Суд отказал Бакальчуку в иске.

Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на материалы картотеки арбитражных дел. Бывший супруг основательницы Wildberries Татьяны Ким требовал признать недействительными ряд сделок по передаче активов Wildberries в объединённую компанию РВБ, которая образовалась после слияния маркетплейса и оператора наружной рекламы Russ.

Бакальчук заявил, что указанные соглашения были направлены на причинение вреда ООО «Вайлдберриз» и ему самому, однако доказательств, по мнению суда, он не предъявил. После того как апелляционная инстанция отклонила жалобу бизнесмена на решение арбитражного суда Московской области, оно вступило в законную силу.

Татьяна Ким, которой принадлежит 99 процентов ООО «Вайлдберриз», уже заявила о завершении реструктуризации объединённой компании маркетплейса Wildberries и оператора наружной рекламы Russ, инициированной в прошлом июне. Слияние компаний было одобрено Федеральной антимонопольной службой (ФАС).

21 февраля ООО «Вайлдберриз» подало в Арбитражный суд Московской области иск о взыскании с принадлежащего Владиславу Бакальчуку ООО «ВБ Девелопмент» 712,9 миллиона рублей. Претензии истца связаны с неуплатой займа, срок погашения которого прошёл.

Об этом информирует РИА Новости, ссылаясь на расчёты DBS Group, которая специализируется на комплексном подборе персонала. Эксперты DBS Group считают, что такая динамика обусловлена острым дефицитом квалифицированных специалистов на рынке труда и нехваткой работников в некоторых других сферах.

Например, заметно вырос спрос на иностранцев в профессиях таксистов и курьеров. Курьёрам предлагают заработную плату в размере 70–80 тысяч рублей плюс чаевые.

В строительной отрасли доход начинается от 60 тысяч рублей для неквалифицированных сотрудников и от 80 тысяч для квалифицированных специалистов и техников. Ранее стало известно, что Госдума не поддержала в первом чтении законопроект фракции «Новые люди» об установлении лимита на переводы мигрантами средств за границу в размере их официально подтверждённой зарплаты.

Правительство также пришло к выводу, что эта инициатива нуждается в значительной доработке.

Среди них — резкое сокращение расходов, увольнение ведущих сотрудников и хаос в распределении обязанностей. Специалист отметила, что сигналом может стать, например, отказ обсуждать повышение зарплаты или резкое сокращение расходов на канцтовары и отсутствие корпоративных подарков.

«Если вы видите, что компания старается экономить буквально на всём, то, скорее всего, речь идёт не о стратегии оптимизации расходов, а о попытке любой ценой удержать бизнес на плаву», — подчеркнула она. Доманская также обратила внимание на то, что компании могут отказываться удерживать ключевых сотрудников, которые составляют основу любой организации.

Ситуация, когда из-за ухода таких специалистов и стремления начальства экономить сотрудникам регулярно добавляют новые обязанности, также может свидетельствовать о неблагополучии внутри компании. «Это может говорить о неблагополучной ситуации внутри компании», — резюмировала эксперт.

Она подчеркнула, что наличие хотя бы двух из перечисленных признаков уже является поводом рассмотреть возможность возвращения на рынок труда. Ранее экономист высказывался о ситуации с зарплатами в России, отметив, что некоторые парикмахеры-колористы, получая более 300 тысяч рублей в месяц, стали зарабатывать больше, чем айтишники.

Он отметил, что на стоимость хлеба влияют себестоимость сырья и энергоресурсов, а не технические требования к производству. Поэтому, по его мнению, введение нового стандарта на хлеб не приведёт к прямому росту цен.

Однако эксперт подчеркнул, что изменения существенно повлияют на конкуренцию. Стандарт, по его словам, создаёт равные условия: теперь крупные холдинги и небольшие пекарни работают по единым, прозрачным правилам в части подтверждения сроков годности и маркировки.

Супруненко также считает, что новые правила ужесточают требования к сырью и контролю безопасности, что создаёт барьер для серого рынка. Производители, по его мнению, будут конкурировать не за то, кто испечёт самую дешёвую булку, а за то, кто предложит лучшую упаковку, оптимальный вес и долгую свежесть.

Ранее сообщалось, что с 1 апреля в России впервые с 1968 года обновится ГОСТ на белый хлеб из пшеничной муки. Согласно новым правилам, будет допускаться подовый хлеб овальной формы, а также можно будет выпекать белый хлеб массой менее 500 граммов.

Эксперт отметил, что предприниматели часто считают, что проверки инициируются случайным образом или по чьей-то жалобе. Однако, по словам Лоумена, на практике компании сами создают условия, которые запускают контрольные механизмы.

ФНС давно использует принцип риск-ориентированного контроля, и выездные проверки проводятся только после того, как аналитика выявляет достаточные основания. Лоумен подчеркнул, что несогласованные пояснения от разных сотрудников также могут быть опасны.

Он отметил, что подача уточнённой декларации не является нейтральным действием. Каждая уточнённая декларация запускает новый камеральный цикл и привлекает внимание к уже закрытому периоду.

Это не означает, что уточнения не нужно подавать, иногда это обязанность, а не право, но делать это следует осознанно, понимая последствия. Константин Чекмышев, заместитель руководителя ФНС России, ранее заявил, что за три года количество налоговых должников в России снизилось вдвое.

По его словам, этого удалось достичь благодаря внедрению единого налогового счёта (ЕНС).