Россияне готовы оставаться на работе ради баланса и зарплаты.

Эксперты кадровой компании UTEAM и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix назвали основные причины, по которым граждане готовы задержаться на одной работе. Большинство опрошенных (61 %) назвали главным фактором, который мотивирует их работать на одном месте более пяти лет, баланс между работой и личной жизнью.

На втором месте (57 %) — индексация зарплаты. Также в число самых популярных причин входят хороший руководитель (55 %), комфортная атмосфера в коллективе и здоровый климат в команде (50 %), а также гибкий рабочий график (48 %).

На фоне рекордно низкой безработицы и нехватки рабочих рук многие работодатели начали уделять большое внимание удержанию сотрудников. Директор по развитию CRM-системы Talantix Марина Хадина считает, что удерживать действующий персонал стратегически важно.

Работодатели заботятся о ценных сотрудниках, так как замена и вывод на эффективность вновь пришедших требуют времени и трудозатрат. Чтобы сохранить лояльность персонала, компании используют разные способы — от повышения зарплаты до усиления нематериальной мотивации.

Создают психологический комфорт в коллективе, предоставляют возможности для карьерного и профессионального роста, корректируют стиль управления. «Большое значение приобретают такие инструменты, как обратная связь, встречи с руководством, обучение и развитие, наставничество.

Они способны оказать серьёзное влияние на повышение лояльности специалистов», — пояснила эксперт. Ранее эксперты Центробанка отмечали, что дефицит кадров вынуждает российских работодателей не только повышать зарплаты, но и использовать дополнительные способы удержания сотрудников.

Некоторые работодатели компенсируют сотрудникам часть ипотечных платежей или обеспечивают подчинённых жильём в случае переезда из других регионов. Также применяются различные варианты так называемых реферальных программ — сотрудник может получать выплаты, если привлечёт нового человека.

Он подчеркнул, что рынок этого драгоценного металла страдает от хронического дефицита, вызванного практически неизменным уровнем добычи и отсутствием вторичной переработки. По его словам, в XXI веке рынок серебра был сбалансирован или испытывал небольшой избыток лишь в течение пяти лет, а в остальное время спрос превышал предложение.

Василий Данилов также отметил, что в отличие от золота, где инвестиционный спрос формирует 40–45 процентов общего спроса, для серебра этот показатель составляет 20–25 процентов. Основной спрос на этот металл приходится на промышленность, где серебро используется в электротехнике, электронике, сплавах и припоях.

Промышленный эксперт Леонид Хазанов разделяет мнение о дефиците серебра. Он прогнозирует, что по итогам 2025 года глобальный дефицит может достичь 128–160 миллионов тройских унций.

По его мнению, свою роль в этом сыграет растущий спрос со стороны солнечной энергетики. В начале июня цена на серебро на бирже Comex превысила 36 долларов за тройскую унцию, достигнув максимума за тринадцать лет.

Как сообщает РИА Новости, ссылаясь на пресс-службу ВТБ, появился новый способ выманить деньги у граждан.

Об этом пишет «Коммерсантъ», ссылаясь на актуальную версию законопроекта. Кроме того, в ведомстве решили не допускать к работе медиков, которые не прошли периодическую аккредитацию и не подтвердили тем самым необходимый уровень квалификации.

Это правило распространяется и на выпускников российских университетов, которые получили высшее образование по специальности «фармация».

За отчётный период было произведено 21,5 миллиона тонн цемента. Потребление этого стройматериала также снизилось на 7 процентов и составило 22,1 миллиона тонн.

В отраслевом объединении уточнили, что объёмы потребления превысили выпуск на 600 тысяч тонн. Сокращение производства и потребления цемента в России происходит на фоне общего спада в строительной отрасли.

Эксперты считают, что такой тренд сохранится на внутреннем рынке в среднесрочной перспективе. «Цементная отрасль будет соответствовать этим трендам», — подытожили в «Союзцементе».

Аналитики полагают, что строительная отрасль столкнётся с пиковым кризисом в 2025 году. Эксперты утверждают, что постепенное восстановление спроса на цемент начнётся не раньше 2027 года.

Негативная динамика сохранится в ближайшие несколько лет из-за ожидаемого сокращения темпов ввода нового жилья и снижения реализации инфраструктурных проектов.