Нейросеть

Востребованные профессии в 2025 году.

В 2025 году на российском рынке труда сохранится тренд на IT-профессии и квалификации, связанные с работой с искусственным интеллектом (ИИ), как рассказала руководитель кадровой службы в компании «РосКо — Консалтинг и аудит» Ольга Борисова в разговоре с «Лентой.ру». Она назвала самые востребованные специальности в новом году: аналитики данных, разработчики игр на Unity и эксперты в области кибербезопасности.

По её словам, идёт тренд на цифровые профессии, в том числе связанные с ИИ. Борисова отметила, что проявить себя могут не только инженеры и разработчики, но и веб-дизайнеры, блогеры, нейрохудожники, SMM-щики и другие диджитал-специалисты.

Согласно итогам 2024 года, на российском рынке труда стало на 44 процента больше вакансий по сравнению с предыдущим годом. Большинство вакансий предназначены для технических специалистов, работников промышленности, производства, банковского сектора и финансовых услуг.

Ещё один важный тренд — импортозамещение. Многие отечественные компании с 2022 года испытывали периодические сложности при поставке продукции.

Так что спросом будут пользоваться специалисты по внешнеэкономической деятельности (ВЭД), разбирающиеся в нюансах ведения бизнеса с дружественными государствами, и все те, кто способен создавать или поставлять аналоги зарубежных продуктов. Наименьший спрос в 2025 году будет на сотрудников, чьи должности сейчас замещаются за счёт автоматизации процессов.

Речь не только о физическом труде, но и о вычислительных операциях, которые за человека может сделать компьютер. В будущем могут стать менее актуальными такие профессии как нотариусы, риэлторы, турагенты, операторы кол-центров, кассиры, бухгалтеры и операционисты.

В группе риска также провизоры, переводчики, юрисконсульты и журналисты. Чтобы сменить профессию на более востребованную, стоит ориентироваться на тренды цифровизации, считает Ольга Борисова.

Ряд профессий канут в лету, на замену им придут новые. Уже на этом этапе стоит изучить оферы на сайтах по поиску работ, а именно: требования к претендентам на должность, предлагаемые зарплаты, формат занятости и другие критерии.

Стоит сравнивать варианты не только с радикальной сменой профессии, но и посмотреть на смежные отрасли, которые могут быть интересны конкретному специалисту. То же самое касается и форматов занятости.

Лента ру

Выбери перспективную профессию
Зулия Лоикова, независимый HR-эксперт, в разговоре с НСН сообщила, что в России есть несколько сфер, где можно быстро продвинуться по карьерной лестнице до руководящей должности.

Среди них — цифровые технологии, искусственный интеллект и промышленность. Эксперт объяснила, что в области цифровых технологий и ИИ наблюдается высокий спрос на разработчиков, ведётся активная работа по подготовке кадров, внутри компаний практикуется наставничество и стажировки.

Применение технологий в различных сферах, таких как медицина и агропромышленный комплекс, создаёт условия для экспериментов и стремительного роста. Лоикова также отметила, что в промышленности существует дефицит молодых инженеров, специализирующихся на программах автоматизации.

По её словам, если специалист готов учиться и применять знания на практике, он сможет быстро подняться по карьерной лестнице — от инженера начального уровня до руководителя в узкой технологической сфере. Ранее россияне определили, что одним из ключевых навыков для успеха в ближайшие 20 лет станет умение работать с искусственным интеллектом.

Лента ру

Эксперт разъясняет о премии и опозданиях
По словам эксперта Народного фронта Елены Гринь, в беседе с RT она объяснила россиянам, что опоздания на работу могут повлиять на размер премии.

Премия — это стимулирующая выплата, которая не всегда является гарантированной частью заработной платы. Поэтому, если сотрудник не выполнил условия для получения премии или не достиг необходимых показателей, работодатель может не начислять её.

Гринь уточнила, что если выплату хотят снизить из-за дисциплинарного проступка, например, опоздания, то это допустимо только в случаях, когда такая возможность предусмотрена локальным актом. Эксперт добавила, что общее снижение зарплаты не может превышать 20 процентов за месяц.

При этом невыплата или сокращение премии по Трудовому кодексу не может быть дисциплинарным взысканием, как указала специалист. Ранее россиянам напомнили, что при прекращении трудовых отношений работник должен получить расчёт в день увольнения, согласно Трудовому кодексу России.

Переносить или делить расчёт на части нельзя.

Лента ру

США и Япония проводят интервенцию по поддержке иены
В первый раз за последние 15 лет Соединённые Штаты Америки и Япония осуществили совместную валютную интервенцию на рынке с целью остановить падение иены до 40-летнего минимума.

Об этом информирует агентство Reuters, ссылаясь на свои источники в правительстве Японии. По информации агентства, министр финансов Японии Сацуки Катаяма объявит об этом завтра.

Согласно данным из источников, японские и американские власти провели ряд операций по скупке иены. Глава Министерства финансов США Скотт Бессент отметил, что японская иена «кажется очень недооценённой».

В пятницу на заседании кабинета министров Бессент держал блокнот с пометкой о необходимости «купить японские иены на сумму 5–10 миллиардов долларов». Ранее министр финансов США Скотт Бессент сообщил, что в феврале 2025 года пережил попытку покушения.

Лента ру

Фиксируй договорённости документально
Валентина Захаренкова, заместитель руководителя правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов, в беседе с ТАСС предупредила россиян о рисках устных договорённостей с работодателем об отпуске.

Она отметила, что если работодатель заявит об отсутствии памяти относительно устных договорённостей с сотрудником, то работнику будет сложно подтвердить своё право на отпуск. Поэтому, как подчеркнула Захаренкова, все договорённости необходимо фиксировать документально, в том числе писать заявление на отпуск.

Это особенно актуально для работников, которые приобрели путёвку на определённую дату ещё до составления графика отпусков в компании. Эксперты предупреждают, что иногда отпуск уже начат, а сотрудника вызывают на работу.

В такой ситуации работник должен дать письменное согласие на выход на работу, как отметила специалист. Ранее эксперты строительного торгового дома «Петрович» давали советы по подготовке к отпуску, среди которых было предложение перекрыть дома воду перед отъездом.

Лента ру

Другие новости