• Новости
  • Рынки
  • На рынке труда растёт число неоформленных работников.
Нейросеть

На рынке труда растёт число неоформленных работников.

На российском рынке труда насчитывается около 20–30 % неоформленных работников.

Об этом в эфире радиостанции «Говорит Москва» заявила доцент кафедры ТПП «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г. В.

Плеханова Людмила Иванова-Швец. По её словам, в 2024 году количество россиян, получающих зарплату в конвертах, выросло более чем на 5 %, что является очень высоким увеличением.

Экономист подчеркнула, что нелегальные оклады негативно сказываются на экономике всей страны. Однако пока властям не удалось серьёзно сократить долю серого рынка.

«Я думаю, что 823 тысячи человек с серой зарплатой — не окончательная цифра, их может быть больше», — уточнила Иванова-Швец. В прошлом году российское Министерство труда и социальной защиты предложило в рамках борьбы с серыми зарплатами дать ему доступ к данным, которые содержат налоговую тайну.

Признаками неформальной занятости чиновники предполагают считать: * заключение договоров гражданско-правового характера с физлицами, которые работают на постоянной основе; * заключение договоров более чем с десятью самозанятыми и начисление им более 50 тысяч рублей в месяц; * отклонение среднемесячной зарплаты от среднего значения в регионе на 35 %.

Лента ру

Россия укрепляет позиции на индийском рынке нефти
В интервью изданию DT India, которое было опубликовано на YouTube, посол России в Индии Денис Алипов рассказал о причинах, по которым Индия продолжает оставаться одним из главных покупателей российской нефти.

По его словам, Нью-Дели действует в интересах своей экономики, стремясь обеспечить рост и благополучие граждан страны, а не просто помогает России. Также дипломат отметил, что индийские власти стараются поддерживать добрые отношения со всеми партнёрами, включая Россию.

В конце августа появилась информация о том, что закупки российской нефти Индией увеличились до рекордных объёмов, превысив половину всего импорта сырой нефти в страну. Вице-премьер Александр Новак также говорил о том, что страны Азиатско-Тихоокеанского региона сейчас являются основным направлением поставок российских энергоресурсов.

Лента ру

Компании перераспределяют нагрузку
В России из-за нехватки квалифицированных работников многие компании перераспределяют задачи между действующими сотрудниками.

Доцент кафедры статистики РЭУ имени Г. В.

Плеханова Ольга Лебединская в интервью газете «Известия» отметила, что поиск новых сотрудников занимает много времени и приводит к росту издержек бизнеса. Поэтому компании предпочитают увеличивать нагрузку на действующий персонал.

«Нанять нового человека зачастую дольше и дороже, чем оплатить сверхурочные часы», — подчеркнула Лебединская. Такой формат труда может быть выгоден и соискателям, так как переработки приносят дополнительный заработок.

Этот вариант подходит тем, кто стремится получать больше денег и готов к большим нагрузкам, пояснила эксперт. Однако для многих такой формат чреват выгоранием.

Ольга Лебединская считает, что спрос на сверхурочный труд в России сохранится из-за демографической ситуации и медленной перестройки системы образования и переквалификации. Ослабить этот тренд, по её мнению, могут автоматизация рабочих процессов и активное внедрение технологий искусственного интеллекта (ИИ).

По данным ВНИИ труда, в январе — августе число вакансий с упоминанием сверхурочного труда выросло на 21 процент по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и превысило 27 тысяч единиц. Чаще всего о переработках пишут работодатели из сфер торговли, тяжёлого машиностроения, электроники и строительства.

При этом миллионы россиян и без того трудятся дольше обычного: в апреле — июне сверх нормы (40 часов в неделю) работали 2,4 миллиона граждан.

Лента ру

Сохраняется высокий спрос на рабочую силу
Министр экономического развития России Максим Решетников сообщил, что в стране по-прежнему высок спрос на рабочую силу.

По его словам, ситуация на рынке труда отличается в зависимости от отрасли. Некоторые организации отмечают снижение загрузки, однако не сокращают персонал.

Решетников объяснил, что компании собрали коллективы и теперь удерживают сотрудников, опасаясь их отпускать. Согласно прогнозам, во второй половине 2026 года особенно остро дефицит кадров будет ощутим в таких сферах, как строительство, транспорт и логистика.

Работодатели столкнутся с нехваткой станочников, сборщиков, сварщиков и инженеров. Также будет высок спрос на водителей, комплектовщиков и грузчиков.

В розничной торговле и общественном питании возникнет дефицит продавцов, кассиров, поваров и официантов.

Лента ру

Россияне стали меньше сберегать
Во втором квартале 2026 года доля доходов россиян, направляемая на сбережения, уменьшилась примерно в 2,3 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на данные Центра экономического прогнозирования Газпромбанка. За отчётный период показатель снизился с 10 до 4,4 процента, как отмечают аналитики.

При этом доля доходов, расходуемая на покупки, за это время увеличилась до 80,3 процента. К началу июля россияне стали тратить основную часть денег на товары и услуги, хотя ранее придерживались более сберегательной стратегии.

Эксперты объясняют изменение тактики россиян замедлением роста реальных доходов и высокой инфляцией. Отложенный спрос на непродовольственные товары на фоне повышенных инфляционных ожиданий также повлиял на ситуацию.

В результате граждане решили совершить крупные покупки побыстрее, пока цены не выросли ещё сильнее. Эксперты зафиксировали ажиотажный спрос в апреле — июне в сегментах электроники, бытовой техники и автомобилей.

Вследствие этого потребительские расходы домохозяйств заметно выросли. Однако эксперты считают, что такой тренд вряд ли будет долгосрочным.

В противном случае, как они предупреждают, граждане могут потерять свои сбережения.

Лента ру

Другие новости