах постепенно усиливает своё влияние. Производители активно переводят свои мощности на фасовку в таком формате, хотя конечный продукт оказывается дороже в 1,7–2 раза.

В несетевой торговле разрыв может доходить до 2,5 раз.