Россияне позитивно оценивают своё положение на рынке труда.

Это следует из результатов опроса, проведённого экспертами hh.ru.

Копия исследования есть в распоряжении «Ленты.ру».

За год негативные оценки перспектив трудоустройства со стороны соискателей снизились до минимума за пять лет. Только каждый четвёртый опрошенный видит для себя какие-то риски в процессе поиска работы.

Годом ранее таких было 45 %, а два года назад — 55 %. Около 29 % опрошенных оценили свои перспективы как исключительно позитивные (в 2024-м таких было 27 %, а в 2023 году — 21 %).

Среди них преимущественно представители высшего и среднего менеджмента (40 %), юристы (37 %), специалисты из сферы развлечений и массмедиа (36 %) и айтишники (35 %). Ещё четверть респондентов (26 %) считают своё положение стабильным.

Чаще всего так характеризовали ситуацию работники из сферы закупок (34 %), розничной торговли (31 %), транспорта, логистики и перевозок, а также рабочий персонал (по 30 %). Готовность соискателей к смене работы остаётся на пике уже второй год подряд — почти три четверти из них (71 %) планируют устроиться на новое место в 2025 году.

Самые мобильные при этом — молодёжь и граждане в возрасте 25–34 лет. Склонны сменить место в основном юристы (78 %), финансисты и бухгалтеры (76 %), административный персонал и кадры из сферы развлечений и массмедиа (по 74 %).

Лишь один из десяти сотрудников уверен, что останется на прежнем месте. Граждане не только готовы перейти на работу в другую компанию — больше половины (63 %) рассматривают возможность смены сферы деятельности или профессии.

Как правило, они нацелены на карьеру в IT и госслужбу (по 10 % соискателей), логистику и медиа (по 6 %), а также автобизнес и строительство (по 4 %). Как показал опрос сервиса «Зарплата.

ру», в топ наиболее высокооплачиваемых профессий в России попали технический и генеральный директор, а также начальник отдела по работе с аптечными сетями и ассоциациями. Успешному кандидату работодатель обещает ежемесячный оклад в размере 630–800 тысяч рублей.

По данным hh.ru, к перспективным профессиям также относятся программисты различных направлений: DevOps-инженеры, дата-сайентисты и системные аналитики.

Согласно прогнозам, с апреля по сентябрь солнечные объекты генерации произведут в среднем около 16,5 гигаватт, что на 31 процент больше по сравнению с предыдущим годом. Это приведёт к снижению спроса на газ для производства электроэнергии на 29 процентов.

Агентство указывает, что в текущем году количество солнечных панелей в Германии увеличится на 15 процентов, что уменьшит конкуренцию с азиатскими покупателями за сжиженный природный газ (СПГ). Это также даст Европе возможность пополнить истощённые газохранилища перед следующей зимой.

Кроме того, из-за резкого повышения эффективности солнечной энергетики выработка электроэнергии на газовом топливе в июле упадёт до минимума в 2,5 гигаватт. Для угольных станций снижение составит 63 процента, и в период с апреля по сентябрь выработка составит 3,2 гигаватт.

В 2024 году солнечная энергия стала наиболее динамично развивающимся источником энергии в Евросоюзе и впервые превысила уголь по темпам роста генерации. Солнечные электростанции обеспечили 11 процентов электроэнергии ЕС, опередив уголь.

На момент написания статьи показатель снизился на полтора процента и составил 74,91 доллара, как показывают данные Investing. Накануне американская валюта опустилась ниже 76 рублей.

Снижение курса доллара происходит на фоне американо-иранских переговоров и колебаний цен на нефть.

Об этом сообщила Ольга Леонова, кандидат юридических наук и доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ имени Георгия Плеханова. Её слова цитирует РИА Новости.

Эксперт пояснила, что с 2014 года регионы имеют право устанавливать ограничения на количество иностранцев, находящихся в стране по рабочей визе. Однако ранее такие акты не считались законным основанием для увольнения.

Теперь, если общая численность иностранных работников в регионе превышает установленные лимиты, договор с ними может быть расторгнут. Квоты на привлечение иностранных работников утверждаются нормативными актами субъектов РФ и могут значительно различаться в разных регионах.

Работодателям необходимо самостоятельно проверять действующие ограничения и соблюдать их. «Если работодатель не уволит иностранца, то за это предусмотрены штраф в размере от 800 тысяч до 1 миллиона рублей или приостановка деятельности предприятия до 90 суток», — отметила Ольга Леонова.

Ранее Регина Долотина, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н.

Гусова Университета имени О. Е.

Кутафина (МГЮА), заявила, что работодатель может применить дисциплинарные меры к сотруднику, который опаздывает на работу. За систематические опоздания нарушителя могут уволить.

Он подчеркнул, что многие расходы обусловлены не столько повышением цен, сколько спецификой потребительского поведения. Помимо этого, свою роль играют такие факторы, как усталость, голод и маркетинговые стратегии ретейлеров.

В результате решение о покупке того или иного товара принимается непосредственно у полки и зачастую оказывается нерациональным. Кроме того, существует проблема высокого уровня пищевых отходов.

Поэтому целесообразно планировать меню на всю неделю, чтобы приобретать только необходимые продукты и снижать риск их порчи. Тумин уверен, что планирование покупок и отказ от импульсивных трат могут сократить расходы на продукты до 30 процентов без необходимости изменения рациона.

Согласно прогнозам, в 2026 году цены на растительные масла в России могут увеличиться на 5–8 процентов.