Это на 1,95% и 4,2% ниже, чем годом ранее. Впервые за период наблюдений, начавшихся в 2018 году, такая ситуация имеет место.
До этого желаемые зарплаты неизменно росли: в прошлом году они увеличились на 14,07% (средняя) и 22,68% (медианная). Опросы проводились среди жителей городов с населением более ста тысяч человек.
Заместитель научного руководителя научной организации Александр Шатилов объяснил, что разворот тренда начался в третьем квартале 2025 года. Нисходящая динамика наблюдается как в целом по стране, так и в отдельных профессиях.
Например, у слесарей и сварщиков желаемая зарплата упала с 303 тысяч рублей в начале года до 213 тысяч, а у водителей — с 214 тысяч рублей до 164 тысяч. Самые высокие запросы оказались у жителей Новокузнецка в Кемеровской области.
Там средняя желаемая зарплата составила 258 тысяч рублей в месяц, а медианная — 166 тысяч. Москва с результатами 186 тысяч и 131 тысяча рублей занимает только восьмое место.
Скромнее всех отвечали жители Кирова — 118 тысяч и 87 тысяч рублей в месяц. По словам Шатилова, ситуация в экономике делает соискателей скромнее в своих желаниях.
Однако партнёр Агентства трансформации и развития экономики Виктория Павлюшина предположила, что граждане умерили свои аппетиты из-за снижения инфляции. Шатилов заверил, что ситуацию нельзя рассматривать как тревожный сигнал.
Скорее, она свидетельствует об охлаждении и стабилизации, которые, видимо, не наблюдались с 2018 года. Эксперт считает, что на рынке труда «наступает новая нормальность», а так как потребность в персонале растёт лишь в небольшом числе секторов экономики, то «вероятно, это надолго».
Она отметила, что компании часто теряют деньги не из-за одной крупной неудачи, а из-за слабого управления оборотным капиталом и отсутствия финансовой дисциплины. Среди распространённых ошибок — большие закупки и излишние запасы продукции, неверная оценка выручки, автоматизация неэффективных процессов и отсутствие риск-менеджмента.
Зависимость от одного канала продаж, поставщика или логистического оператора также может привести к убыткам. «Один сбой — и выручка падает, поставки встают», — подчеркнула Макарова.
Эксперт отметила, что особенно дорогими могут быть ошибки при масштабировании бизнеса. Компания нанимает слишком много людей, открывает много точек, входит в новые регионы без готовой модели unit-экономики.
В результате выручка растёт, а прибыль падает. Также к числу самых дорогостоящих ошибок относятся крупные инвестиции без стоп-условий.
«Сюда входят CAPEX, собственное производство, новая платформа, выход в новую категорию и закупка коллекции», — пояснила Макарова. В fashion-ритейле закупка коллекции тоже является инвестиционным решением, хотя часто воспринимается как обычная операционная деятельность.
Ошибка в объёме закупки на сезон может стоить дороже, чем любой перерасход по административным статьям расхода. Макарова также отметила, что есть маркеры, которые заранее сигнализируют о приближении компании к серьёзным потерям.
Среди них — снижение маржи, рост запасов, увеличение дебиторской задолженности, рост стоимости проекта, перерасход бюджета или будущий кассовый разрыв. «CFO должен создать систему, в которой дорогую ошибку замечают до того, как компания потеряет деньги», — добавила она.
Эту информацию процитировала НСН. В некоторых регионах ситуация более благоприятная — там на одного человека приходится всего пять-шесть вакансий.
Уровень безработицы зависит от инвестиционного климата: чем выше инвестиционная активность, тем ниже уровень безработицы. По словам Бессараб, наибольшее количество вакансий — почти 313 тысяч — приходится на сегмент строительства недвижимости, где средняя зарплата составляет 77 тысяч рублей.
В производстве открыто 280 тысяч вакансий со средней зарплатой 59 тысяч рублей, а в здравоохранении — 175 тысяч вакансий со средней зарплатой 53 тысячи рублей. Парламентарий подчеркнула, что многие отрасли испытывают нехватку кадров, но не могут решить эту проблему.
Это связано с тем, что средняя зарплата не соответствует ожиданиям соискателей. С начала 2026 года среди востребованных профессий самыми высокооплачиваемыми оказались электромонтажники и кладовщики.
(TSMC) достигла выручки в размере 511,86 миллиарда новых тайваньских долларов, что эквивалентно примерно 16,03 миллиарда долларов США. Эту информацию предоставил канал CNBC, ссылаясь на официальные документы компании.
Результат текущего года оказался на 54,6 процента выше, чем в предыдущем. Издание Bloomberg отметило, что выручка TSMC в третьем квартале увеличилась на 51 процент.
Это стало положительным сигналом для инвесторов, которые пытаются оценить устойчивость развития инфраструктуры искусственного интеллекта на глобальном уровне. Общая сумма выручки за этот период составила 1,49 триллиона тайваньских долларов, что эквивалентно примерно 46,7 миллиарда долларов США.
Во второй половине июля TSMC объявила о решении инвестировать 100 миллиардов долларов в расширение мощностей по производству микросхем на территории США. Это привело к увеличению общего инвестиционного плана компании до 265 миллиардов долларов.
Дополнительные 100 миллиардов долларов будут направлены на строительство четырёх заводов по производству микросхем, что позволит довести общее количество производственных предприятий в США до десяти.
