Россияне позитивно оценивают своё положение на рынке труда.

Это следует из результатов опроса, проведённого экспертами hh.ru.

Копия исследования есть в распоряжении «Ленты.ру».

За год негативные оценки перспектив трудоустройства со стороны соискателей снизились до минимума за пять лет. Только каждый четвёртый опрошенный видит для себя какие-то риски в процессе поиска работы.

Годом ранее таких было 45 %, а два года назад — 55 %. Около 29 % опрошенных оценили свои перспективы как исключительно позитивные (в 2024-м таких было 27 %, а в 2023 году — 21 %).

Среди них преимущественно представители высшего и среднего менеджмента (40 %), юристы (37 %), специалисты из сферы развлечений и массмедиа (36 %) и айтишники (35 %). Ещё четверть респондентов (26 %) считают своё положение стабильным.

Чаще всего так характеризовали ситуацию работники из сферы закупок (34 %), розничной торговли (31 %), транспорта, логистики и перевозок, а также рабочий персонал (по 30 %). Готовность соискателей к смене работы остаётся на пике уже второй год подряд — почти три четверти из них (71 %) планируют устроиться на новое место в 2025 году.

Самые мобильные при этом — молодёжь и граждане в возрасте 25–34 лет. Склонны сменить место в основном юристы (78 %), финансисты и бухгалтеры (76 %), административный персонал и кадры из сферы развлечений и массмедиа (по 74 %).

Лишь один из десяти сотрудников уверен, что останется на прежнем месте. Граждане не только готовы перейти на работу в другую компанию — больше половины (63 %) рассматривают возможность смены сферы деятельности или профессии.

Как правило, они нацелены на карьеру в IT и госслужбу (по 10 % соискателей), логистику и медиа (по 6 %), а также автобизнес и строительство (по 4 %). Как показал опрос сервиса «Зарплата.

ру», в топ наиболее высокооплачиваемых профессий в России попали технический и генеральный директор, а также начальник отдела по работе с аптечными сетями и ассоциациями. Успешному кандидату работодатель обещает ежемесячный оклад в размере 630–800 тысяч рублей.

По данным hh.ru, к перспективным профессиям также относятся программисты различных направлений: DevOps-инженеры, дата-сайентисты и системные аналитики.

Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на представителей бизнеса. Такой подход позволяет избежать затрат на увольнение сотрудников и сохранить кадровый резерв для будущих проектов.

Чаще всего этот формат применяется в гостинично-ресторанном бизнесе, обрабатывающей промышленности, включая автопром, и в строительстве. Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов пояснил, что перевод сотрудников на неполное рабочее время помогает компаниям экономить значительные средства.

Максимальные затраты при сокращении составляют три средних месячных оклада сотрудника. Если зарплата работника составляет примерно 100 тысяч рублей, то руководство компании сможет сэкономить почти 300 тысяч рублей.

Ранее аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza сообщила о росте неполной занятости в России. В июле — сентябре 2025 года число таких работников достигло исторического максимума и увеличилось на 610 тысяч человек.

Инструмент перевода сотрудников на неполный рабочий день использовался в восемь раз чаще, чем в аналогичный период прошлого года. К началу октября в России число сотрудников с неполной занятостью составило 5,5 миллиона человек.

Общий объём закупок зарубежными покупателями составил 17 тысяч тонн, за которые они заплатили около 74 миллионов долларов. Основными импортёрами стали Казахстан (около шести тысяч тонн), Белоруссия (более 4,5 тысячи тонн), Монголия (около 2 тысяч тонн), Узбекистан (свыше 1 тысячи тонн) и Абхазия (более 800 тонн).

В декабре прошлого года стало известно, что рост доходов России от экспорта мороженого обусловлен расширением географии поставок. За последние несколько лет интерес к российскому мороженому проявили в африканских и азиатских странах, что позволило компенсировать снижение продаж на европейском направлении.

При этом в России натуральные продажи мороженого с мая по сентябрь снизились на 7,1 процента по сравнению с прошлым годом.

На втором месте — дата-сайентист с доходом в 250 тысяч рублей. DevOps-инженеры замыкают тройку лидеров с предложением в 216 тысяч рублей.

Как отмечается в исследовании, медиана предлагаемых зарплат в вакансиях сварщиков составила 267 300 рублей, в вакансиях дата-сайентистов — 250 000 рублей, в вакансиях DevOps-инженеров — 216 800 рублей. Всего было опубликовано 160 тысяч вакансий с зарплатой более 200 тысяч рублей.

Это на 109 процентов больше, чем в прошлом году. В топ-5 самых высокооплачиваемых вакансий также вошли агенты по недвижимости с предложением в 203 тысячи рублей и геологи, которые могли рассчитывать на 197,9 тысячи рублей.

Средняя предлагаемая зарплата по стране в январе составила 81 310 рублей. Ранее говорилось, что рост зарплат российских IT-специалистов остановился из-за перенасыщения рынка такими сотрудниками, спрос на которых сейчас невелик.

Об этом сообщило агентство Bloomberg. Она призывает не реагировать на краткосрочные колебания курса этой валюты и утверждает, что не видит признаков изменения её роли в ближайшее время.

Георгиева подчёркивает важность понимания причин, по которым доллар приобрёл такое значение, и напоминает о глубине и ликвидности рынков капитала в США, размере их экономики и предпринимательском духе как факторах этого. По её мнению, развивающиеся рынки могут извлечь выгоду из ослабления доллара, так как это упрощает выплату процентов по внешнему долгу.

В то же время экономист Владимир Григорьев считает, что доллар будет постепенно ослабевать, однако его обвал в ближайшее время маловероятен. Он также полагает, что рано или поздно эта валюта утратит статус ключевой в мировой финансовой системе.