Исследование: в IT не хватает опытных начинающих специалистов.
Компания «Перфоманс Лаб» проанализировала рынок QA-инженеров и пришла к выводу, что в сфере IT наблюдается острая нехватка кадров с минимальным опытом.
Это связано с тем, что такие специалисты могут сразу включиться в рабочие процессы, и многие компании делают на них ставку. Специалисты отмечают дефицит квалифицированных кадров, особенно среди опытных сотрудников.
В то же время на рынке присутствует множество начинающих специалистов — джунов, что приводит к высокой конкуренции среди них. HR-менеджеры отмечают тревожную тенденцию снижения качества подготовки начинающих специалистов.
Молодые специалисты часто проявляют недостаток вовлечённости и ответственности, а также акцентируют внимание на финансовых вопросах, не успев продемонстрировать навыки и потенциал. С учётом замедления темпов роста IT-индустрии в России, отсутствие масштабных запусков новых стартапов и усиление конкуренции за квалифицированных специалистов создают сложные условия для найма и удержания кадров.
Рост заработных плат для специалистов с опытом отражает дефицит кадров, способных поддерживать высокие стандарты. Когда требования к специалистам возрастают, а качество подготовки новых кадров не всегда соответствует ожиданиям, компании вынуждены искать новые подходы к управлению персоналом.
Ранее стало известно, какие города являются излюбленными у российских айтишников. Опрос показал, что наибольшей популярностью среди работников отрасли пользуется Москва — в ней хотели бы проживать 26 процентов айтишников.
Вторую строчку рейтинга занимает Санкт-Петербург с 18 процентами голосов. Замыкает тройку лидеров Краснодар, где обзавестись жильём стремятся 15 процентов респондентов.
В работе компании «Перфоманс Лаб» говорится, что с учётом замедления темпов роста IT-индустрии, отсутствие масштабных запусков новых стартапов и усиление конкуренции за квалифицированные кадры создают сложные условия для найма и удержания персонала.