По данным Росстата и расчётам FinExpertiza, кредитная зависимость бизнеса снизилась с 52 % до 50,7 %. Даже смягчение денежно-кредитной политики не смогло стимулировать интерес к займам.
Вместо запуска новых проектов компании сокращают расходы и откладывают развитие. Это снижает риск банкротств, но тормозит обновление производств, замедляет найм сотрудников и рост зарплат, как отмечают эксперты.
Уменьшение кредитной зависимости бизнеса — положительный сигнал, так как в противном случае рынок мог бы столкнуться с увеличением банкротств и дефолтов. После того как Центробанк повысил ключевую ставку, компании стали более осторожно относиться к долгам и чаще использовать собственные средства, объясняет ведущий аналитик Freedom Global Наталья Мильчакова.
Аналитики отмечают, что в строительной отрасли зависимость от кредитов особенно высока — займы составляют 74 % капитала отрасли. В обрабатывающих производствах этот показатель равен 59 %.
Среди регионов России, наиболее зависящих от заёмных средств, — Ингушетия (у местных предприятий соотношение обязательств к стоимости активов составляет 123 %), Кабардино-Балкария (103 %) и Чечня (около 100 %). В 35 регионах бизнес в основном обходится своими силами.
Например, бизнес Алтая (17 %), ХМАО (18 %) и Калужской области (22 %) является самым независимым. На Петербургском международном экономическом форуме глава Торгово-промышленной палаты Сергей Катырин заявил, что для российского бизнеса сейчас наиболее важен фактор стоимости денег.
Он назвал текущий уровень ключевой ставки ЦБ очень высоким. «Для многих предприятий нормальная инвестиционная модель начинает сходиться при ставке ближе к однозначным значениям, особенно если речь идёт о производстве и проектах с горизонтом окупаемости 5–7 лет», — прокомментировал глава ТПП.
Кольцова РАН Дмитрий Богуславский в беседе с ТАСС заявил, что темпы исчезновения пчёл в России сопоставимы с масштабами экологической катастрофы. В 2000-е годы в стране насчитывалось свыше 10 миллионов пчелиных семей, но сейчас их количество сократилось до менее чем четырёх миллионов.
Учёный отметил, что дефицит пчёл ощущается как при выращивании сельскохозяйственных культур, так и для естественной флоры. Аренда пчелиной семьи для опыления растений на участке раньше стоила 1–2 тысячи рублей в течение двух недель, а сейчас — от 5 тысяч, добавил он.
Председатель Союза пчеловодов России Валерий Михеев объяснил, что пчёлы гибнут из-за использования токсичных препаратов для обработки земель аграриями и из-за завоза больных пчёл из стран Средней Азии. Несмотря на то что завоз был приостановлен, проблема с применением вредных для пчёл веществ аграриями остаётся нерешённой, подчеркнул глава союза.
Ранее его возвращение в Google после двухлетнего отсутствия обошлось компании в миллиарды долларов. По сообщению CNBC, Шазир выразил радость от присоединения к OpenAI и ожидание работы с их выдающейся командой.
Шазир, признанный одним из ведущих ИИ-инженеров в мире, в 2017 году участвовал в написании статьи «Attention Is All You Need», которая представила архитектуру трансформеров. Эта технология стала основой для многих современных больших языковых моделей.
Он подчеркнул, что принял трудное решение, и отметил, что работа в Google была для него честью и удовольствием. Это уже второй раз, когда Шазир принимает трудное решение за последние пять лет.
В августе 2024 года Google вернул его и Даниэля Де Фрейтаса, потратив 2,7 миллиарда долларов на лицензию и технологии стартапа Character.AI.
Они основали этот стартап после ухода из Google в 2021 году из-за отказа компании активно развивать их проект чат-бота. Ситуация подчёркивает, что борьба за лучших специалистов в области ИИ стала ключевым фронтом конкуренции между технологическими компаниями.
В феврале стало известно, что Мринанк Шарма, глава исследовательского подразделения по безопасности искусственного интеллекта в Anthropic, уволился, написав, что решил заняться изучением поэзии и посвятить себя практике смелой речи. Об этом он сообщил в письме коллегам.
Об этом сообщила «Газета.Ru».
При этом руководители, работающие с командами одного возраста, отметили, что регулярно сталкиваются со сложностями при взаимодействии с клиентами разных возрастных групп — так ответили 21,1% опрошенных. Почти 32% заявили, что такие ситуации возникают время от времени.
Авторы исследования уточнили, что коллективы, сформированные из людей одного поколения, встречаются довольно редко — всего в 7,5% случаев. Чаще всего (49,6%) команды состоят из сотрудников среднего возраста.
Конторы, в которых по большей части трудится молодёжь, составили 21,6% случаев, а доля команд с преобладанием зрелых работников — 15,7%. Исследование также показало, что лучше всех с трудностями и неудачами справляются сотрудники в возрасте от 31 до 45 лет — так считают 36,4% опрошенных.
На втором месте (23,3%) — люди в возрасте от 46 до 60 лет. Финансовый аналитик Дмитрий Трепольский в конце прошлого года заявил, что российский рынок труда испытывает всё большее давление из-за проблемы старения населения, которая усугубляется кадровым голодом.
Он не исключил, что власти могут прибегнуть к повышению пенсионного возраста, если уходящих сотрудников окажется некем заменить.
