• Новости
  • Рынки
  • Установлены новые тарифы на техосмотр в регионах России
Нейросеть

Установлены новые тарифы на техосмотр в регионах России

До 20 декабря в регионах России установят новые тарифы на техосмотр автомобилей.

Об этом предупреждает «Коммерсантъ». С 1 января 2025 года начнут действовать индексированные тарифы.

Власти нескольких регионов повысили стоимость услуги. Так, в Еврейской автономной области, Ростовской и Амурской областях, Ставропольском крае, Тюменской и Самарской областях и Республике Мордовия цена техосмотра вырастет на 7,3-7,4 процента.

Дешевле всего услуга будет стоить в Тюменской области — 1096 рублей, а дороже всего — в Амурской области, где цена составит 1694 рубля. Техосмотр обязателен для подержанных автомобилей старше четырёх лет, которые ставят на учёт или перерегистрируют в ГИБДД после покупки на вторичном рынке.

Также его нужно проходить при внесении изменений в конструкцию машины. Главный редактор журнала «За рулём» Максим Кадаков считает, что спрос на техосмотр может вырасти из-за повышения утильсбора и цен на новые автомобили.

Это может привести к росту продаж на вторичном рынке и увеличению числа перерегистраций старых авто в ГИБДД. В результате цена на услугу может вырасти.

Ранее в России начали эксперимент по проверке полисов ОСАГО у водителей с помощью дорожных камер. Все автомобили, едущие по улицам, будут фотографироваться.

Информационная система ГИБДД проверит данные по номерам машин на фотографиях и сравнит их с базой данных полисов.


Растёт разрыв в зарплатах офисных и удалённых сотрудников
Согласно статистике Росстата, пять лет назад разница в доходах между офисными работниками и удалёнными специалистами была практически неощутима: средняя зарплата по стране была 49 516 рублей, а медиана для работающих удалённо составляла 46 133 рубля.

К 2026 году средняя зарплата увеличилась в 2,1 раза и достигла 103 611 рублей, что более чем на 20 тысяч рублей превышает зарплаты, предлагаемые дистанционным сотрудникам, как сообщает KP.RU.

Александр Сафонов, профессор Финансового университета при Правительстве РФ, в беседе с изданием пояснил, что бизнес объясняет такую разницу тем, что удалённому сотруднику не нужно тратить деньги на дорогу до офиса, обеды и деловой стиль одежды. При этом он подчеркнул, что объявления о вакансиях содержат лишь обещания, и остаётся открытым вопрос о реальном объёме работы для удалёнщиков и стабильности выплат.

Сафонов также отметил, что подсчёт реальных доходов удалённых работников затруднён, поскольку они могут подрабатывать в других местах. Ранее Михаил Салкин, адвокат, рассказал о возможности трудоустройства на две работы одновременно, отметив, что российское трудовое законодательство не ограничивает количество работодателей, но устанавливает ограничения по продолжительности рабочего дня при работе по совместительству.


Бизнес меняет подход к найму сотрудников
В России представители малого и среднего бизнеса всё чаще принимают на работу кандидатов, которые не считаются идеальными, об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на исследование доцента факультета «Высшая школа управления» Финансового университета Анастасии Кузьминой.

Предприниматели перестали стремиться к найму специалистов с «золотыми резюме» и начали трудоустраивать людей с перерывами в стаже, тех, кто сменил профессию, не имеющих профильного образования или с возрастными ограничениями. Среди таких кандидатов особенно много родителей, находящихся в декретном отпуске или вернувшихся из него.

Более того, в компаниях, целенаправленно нанимающих сотрудников старше 50 лет, текучесть кадров на 40 процентов ниже, чем в фирмах, ориентированных на молодёжь. В статье указывается, что кандидатам, которым часто отказывают в найме из-за возраста или пробелов в стаже, трудоустройство представляется как кредит доверия, и они зачастую демонстрируют более высокую лояльность к компании.

По словам автора исследования, малый и средний бизнес нанимает сотрудников, которые будут держаться за место, поскольку знают, что их шансы на рынке ограничены. Такие люди отличаются высокой вовлечённостью и готовностью трудиться без постоянного контроля.

Суммарное число вакансий на российском рынке труда за последний месяц сократилось на 12 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.


Роман Чекушов анонсировал товары для российской полки
Роман Чекушов, статс-секретарь и заместитель главы Минпромторга России, в беседе с РИА Новости рассказал о том, какие товары станут первыми в проекте о «российской полке».

Он сообщил, что в числе первых на «российской полке» будут представлены косметика, бытовая химия и парфюмерия. Чекушов подчеркнул, что эти товары уже завоевали любовь потребителей, и привёл в пример свою семью и близких.

По его словам, российская косметическая продукция разнообразна и представлена практически во всех потребительских сегментах. Законопроект о «российской полке», который предусматривает искусственное продвижение отечественных непродовольственных товаров на внутреннем рынке, уже разработан.

Сейчас инициатива проходит процедуру оценки регулирующего воздействия.


Зарплаты в России выросли вдвое
За последние пять лет средний уровень заработной платы в Российской Федерации увеличился почти вдвое, как сообщает информационное агентство ТАСС, ссылаясь на статистические данные.

В январе 2021 года средняя зарплата жителей страны составляла 49 516 рублей, а в январе 2026 года этот показатель достиг 103 611 рублей. Таким образом, рост зарплаты составил почти 55 тысяч рублей.

Стоит отметить, что перестрахование — единственная отрасль в стране, где средняя зарплата превысила 500 тысяч рублей, как стало ранее известно.


Новости по теме