Как разморозить накопительную часть пенсии?

По её словам, для этого можно перевести средства в программу долгосрочных сбережений (ПДС), передаёт РИА Новости. Специалист уточнила, что начать получать средства можно через 15 лет после заключения договора или по достижении пенсионного возраста: 55 лет для женщин и 60 для мужчин.

Воспользоваться ПДС могут те граждане, кто работал в период с 2002 по 2013 годы и сформировал эту часть пенсионных накоплений. «Перевод накопительной пенсии в ПДС позволяет разморозить эти средства и уже сейчас сделать их частью своего капитала», — пояснила Подольская.

Она отметила, что программу реализуют негосударственные пенсионные фонды, получившие статус операторов ПДС. Перевести средства можно через сайты пенсионных фондов, в отделениях коммерческих банков или онлайн-приложения, либо через Госуслуги.

Для последнего варианта необходимо иметь аккаунт, доступ к сайту НПФ и Госключ для подписи электронных документов. Ранее президент России Владимир Путин объявил о скорой индексации пенсий в стране.

Он поручил правительству заняться этим вопросом и проиндексировать пенсии с учётом фактической инфляции по итогам 2024 года.

Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на Юрия Саранчука, доцента кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ имени Г. В.

Плеханова. «Одна ситуация, когда работник, например, вздремнул на рабочем месте во время перерыва, иная ситуация, когда работник заснул в рабочее время», — отметил эксперт.

Он подчеркнул, что в случае, если работник заснул в рабочее время, это может быть расценено работодателем как неисполнение трудовых обязанностей и повлечь за собой дисциплинарную ответственность, вплоть до увольнения, которое является крайней мерой. Увольнение может последовать, если сотрудник неоднократно засыпал на рабочем месте или если его сон негативно повлиял на рабочие процессы.

В случае неоднократных нарушений работодатель может потребовать от сотрудника объяснений и зафиксировать факт нарушения, издав приказ о дисциплинарном взыскании. Работник имеет право обжаловать принятые меры в трудовой инспекции, прокуратуре или суде, как пояснил Саранчук.

Ранее россиян предупредили о том, что работодатель имеет право не оплачивать время, потраченное сотрудниками на длительные перекуры, опоздания и чаепития, учитывая фактически отработанное время.

В некоторых случаях, как пояснил эксперт, оплата может быть выше двойных расценок — это зависит от трудового регламента конкретной компании. Повышенные выплаты от работодателя положены, если человека обязали выйти на работу в праздничные дни, подчеркнул Зернов.

Глава юридической практики в SuperJob Александр Южалин ранее напомнил, что ближайшие праздничные дни в 2026 году — это 1–3 и 9–11 мая. Майские выходные будут самыми короткими за последние восемь лет, отметил эксперт.

Также Южалин добавил, что 30 апреля и 8 мая будут сокращёнными рабочими днями. В эти даты продолжительность работы должна быть уменьшена на один час вне зависимости от того, какой длительности трудовой день у сотрудника, заключил Южалин.

Он напомнил, что в этом месяце отмечаются два нерабочих праздничных дня: 1 мая — Праздник Весны и Труда, и 9 мая — День Победы. Евгений Тишковец, ведущий специалист центра погоды «Фобос», ранее сообщил, что майские праздники в Москве начнутся с мокрого снега с дождём.

Температура воздуха в этот день составит около шести градусов тепла.

Он отметил, что существуют два основных способа: через процедуру банкротства или по истечении срока исковой давности. Курбаков подчеркнул, что процедуру банкротства следует инициировать, если долг превышает 500 тысяч рублей и при этом россиянин не может его погасить более трёх месяцев.

Также юрист добавил, что в России появилась возможность внесудебного банкротства через МФЦ. Воспользоваться этим правом могут пенсионеры и получатели пособий, если взыскание долга длится более года, а также россияне, у которых исполнительное производство завершено из-за отсутствия имущества или длится более семи лет.

Долг при этом должен составлять от 25 тысяч до одного миллиона рублей. Ранее сообщалось, что в России планируется внедрение нового механизма взыскания долгов за услуги ЖКХ.

Этот механизм будет опробован в нескольких регионах в конце 2026 года. В рамках инициативы должники будут получать уведомления о судебном приказе по взысканию на портале «Госуслуги» и в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства.