Как разморозить накопительную часть пенсии?

По её словам, для этого можно перевести средства в программу долгосрочных сбережений (ПДС), передаёт РИА Новости. Специалист уточнила, что начать получать средства можно через 15 лет после заключения договора или по достижении пенсионного возраста: 55 лет для женщин и 60 для мужчин.

Воспользоваться ПДС могут те граждане, кто работал в период с 2002 по 2013 годы и сформировал эту часть пенсионных накоплений. «Перевод накопительной пенсии в ПДС позволяет разморозить эти средства и уже сейчас сделать их частью своего капитала», — пояснила Подольская.

Она отметила, что программу реализуют негосударственные пенсионные фонды, получившие статус операторов ПДС. Перевести средства можно через сайты пенсионных фондов, в отделениях коммерческих банков или онлайн-приложения, либо через Госуслуги.

Для последнего варианта необходимо иметь аккаунт, доступ к сайту НПФ и Госключ для подписи электронных документов. Ранее президент России Владимир Путин объявил о скорой индексации пенсий в стране.

Он поручил правительству заняться этим вопросом и проиндексировать пенсии с учётом фактической инфляции по итогам 2024 года.

Он пояснил, что есть группа людей моложе 15 и старше 65 лет, которая образует числитель дроби, а знаменатель — это люди от 16 до 64 лет. Эти последние могут работать и создавать ценности, а остальные являются нагрузкой для государства.

Чем больше доля в числителе, тем выше нагрузка, и больше социальных задач приходится решать государству перед детьми и стариками, а зарабатывать ему становится сложнее. Эксперт отметил, что до 2033 года этот коэффициент продолжает сокращаться.

Это означает, что в глобальном масштабе сокращается число детей, а значит, и нагрузка, что пока является плюсом для экономики. Однако, по его словам, это не означает катастрофы, хотя и происходит тектонический сдвиг в демографической структуре населения — никогда не было такого большого числа стариков.

Например, в Японии уже сейчас процент людей старше 65 лет приближается к 30. Каждый третий житель страны — старше 65 лет.

23 апреля замглавы администрации президента России Максим Орешкин указал на признаки глобальной демографической катастрофы. Он заявил, что рост доли старшего поколения среди населения планеты приведёт к серьёзным последствиям.

Российский лидер Владимир Путин заявил, что для улучшения демографической ситуации в стране нужно объединить усилия бизнеса, некоммерческих организаций, государства, средств массовой информации и религиозных организаций.

Альтернативой двойной оплате может стать дополнительный выходной день. Об этом сообщил представитель Ассоциации юристов России Иван Курбаков в разговоре с РИА Новости.

«Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере, либо предоставляется другой день отдыха», — пояснил специалист, уточнив, что это положение закреплено в статье 153 Трудового кодекса РФ. Курбаков также отметил, что привлечь работника к выполнению обязанностей в нерабочее время можно только после оформления письменного уведомления.

В случае отказа работодателя начислять двойную оплату сотрудник имеет право обратиться в суд. Гражданин может подать иск в течение трёх месяцев с момента, когда узнал о нарушении своих прав.

Ранее 53 процента опрошенных россиян выразили несогласие с идеей введения шестидневной рабочей недели.

Эту информацию распространило РИА Новости. Балынин пояснил, что предстоящие длинные выходные, с 12 по 14 июня, связаны с празднованием Дня России.

«Перечень нерабочих праздничных дней закреплён в Трудовом кодексе Российской Федерации. К ним относится День России, который отмечается 12 июня.

Россиян ждут пятые по счёту и заключительные в 2026 году трёхдневные выходные: с 12 по 14 июня», — напомнил он. Глава юридической практики в SuperJob Александр Южалин уточнил, что в 2026 году 30 апреля и 8 мая будут сокращёнными рабочими днями в связи с майскими праздниками.

Предстоящие праздники будут самыми короткими за последние восемь лет, выходные традиционно выпадают на 1–3 и 9–11 мая.

По информации от Роструда, представленной на заседании Российской трёхсторонней комиссии, на 1 апреля количество таких сотрудников увеличилось на 43 процента по сравнению с июнем и достигло 105 147 человек. «Ведомости» сообщают об этом факте.

Наибольшее количество сокращений ожидается в Москве, Омской и Иркутской областях, Красноярском крае и Московской области. Под угрозой увольнения работники в сферах управления финансами и налогообложения, в органах госуправления и местного самоуправления по вопросам общего и социально-экономического характера, а также медицинские работники.

Фактически число уволенных сотрудников также растёт. По данным Росстата, в четвёртом квартале прошлого года их количество увеличилось на 59 процентов в годовом выражении.

Олег Соколов, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства аппарата Федерации независимых профсоюзов России, подтвердил увеличение сокращений, но отметил, что они пока носят точечный характер. Чаще всего работу теряют представители бюджетного сектора — сотрудники органов власти на региональном и муниципальном уровнях, что может быть связано с нехваткой средств.

Дефицит консолидированного бюджета (включает в дополнение к федеральному данные региональных бюджетов и внебюджетных фондов) в 2025 году достиг 8,3 триллиона рублей, а в первом квартале 2026 года доходы федерального бюджета оказались в полтора раза ниже расходов. Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве, добавил, что на увольнения во внебюджетном секторе влияют снижение темпов экономического роста и потребительского спроса, а высокая ключевая ставка Центробанка усиливает этот эффект.

Вместе с ростом планов по сокращению персонала увеличивается и число сотрудников с сокращённым рабочим днём или неполной рабочей неделей. На середину апреля за последний месяц их количество выросло с 80 455 человек до 82 394 человек.

Кроме того, в простое находятся 40 714 человек — на 704 человека больше, чем месяцем ранее. Банк России ранее сообщал, что в четвёртом квартале 2025 года численность сотрудников, которые работали в режиме неполного рабочего времени или находились в простое, выросла на 9,9 процента по сравнению со вторым кварталом, до максимума со времён пандемии COVID-19.