Заставить работодателей выплачивать 13-ю зарплату невозможно.
Анна Иванова, партнёр практики трудового права BGP Litigation, считает, что заставить работодателей выплачивать своим сотрудникам 13-ю зарплату невозможно и нецелесообразно. «Если это станет обязательным, то иные премии и надбавки будут уменьшены.
Если это будет невозможно, то компания придумает, как сэкономить на другом — например, отменить добровольное медицинское страхование», — сказала она агентству «Прайм». По словам Ивановой, законодатели не поддержат инициативу о введении обязательной 13-й зарплаты.
Эксперт подчеркнула, что работодатели, которые имеют возможность дополнительно поощрять своих сотрудников, уже это делают. Однако другие не станут повышать фонд оплаты труда на 8,3 процента.
Иванова добавила, что введение закона об обязательной 13-й зарплате приведёт к экономии на других премиях и надбавках. Ранее заместитель директора Национальной ассоциации специалистов финансового планирования Дарья Андрианова назвала способ заработать на 13-й зарплате.
Для этого она посоветовала положить средства на накопительный счёт или срочный вклад.