Оценивают продуктивность россияне
По результатам опроса, проведённого аналитиками hh.ru, большинство россиян (56%) высоко оценивают свою продуктивность на работе.
Среди миллениалов (люди в возрасте 35 лет и старше) этот показатель достигает 63%, в то время как среди молодёжи 18–24 лет только 46% убеждены в своей эффективности. Респонденты, занимающие руководящие должности, чаще других оценивают свою продуктивность как высокую: среди директоров бизнес-подразделений таких 76%, среди руководителей отделов — 74%, среди топ-менеджеров — 71%, среди линейных управленцев — 58%.
Наименьший процент тех, кто высоко оценивает свою продуктивность, среди младших специалистов (49%) и начинающих сотрудников (42%). Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.
ru, отмечает, что работники осознают влияние своей личной отдачи на бизнес-показатели компании. Так считают 78% опрошенных.
В профессиональном разрезе лидируют HR-специалисты (90%) и юристы (88%), в то время как среди рабочего персонала этот показатель составляет лишь 65%. Опрос Русской Школы Управления показал, что к концу года почти каждый второй работающий гражданин столкнулся с профессиональным выгоранием.
О наличии симптомов, указывающих на выгорание, рассказали 48% респондентов. Из них 68% обнаружили у себя сильную усталость, которая не уходит после отдыха.
На втором месте по популярности — перенапряжение и стресс (62%), на третьем — раздражительность (55%).