Выяснились причины разной оплаты труда россиян на одинаковых должностях

Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова объяснила это следующим образом: 1. У сотрудников может быть разный опыт и специализация.

2. Ситуация на рынке труда также влияет на уровень зарплат.

В некоторых сегментах экономики может ощущаться дефицит кадров, и компании увеличивают зарплаты, чтобы привлечь и удержать квалифицированных сотрудников. 3.

Умение вести переговоры о будущем окладе также играет роль. Если сотрудник уверен в себе и требователен, он может добиться более высокой зарплаты, чем тот, кто соглашается на первое предложение.

4. Финансовые возможности работодателя также влияют на уровень зарплат.

Одни компании могут позволить себе поощрять отличившихся премиями и бонусами, а другие — нет. Доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им.

Г. В.

Плеханова Мария Долгова ранее предупредила, что падение цен на товары и услуги в России может привести к снижению заработных плат. Также известно, что в России самыми дефицитными профессиями оказались дворники, токари, фрезеровщики и шлифовщики.

В эту категорию также вошли врачи, повара и продавцы-консультанты.

Сбербанк в 2025 году провёл залоговую экспертизу объектов на сумму 45 триллионов рублей и выявил самые необычные залоги, предложенные клиентами в качестве обеспечения по кредитам. Об этом сообщает ТАСС.

Среди самых неожиданных и уникальных залогов оказались детальный макет Луны, садовые фигуры Чебурашки и Крокодила Гены, японский каменный фонарик Рокакку Икекоми и даже театральные декорации. В Сбере подчеркнули, что ежегодно залоговая служба оценивает около трёх миллионов объектов, среди которых нефтебазы, морские терминалы, танкеры, агрокомплексы, спортивные комплексы и другие.

Стоимость самого дорогого залога в 2025 году достигла двух триллионов рублей. Ранее в Банке России заявили, что за первые десять месяцев 2025 года объём реструктурированных банками корпоративных кредитов увеличился более чем на треть и составил 14,5 триллиона рублей, что равно 15 процентам от суммарного корпоративного портфеля.

Она отметила, что одной из распространённых ошибок является фактическое принятие наследства без его юридического оформления. Наследники могут продолжать жить в квартире умершего родственника, оплачивать коммунальные услуги и поддерживать имущество в хорошем состоянии, но при этом не обращаться к нотариусу, считая формальности излишними.

Такая беспечность, по словам эксперта, вынуждает последующие поколения восстанавливать цепочку правопреемства через суд, что является длительным и сложным процессом. Капустина также указала на то, что распространены ситуации ненадлежащего составления завещаний, в которых содержатся двусмысленные формулировки и не учитываются права обязательных наследников.

Это, как объяснила экономист, становится основанием для оспаривания последней воли человека. Самым распространённым последствием неправильно оформленного наследства, по её словам, становится невозможность государственной регистрации права собственности на недвижимость.

Такие нарушения фактически лишают наследника возможности распоряжаться полученными активами. Судебные разбирательства, инициируемые для восстановления нарушенных прав, могут длиться годами.

Финансовые затраты на юридическое сопровождение и уплату государственных пошлин могут быть весьма значительными.

РИА Новости процитировало их выводы. На каждые 100 человек в Чукотском автономном округе приходится 41 кредит.

В Сахалинской области — 39 займов, в Ненецком и Ямало-Ненецком автономных округах — по 38 ссуд на сотню жителей. Население Ненецкого автономного округа и Сахалинской области показало самую высокую кредитную активность — по четыре новых кредита на каждые сто жителей.

Средний срок потребительского кредита наличными в России в декабре составил 2,4 года. За 12 месяцев этот показатель увеличился на 32,6 процента.

В октябре 2025 года доля отказов по заявкам на розничные кредиты достигла рекордного уровня — почти 82 процента.

Согласно полученным данным, более трети (36%) работающих удалённо или в гибридном режиме выразили готовность скорее уволиться, чем вернуться в офис. Тех, кто однозначно готов снова начать ездить на работу не менее пяти раз в неделю, оказалось меньше — 34%.

Ещё 30% затруднились с ответом. Среди тех, кто готов уволиться ради сохранения возможности работать из дома, оказалось больше женщин (38%), чем мужчин (33%).

При этом с возвращением в офис чаще готовы согласиться россияне (36%), а не россиянки (33%). По сравнению с данными опроса от 2023 года, количество тех, кто не дал однозначного ответа, увеличилось (рост с 23% до 30%).

Исследователи отметили, что «всё зависит от условий и зарплаты», и пришли к выводу об ожидании респондентами роста зарплат для персонала, отказавшегося от удалёнки. Ранее участники другого опроса назвали основные преимущества удалённой работы: возможность самостоятельно определять свой график (67%), экономия времени и средств на дорогу и питание (66%), возможность высыпаться (46%) и чаще бывать с семьёй (45%).