• Новости
  • Рынки
  • Журналист находит связь между Адамом Бэком и Сатоши Накамото
Нейросеть

Журналист находит связь между Адамом Бэком и Сатоши Накамото

Британского криптографа и главу блокчейн-компании Blockstream Адама Бэка газета The New York Times называет в числе тех, кто может быть предполагаемым создателем биткоина.

Журналист Джон Каррейру изучил порядка 130 тысяч сообщений в переписке шифропанков — людей, которые интересуются криптографией и стремятся сохранить анонимность. Он сопоставил стиль письма и языковые особенности и пришёл к выводу, что таинственный Сатоши Накамото и есть Адам Бэк.

В подтверждение своей гипотезы Каррейру указывает на то, что ещё в 1997 году Бэк описал ключевые принципы биткоина, такие как децентрализация, ограниченная эмиссия и отказ от банков. Кроме того, его система Hashcash упомянута в оригинальном техническом описании криптовалюты.

Сам Бэк причастность к созданию биткоина отрицает. До этого основатель криптобиржи Binance Чанпэн Чжао высказал предположение, что биткоин под псевдонимом Сатоши Накамото создал президент США Дональд Трамп.


Магазины закрываются в России
В 2025 году в России сеть «Строительный Двор» закрыла 98 магазинов.

Это массовое сокращение точек зафиксировано газетой «Известия», которая ссылается на данные аналитической компании Infoline. В результате общее количество торговых точек сети уменьшилось на 23%.

Эксперты подсчитали, что почти каждый пятый магазин строительного ретейлера закрылся в прошлом году. Среди закрытых объектов — три строительные базы в Тюменской области и Ханты-Мансийском автономном округе, восемь супермаркетов и 87 объектов малого формата.

Аналогичная тенденция наблюдается и у других крупных игроков рынка. Например, количество магазинов OBI в России (сейчас работают под брендом «ДомЛента») сократилось на 12% и составило 23 гипермаркета.

Эксперты связывают такую динамику с несколькими факторами. Основные причины — снижение спроса на стройматериалы на внутреннем рынке и растущие издержки ретейлеров из-за высоких арендных ставок.

В этих условиях крупные игроки предпочитают оптимизировать затраты, в том числе закрывая торговые точки, которые не приносят значительной прибыли. Подобные проблемы в последнее время испытывают не только строительные, но и fashion-ретейлеры в России.

В 2025 году сеть одежды и обуви OSTIN закрыла 62 магазина и сократила штат сотрудников на 15%. Рост расходов на логистику и налоги, а также падение продаж привели к такому развитию событий.

Ранее сеть магазинов одежды Modis объявила о своём банкротстве. Обувная сеть Zenden может закрыть все торговые точки из-за больших долгов и растущего числа исков от контрагентов.


Растёт разрыв в зарплатах офисных и удалённых сотрудников
Согласно статистике Росстата, пять лет назад разница в доходах между офисными работниками и удалёнными специалистами была практически неощутима: средняя зарплата по стране была 49 516 рублей, а медиана для работающих удалённо составляла 46 133 рубля.

К 2026 году средняя зарплата увеличилась в 2,1 раза и достигла 103 611 рублей, что более чем на 20 тысяч рублей превышает зарплаты, предлагаемые дистанционным сотрудникам, как сообщает KP.RU.

Александр Сафонов, профессор Финансового университета при Правительстве РФ, в беседе с изданием пояснил, что бизнес объясняет такую разницу тем, что удалённому сотруднику не нужно тратить деньги на дорогу до офиса, обеды и деловой стиль одежды. При этом он подчеркнул, что объявления о вакансиях содержат лишь обещания, и остаётся открытым вопрос о реальном объёме работы для удалёнщиков и стабильности выплат.

Сафонов также отметил, что подсчёт реальных доходов удалённых работников затруднён, поскольку они могут подрабатывать в других местах. Ранее Михаил Салкин, адвокат, рассказал о возможности трудоустройства на две работы одновременно, отметив, что российское трудовое законодательство не ограничивает количество работодателей, но устанавливает ограничения по продолжительности рабочего дня при работе по совместительству.


Бизнес меняет подход к найму сотрудников
В России представители малого и среднего бизнеса всё чаще принимают на работу кандидатов, которые не считаются идеальными, об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на исследование доцента факультета «Высшая школа управления» Финансового университета Анастасии Кузьминой.

Предприниматели перестали стремиться к найму специалистов с «золотыми резюме» и начали трудоустраивать людей с перерывами в стаже, тех, кто сменил профессию, не имеющих профильного образования или с возрастными ограничениями. Среди таких кандидатов особенно много родителей, находящихся в декретном отпуске или вернувшихся из него.

Более того, в компаниях, целенаправленно нанимающих сотрудников старше 50 лет, текучесть кадров на 40 процентов ниже, чем в фирмах, ориентированных на молодёжь. В статье указывается, что кандидатам, которым часто отказывают в найме из-за возраста или пробелов в стаже, трудоустройство представляется как кредит доверия, и они зачастую демонстрируют более высокую лояльность к компании.

По словам автора исследования, малый и средний бизнес нанимает сотрудников, которые будут держаться за место, поскольку знают, что их шансы на рынке ограничены. Такие люди отличаются высокой вовлечённостью и готовностью трудиться без постоянного контроля.

Суммарное число вакансий на российском рынке труда за последний месяц сократилось на 12 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.


Роман Чекушов анонсировал товары для российской полки
Роман Чекушов, статс-секретарь и заместитель главы Минпромторга России, в беседе с РИА Новости рассказал о том, какие товары станут первыми в проекте о «российской полке».

Он сообщил, что в числе первых на «российской полке» будут представлены косметика, бытовая химия и парфюмерия. Чекушов подчеркнул, что эти товары уже завоевали любовь потребителей, и привёл в пример свою семью и близких.

По его словам, российская косметическая продукция разнообразна и представлена практически во всех потребительских сегментах. Законопроект о «российской полке», который предусматривает искусственное продвижение отечественных непродовольственных товаров на внутреннем рынке, уже разработан.

Сейчас инициатива проходит процедуру оценки регулирующего воздействия.


Новости по теме