Экспорт алмазов из России в Индию упал.

Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на данные платформы Qugo, которая работает с самозанятыми. За этот период медианный доход самозанятых достиг 31 980 рублей.

Это означает, что половина исполнителей получала меньше этой суммы, а половина — больше. Статистика основана на данных о зарплате почти 81 тысячи самозанятых.

Аналитики отмечают, что доходы самозанятых в России стали расти такими же темпами, как и зарплаты штатных сотрудников. Прирост окладов в найме за этот период составил 13,5%, а в январе — июне 2026 года темпы составляли от 10 до 15% в зависимости от месяца.

Выплаты фрилансерам в ремонте и строительстве увеличились сильнее всего — на 20,3%. В топ-3 по динамике также вошли специалисты по ремонту компьютеров (плюс 18,3%) и дизайнеры (плюс 13,7%).

Медианный оклад самозанятых в сфере бухгалтерских услуг за это время вырос на 10%. По данным Росстата, в январе — мае вне штата работал 41% россиян.

За год число работающих по такой схеме граждан увеличилось примерно на 80 тысяч человек и к началу лета достигло около 30,5 миллиона. Эксперты отмечают, что такая схема оформления сотрудников позволяет работодателям экономить в условиях роста издержек и налоговой нагрузки.

По его словам, Нью-Дели действует в интересах своей экономики, стремясь обеспечить рост и благополучие граждан страны, а не просто помогает России. Также дипломат отметил, что индийские власти стараются поддерживать добрые отношения со всеми партнёрами, включая Россию.

В конце августа появилась информация о том, что закупки российской нефти Индией увеличились до рекордных объёмов, превысив половину всего импорта сырой нефти в страну. Вице-премьер Александр Новак также говорил о том, что страны Азиатско-Тихоокеанского региона сейчас являются основным направлением поставок российских энергоресурсов.

Доцент кафедры статистики РЭУ имени Г. В.

Плеханова Ольга Лебединская в интервью газете «Известия» отметила, что поиск новых сотрудников занимает много времени и приводит к росту издержек бизнеса. Поэтому компании предпочитают увеличивать нагрузку на действующий персонал.

«Нанять нового человека зачастую дольше и дороже, чем оплатить сверхурочные часы», — подчеркнула Лебединская. Такой формат труда может быть выгоден и соискателям, так как переработки приносят дополнительный заработок.

Этот вариант подходит тем, кто стремится получать больше денег и готов к большим нагрузкам, пояснила эксперт. Однако для многих такой формат чреват выгоранием.

Ольга Лебединская считает, что спрос на сверхурочный труд в России сохранится из-за демографической ситуации и медленной перестройки системы образования и переквалификации. Ослабить этот тренд, по её мнению, могут автоматизация рабочих процессов и активное внедрение технологий искусственного интеллекта (ИИ).

По данным ВНИИ труда, в январе — августе число вакансий с упоминанием сверхурочного труда выросло на 21 процент по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и превысило 27 тысяч единиц. Чаще всего о переработках пишут работодатели из сфер торговли, тяжёлого машиностроения, электроники и строительства.

При этом миллионы россиян и без того трудятся дольше обычного: в апреле — июне сверх нормы (40 часов в неделю) работали 2,4 миллиона граждан.

По его словам, ситуация на рынке труда отличается в зависимости от отрасли. Некоторые организации отмечают снижение загрузки, однако не сокращают персонал.

Решетников объяснил, что компании собрали коллективы и теперь удерживают сотрудников, опасаясь их отпускать. Согласно прогнозам, во второй половине 2026 года особенно остро дефицит кадров будет ощутим в таких сферах, как строительство, транспорт и логистика.

Работодатели столкнутся с нехваткой станочников, сборщиков, сварщиков и инженеров. Также будет высок спрос на водителей, комплектовщиков и грузчиков.

В розничной торговле и общественном питании возникнет дефицит продавцов, кассиров, поваров и официантов.