Как сэкономить на ОСАГО: советы эксперта

Эта возрастная группа выделяется высокой производительностью и пользуется значительным спросом у работодателей. Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова в разговоре с «Ридусом» отметила, что ранее специалисты сорока лет сталкивались с дискриминацией из-за стереотипов об их низкой мотивации.

Однако, по её мнению, это одна из лучших категорий сотрудников. У них есть жизненный и психологический опыт, баланс опыта и энергии, сформированные профессиональные компетенции, а также готовность к развитию.

Эксперт подчёркивает, что многие в этом возрасте становятся родителями, что дополнительно стимулирует их к труду. Из-за общего дефицита кадров компании начали менять свои подходы и активнее нанимать опытных сотрудников.

Лоикова уточняет, что в сферах IT и креативных индустриях по-прежнему преобладает молодёжь. Но в традиционных отраслях и среди «синих воротничков» спрос на людей старше 40 лет значительно вырос.

Ранее стало известно, что почти половина компаний в России начала чаще возвращать бывших сотрудников, среди которых преобладают люди со средним профессиональным образованием.

В статье ссылаются на отчёт Федерации производителей продуктов питания и напитков (FDF). Согласно отчёту, поставки продуктов питания и напитков из Великобритании на внешние рынки в первом квартале этого года уменьшились на 4,8% в годовом исчислении и составили 5,7 миллиарда фунтов стерлингов (более 7,5 миллиарда долларов).

В натуральном выражении экспорт за январь — март снизился на 8,9%. Результат оказался самым низким за десять лет, если не учитывать период пандемии.

Больше всего пострадал экспорт на американский рынок, который упал на 28% после того, как президент США начал торговую войну. Ранее сообщалось, что количество вакансий в Соединённом Королевстве достигло самого низкого уровня за пять лет.

Страна готовится к серьёзным финансовым трудностям из-за роста молодёжной безработицы.

Они основывают своё мнение на данных Центробанка РФ, согласно которым рост кредита экономике в мае составил 1,3% после 1,6% в апреле. Годовой темп прироста показателя повысился с 9,3% до 10%, став двузначным.

Эксперты отмечают, что если не произойдёт замедления кредита и М2 в июне, то повышение ставки станет базовым сценарием. Глава регулятора Эльвира Набиуллина на пресс-конференции по итогам решения совета директоров ЦБ снизить ставку до 14,25% говорила о существенном ускорении кредитования в последние месяцы.

Она подчеркнула, что если такая динамика станет устойчивой, то будет понятно, что заёмщики не воспринимают действующие денежно-кредитные условия как сдерживающие. Инвестбанкир Евгений Коган назвал одной из причин падения российского фондового рынка то, что в рамках обсуждения ставки приходит понимание: показатель не будет на уровне 12–13% в текущем году и 8% — в следующем.

Он считает оптимистичным сценарий, при котором к концу 2026 года ставка достигнет 13,5%, а ко второй половине 2027 года — 12%.

Ранее были выплачены 22,48 рубля за второй и третий кварталы (14,35 и 8,13 рубля соответственно). Таким образом, дивиденды за весь 2025 год составят 34,09 рубля на акцию.

На выплаты будет направлено 79,3 миллиарда рублей, что равняется половине прибыли «Татнефти» по МСФО. Реестр акционеров, имеющих право на получение дивидендов, будет закрыт 15 июля.

В материалах компании к годовому собранию отмечалось, что для осуществления выплат потребуются заёмные средства. Акции «Татнефти», которые в начале месяца стоили более 600 рублей за штуку, 17 июня опустились ниже 530 рублей и продолжили снижаться вместе с рынком.

На торгах 25 июня наблюдается некоторый рост котировок: индекс Мосбиржи увеличился на 0,39 процента, до 2252,25 пункта, а бумаги компании — на 0,71 процента, до 469,9 рубля.