Объяснила выплаты в мае из-за праздников
Екатерина Стенякина, член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов, сообщила ТАСС, что праздничные дни в мае не повлияют на оклады по итогам месяца.
При этом для работников, трудящихся на сдельной основе, предусмотрено вознаграждение за простой, вызванный дополнительными выходными. Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, сотрудники с окладной системой оплаты труда не должны терять в заработке в те месяцы, когда есть нерабочие праздничные и дополнительные выходные дни, которые устанавливает правительство.
Размер премий зависит от условий, определённых в конкретной организации. При почасовой или сдельной оплате зарплата рассчитывается на основе фактически отработанного времени или объёма выполненной работы.
В такие месяцы, как май, сотрудники могут отработать меньше часов и теоретически получить меньший доход, однако трудовое законодательство частично компенсирует это, снижая различия в оплате труда по сравнению с работниками на окладе. Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob, ранее говорил, что майские праздники в 2026 году будут самыми короткими за последние восемь лет.