Нейросеть

Как получить прибавку к зарплате.

Эксперт проекта НИФИ Минфина России «Моифинансы.рф» Кирилл Полещук дал совет россиянам, как можно получить прибавку к зарплате.

Агентство «Прайм» пишет, что, по словам эксперта, правильная просьба о повышении зарплаты может включать в себя успехи в работе, которые можно подтвердить конкретными примерами. Также можно упомянуть изменение конъюнктуры рынка, появление новых навыков и умений у соискателя или расширение компании, при котором можно занять вакантную должность.

Полещук утверждает, что не стоит бояться отказов. Он советует как минимум раз в год актуализировать свою стоимость на рынке труда.

Если работник получил предложение от другой организации, то стоит подойти к начальству и объяснить ситуацию. «Скажите, что вам нравится коллектив и компания, но есть конкуренты с более интересным финансовым предложением.

По итогу вы ничего не потеряете — вам либо поднимут зарплату, либо вы уйдёте к конкурентам», — порекомендовал финансист. Ранее руководитель трудовой практики АБ КИАП Юлия Паушкина заявила, что сотрудники, чья зарплата зависит от количества произведённых товаров или оказанных услуг, в январе заработают меньше обычного.


Индексируют социальные пенсии
С 1 апреля 2026 года в России социальные пенсии были увеличены на 6,8 процента согласно постановлению правительства «Об утверждении коэффициента индексации с 1 апреля 2026 года социальных пенсий».

Средний размер социальной пенсии теперь составляет 16 569 рублей. Татьяна Подольская, эксперт Президентской академии, подчеркнула, что реальный размер пенсии может варьироваться в зависимости от её вида и наличия региональных доплат.

Вячеслав Володин, спикер Госдумы, сообщил, что новая индексация затронет 3,5 миллиона россиян. Согласно данным портала SuperJob, граждане РФ считают достойной пенсию в размере 53 500 рублей.


Индия увеличит число мигрантов в Россию
Глава департамента по вопросам миграционной политики и социального обеспечения МИД Индии Прашант Пизе сообщил, что страна готова увеличить количество трудовых мигрантов, направляющихся в Россию.

В Индии к такому направлению наблюдается большой интерес. По словам Прашанта Пизе, объём миграции определяется спросом российских работодателей, а индийская сторона готова помогать в устранении пробелов в квалификации кадров.

Дипломат подчеркнул, что если возникнет потребность в специалистах разных областей, Индия сможет направить в Россию нужных людей. Он отметил, что в стране есть много талантливых специалистов и институтов профессиональной подготовки.

Более того, Индия развивает институты, которые специально ориентированы на зарубежные рынки. Меморандум о мобильности рабочей силы, то есть привлечении трудовых мигрантов, был подписан во время визита президента России Владимира Путина в Индию в декабре прошлого года.

Посол России в Шри-Ланке Леван Джагарян ранее рассказал о начале трудовой миграции из этой страны. Он отметил, что из-за организационных трудностей большого притока рабочей силы пока ожидать не приходится.

Часть рабочих столкнулась с невыплатой зарплаты в Псковской области, что также влияет на ситуацию.


Приезжают трудовые мигранты из Шри-Ланки
Посол Шри-Ланки в России Леван Джагарян сообщил, что первые трудовые мигранты из Шри-Ланки уже прибыли в Россию и начали работать, однако некоторые из них столкнулись с проблемой невыплаты заработной платы в Псковской области.

По словам дипломата, массового притока мигрантов из Шри-Ланки пока ожидать не стоит, прибывают только отдельные группы ланкийцев. Он объяснил, что оснований для значительного увеличения рабочей силы из Шри-Ланки в ближайшее время нет, учитывая текущую ситуацию и организационные проблемы.

Ранее посол Шри-Ланки в Москве Шобини Гунасекера сообщила о готовности отправлять в Россию граждан своей страны, как квалифицированных, так и неквалифицированных. Она отметила у своих соотечественников такие качества, как адаптивность, устойчивость, способность к интеграции и трудоспособность.

Гунасекера назвала сотрудничество в сфере привлечения рабочей силы одной из самых перспективных областей для взаимодействия с Россией, особенно учитывая дефицит рабочей силы в стране. Ранее аудитор Счётной палаты Елена Бойцова сообщила, что в России в сфере строительства и обслуживания дорог не хватает порядка 12 тысяч сотрудников с высшим и средним профессиональным образованием.

Из-за этого компании отрасли вынуждены набирать персонал из стран Африки и Азии, в том числе из Индии, Филиппин, Бангладеш и Вьетнама, отмечают кадровые агентства.


Найм иностранцев на высокие должности в России
Министерство труда и социальной защиты сообщает, что в России иностранным специалистам предлагают наиболее высокие зарплаты на руководящих должностях, как передаёт РИА Новости.

В Москве, например, председателю правления предлагают зарплату в размере 380 тысяч рублей в месяц. В других регионах также предлагаются высокие зарплаты.

В Удмуртской Республике менеджер по образовательной деятельности может получать почти 303 тысячи рублей, а в Амурской области директор по производству — 255 тысяч рублей. Вакансии начальника участка в строительстве в Красноярском крае, директора центра в Москве и вице-руководителя кружка в Татарстане оцениваются на уровне 250 тысяч рублей.

Ранее было объявлено, что работающие в России иностранцы будут обязаны содержать членов своей семьи, которые приехали в страну вместе с ними и находятся на их иждивении.


Новости по теме