На рынке труда растёт число неоформленных работников.

Эта возрастная группа выделяется высокой производительностью и пользуется значительным спросом у работодателей. Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова в разговоре с «Ридусом» отметила, что ранее специалисты сорока лет сталкивались с дискриминацией из-за стереотипов об их низкой мотивации.

Однако, по её мнению, это одна из лучших категорий сотрудников. У них есть жизненный и психологический опыт, баланс опыта и энергии, сформированные профессиональные компетенции, а также готовность к развитию.

Эксперт подчёркивает, что многие в этом возрасте становятся родителями, что дополнительно стимулирует их к труду. Из-за общего дефицита кадров компании начали менять свои подходы и активнее нанимать опытных сотрудников.

Лоикова уточняет, что в сферах IT и креативных индустриях по-прежнему преобладает молодёжь. Но в традиционных отраслях и среди «синих воротничков» спрос на людей старше 40 лет значительно вырос.

Ранее стало известно, что почти половина компаний в России начала чаще возвращать бывших сотрудников, среди которых преобладают люди со средним профессиональным образованием.

В статье ссылаются на отчёт Федерации производителей продуктов питания и напитков (FDF). Согласно отчёту, поставки продуктов питания и напитков из Великобритании на внешние рынки в первом квартале этого года уменьшились на 4,8% в годовом исчислении и составили 5,7 миллиарда фунтов стерлингов (более 7,5 миллиарда долларов).

В натуральном выражении экспорт за январь — март снизился на 8,9%. Результат оказался самым низким за десять лет, если не учитывать период пандемии.

Больше всего пострадал экспорт на американский рынок, который упал на 28% после того, как президент США начал торговую войну. Ранее сообщалось, что количество вакансий в Соединённом Королевстве достигло самого низкого уровня за пять лет.

Страна готовится к серьёзным финансовым трудностям из-за роста молодёжной безработицы.

Общая сумма выплат составит 570,58 миллиона рублей. Об этом сообщает ТАСС, ссылаясь на данные компании и решение акционеров.

Уровень выплат примерно соответствует предыдущему году, когда дивиденды составляли 5,01 рубля на акцию. Чистая прибыль «Абрау-Дюрсо» по международным стандартам финансовой отчётности увеличилась в 2025 году на 3,63%, достигнув 1,9 миллиарда рублей.

Выручка выросла на 8%, до 21,21 миллиарда рублей. Таким образом, большая часть прибыли не будет распределена.

Реестр акционеров, имеющих право на получение дивидендов, будет закрыт 7 июля. Ранее сообщалось, что ПАО «Татнефть» выплатит дивиденды за четвёртый квартал в размере 11,61 рубля на акцию.

За весь 2025 год этот показатель достигнет 34,09 рубля.

Они основывают своё мнение на данных Центробанка РФ, согласно которым рост кредита экономике в мае составил 1,3% после 1,6% в апреле. Годовой темп прироста показателя повысился с 9,3% до 10%, став двузначным.

Эксперты отмечают, что если не произойдёт замедления кредита и М2 в июне, то повышение ставки станет базовым сценарием. Глава регулятора Эльвира Набиуллина на пресс-конференции по итогам решения совета директоров ЦБ снизить ставку до 14,25% говорила о существенном ускорении кредитования в последние месяцы.

Она подчеркнула, что если такая динамика станет устойчивой, то будет понятно, что заёмщики не воспринимают действующие денежно-кредитные условия как сдерживающие. Инвестбанкир Евгений Коган назвал одной из причин падения российского фондового рынка то, что в рамках обсуждения ставки приходит понимание: показатель не будет на уровне 12–13% в текущем году и 8% — в следующем.

Он считает оптимистичным сценарий, при котором к концу 2026 года ставка достигнет 13,5%, а ко второй половине 2027 года — 12%.