Об этом он рассказал в беседе с агентством «Прайм». Эксперт отметил, что в этом году не будет длинных выходных на День защитника Отечества и на Международный женский день.
По его словам, это связано с особенностями формирования производственного календаря на 2025 год.
В Индии к такому направлению наблюдается большой интерес. По словам Прашанта Пизе, объём миграции определяется спросом российских работодателей, а индийская сторона готова помогать в устранении пробелов в квалификации кадров.
Дипломат подчеркнул, что если возникнет потребность в специалистах разных областей, Индия сможет направить в Россию нужных людей. Он отметил, что в стране есть много талантливых специалистов и институтов профессиональной подготовки.
Более того, Индия развивает институты, которые специально ориентированы на зарубежные рынки. Меморандум о мобильности рабочей силы, то есть привлечении трудовых мигрантов, был подписан во время визита президента России Владимира Путина в Индию в декабре прошлого года.
Посол России в Шри-Ланке Леван Джагарян ранее рассказал о начале трудовой миграции из этой страны. Он отметил, что из-за организационных трудностей большого притока рабочей силы пока ожидать не приходится.
Часть рабочих столкнулась с невыплатой зарплаты в Псковской области, что также влияет на ситуацию.
По словам дипломата, массового притока мигрантов из Шри-Ланки пока ожидать не стоит, прибывают только отдельные группы ланкийцев. Он объяснил, что оснований для значительного увеличения рабочей силы из Шри-Ланки в ближайшее время нет, учитывая текущую ситуацию и организационные проблемы.
Ранее посол Шри-Ланки в Москве Шобини Гунасекера сообщила о готовности отправлять в Россию граждан своей страны, как квалифицированных, так и неквалифицированных. Она отметила у своих соотечественников такие качества, как адаптивность, устойчивость, способность к интеграции и трудоспособность.
Гунасекера назвала сотрудничество в сфере привлечения рабочей силы одной из самых перспективных областей для взаимодействия с Россией, особенно учитывая дефицит рабочей силы в стране. Ранее аудитор Счётной палаты Елена Бойцова сообщила, что в России в сфере строительства и обслуживания дорог не хватает порядка 12 тысяч сотрудников с высшим и средним профессиональным образованием.
Из-за этого компании отрасли вынуждены набирать персонал из стран Африки и Азии, в том числе из Индии, Филиппин, Бангладеш и Вьетнама, отмечают кадровые агентства.
В Москве, например, председателю правления предлагают зарплату в размере 380 тысяч рублей в месяц. В других регионах также предлагаются высокие зарплаты.
В Удмуртской Республике менеджер по образовательной деятельности может получать почти 303 тысячи рублей, а в Амурской области директор по производству — 255 тысяч рублей. Вакансии начальника участка в строительстве в Красноярском крае, директора центра в Москве и вице-руководителя кружка в Татарстане оцениваются на уровне 250 тысяч рублей.
Ранее было объявлено, что работающие в России иностранцы будут обязаны содержать членов своей семьи, которые приехали в страну вместе с ними и находятся на их иждивении.
При этом он считает, что ориентироваться нужно на социальную норму жилья — 18 квадратных метров на человека. По данным РИА Новости, Рыбальченко отметил, что при текущей стоимости жилья даже максимальная сумма маткапитала позволяет приобрести в среднем всего 8 квадратных метров.
Эксперт подчеркнул, что большинство семей (67 процентов) используют средства материнского капитала для улучшения жилищных условий. Поэтому, по его мнению, эффективность программы следует оценивать исходя из стоимости квадратного метра.
Ранее член комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин сообщил, что с 2026 года средства материнского капитала можно будет направлять на погашение жилищных займов, выданных микрокредитными компаниями. Депутат пояснил, что речь идёт об организациях, где 100 процентов долей уставного капитала принадлежат региону, и в каждом субъекте может действовать только одна такая структура.
